韶關教師薪酬范圍在5000-8000元的是最多,占比是31.7%,其次是3000-5000元,占比是28%。

信息來源于網絡，僅供參考。

1、韶關中小學教師工資多少錢

本文信息來源于網絡僅供參考，每個區具不同教師、不同崗位，職稱不同，學校情況都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，僅供參考。

坐標廣東韶關某區，公立小學有編制；本科學歷，教齡5年；執教非主科（邊緣學科），每班每周一節課的那種邊緣，初級職稱；非班主任。課時量不大，一周8節課，但是兼任其他事務。（一般教師的課比這個多）

主要收入

現在每月基本工資是3200+620（扣除五險一金，包含月績效），公積金雙邊1700+。每月住房維修基金1000+（未按時發放，可不算）。績效包括獎勵性績效（分兩次發）和年終績效約15000-16000。一次性獎勵金21000（據說因為JS會減去）。現在還有一筆晚托和午托費，每個月不固定，一年大概12000左右。

綜合收入

基本工資：3800×12=45600

公積金：1700×12=20400

獎勵性績效：15000-16000

托管費：12000

合計約：93000-94000

（如果按最好的情況，算上住房維修基金和一次性獎勵金，則總收入為126000—127000，但現在已經困難了）

2、中小學教師工資標準表

教師的工資標準有以下幾種分類，分別是：1、小學老師的基本工資為三千元；2、初中老師的基本工資為三千五百元；3、高中老師的基本工資為四千二百元；4、大專老師的基本工資為四千八百元；5、大學老師基本工資為五千五百元。

法律依據：《教師法》1、教師的均工資水應當不低于或者高于國家公務員的均工資水，并逐步提高。

建立正常晉級增薪制度，具體辦法由國務院規定。

2、中小學教師和職業學校教師享受教齡津貼和其他津貼，具體辦法由國務院教育行政部門會同有關部門制定。

3、地方各級人民政府對教師以及具有中專以上學歷的畢業生到少數民族地區和邊遠貧困地區從事教育教學工作的，應當予以補貼。

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