贛州教師工資待遇:鄉(xiāng)村教師的基本工資為每月2000元左右，加上津貼和補(bǔ)貼等福利，總收入約為3000元左右。但是，這些教師的工作環(huán)境卻非常艱苦，很多學(xué)校都沒(méi)有完善的教學(xué)設(shè)施和辦公條件,以下是小編從網(wǎng)上收集整理的關(guān)于贛州教師的工資和福利的相關(guān)信息，供大家閱讀，當(dāng)然每個(gè)區(qū)縣不同教師、不同崗位、學(xué)校情況都有差距，所以收入也會(huì)有差距，請(qǐng)勿以偏概全，本文僅供參考。

一、贛州教師工資待遇及福利怎么樣

贛州地區(qū)。

工作地：江西省贛州市贛縣區(qū)在編鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師。

一名大學(xué)本科教師，已經(jīng)從教9年，每個(gè)月的工資約為4300元，每年的托管收入大約有8000元。此外，去年還獲得了約39000元的獎(jiǎng)勵(lì)性工資。如果將月公積金1500元也考慮在內(nèi)，年收入可以達(dá)到11萬(wàn)+。

寧都縣鄉(xiāng)村教師的待遇情況。根據(jù)寧都縣政府發(fā)布的數(shù)據(jù)，該縣鄉(xiāng)村教師的基本工資為每月2000元左右，加上津貼和補(bǔ)貼等福利，總收入約為3000元左右。但是，這些教師的工作環(huán)境卻非常艱苦，很多學(xué)校都沒(méi)有完善的教學(xué)設(shè)施和辦公條件。

相比之下，贛州市某山村的教師待遇就要好一些。該村的小學(xué)教師月薪在3000元左右，初中教師月薪在4000元左右。此外，學(xué)校還提供了免費(fèi)住宿和三餐補(bǔ)貼等福利。雖然這些教師的工作壓力也不小，但是相對(duì)來(lái)說(shuō)還是比較舒適的。

再來(lái)看看贛州市某縣城高中教師的待遇。根據(jù)該縣教育局發(fā)布的數(shù)據(jù)，該縣高中教師的基本工資為每月4000元左右，加上各種津貼和補(bǔ)貼等福利，總收入約為6000元左右。此外，這些教師還可以享受到職稱晉升、帶薪休假等各種優(yōu)厚待遇。不過(guò)，由于學(xué)校的競(jìng)爭(zhēng)激烈，這些教師的工作壓力也非常大。

除了以上幾個(gè)地區(qū)之外，贛州市寧都縣和某技工院校工勤崗的教師待遇也比較一般。寧都縣的教師月薪在2500元左右，而某技工院校的工勤崗教師月薪只有1500元左右。這些崗位的工作強(qiáng)度較大，而且晉升空間也很有限。

最后，讓我們來(lái)看看贛州市教師年底獎(jiǎng)金的情況。根據(jù)贛州市教育局發(fā)布的數(shù)據(jù)，該市中小學(xué)教師的年終獎(jiǎng)金一般在2個(gè)月至3個(gè)月之間。這個(gè)數(shù)目相對(duì)于其他行業(yè)來(lái)說(shuō)并不算高，也不能完全反映出教師的工作貢獻(xiàn)。

二、贛州教師的薪資包括哪些

教師收入由：基本工資、教齡工資、績(jī)效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元,高中教師3800元，大專教師4100元，大學(xué)教師4500元。(隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng))

2.教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老教師的照顧問(wèn)題，更重要的是鼓勵(lì)終身從教的，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。

3.課時(shí)工資.課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)

4、績(jī)效工資：學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每學(xué)期學(xué)年評(píng)，不終身制。每個(gè)老師積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多代課，更要激勵(lì)上好課。

5、特優(yōu)津貼：全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師，無(wú)名額限制，縣市以上部門(mén)高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定,象領(lǐng)國(guó)務(wù)院津貼領(lǐng)縣/

市政府津貼,不終身制。主要是對(duì)那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對(duì)一所學(xué)校或一個(gè)地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)，或者說(shuō)是以國(guó)家及，省級(jí)，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。

6、山區(qū)補(bǔ)貼：農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師，另外給與補(bǔ)貼，應(yīng)該是工資35% 。正如國(guó)家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼，越偏僻地區(qū)，補(bǔ)貼越高，不終身制，離開(kāi)就沒(méi)有。

三、贛州教師編制報(bào)考條件有哪些

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）報(bào)考年齡一般在18周歲以上、35周歲以下，獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下；

（3）學(xué)歷一般要求全日制本科以上，部分崗位全日制大專學(xué)歷也可報(bào)考；

（4）具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)；

（5）熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄；

（6）身心健康，能適應(yīng)崗位要求；

（7）符合招聘崗位所需的其他資格條件。