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沈陽中小學(xué)教師工資多少錢每個月,有哪些福利待遇

2024-05-27 15:21:58 大風(fēng)車考試網(wǎng)

沈陽教師薪酬范圍在5000-8000元的是最多,占比是28.6%,其次是3000-5000元,占比是16.5%。

沈陽中小學(xué)教師工資多少錢每個月,有哪些福利待遇

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1、沈陽中小學(xué)教師工資多少錢

坐標(biāo)遼寧沈陽某新區(qū),公立小學(xué)有編制;研究生學(xué)歷,教齡4年;執(zhí)教副科,二級教師,專技十二級崗。

目前滿課時量,不當(dāng)班主任,沒有早讀。時能四點半下班,雙減之后每周有兩次約至五點半的課后服務(wù),周末雙休。

02 主要收入

  • 月工資

每月扣除五險一金后打卡基本工資在3000—3200元之間,浮動主要在于每學(xué)期課時量變化的變化。

有第十三個月工資,大約2500元,即崗位工資以及薪級工資的總和。另外,每年取暖費大約2150元。

  • 公積金和住房補貼

當(dāng)前公積金的繳存比例是12%,每年七月份調(diào)整繳存基數(shù)。目前一至六月個人和學(xué)校繳存數(shù)額合計1482元,七至十二月合計1680元,據(jù)了解本區(qū)公積金算比較高的。

除此之外,單位繳存8%的住房補貼(個人不交),每月均550元左右。住房補貼不像公積金那樣按月到賬,拖欠時間較久。每兩年一取,需等單位通知,目前不確定是不是會持續(xù)發(fā)放。

  • 績效工資

每月績效主要包含課時費、崗位補貼、加班等一切雜費,教育局按照人均1350元的標(biāo)準(zhǔn)撥款,學(xué)校內(nèi)部再制定具體分配方案。據(jù)說這個績效算是新區(qū)績效,市內(nèi)老城區(qū)的學(xué)校可能沒有,也有傳言說未來可能會取消。

目前我學(xué)科課時量的每月績效在1100—1300元之間浮動,學(xué)校的中層及以上LD和班主任的工作量相對更多,每月績效在1400—1800元之間浮動。績效也不會按月準(zhǔn)時發(fā)放,比如12月只發(fā)到了6月的績效。

除了績效,目前還有年終獎,之前年終獎是按照每個月150元的標(biāo)準(zhǔn)攢到年末發(fā)放。教育局根據(jù)各類情況給學(xué)校分檔,學(xué)校又考核扣除小部分,一整年的年終獎大約一千元左右。

去年有督導(dǎo)組來檢查,不知是不是因為看沈陽地區(qū)教師工資太低而給老師們增發(fā)了年終獎。去年年終獎大約七八千,均值7500元左右,不確定今年是否還有。另外,今年額外發(fā)了一筆安全獎約5000元,也不確定是否會持續(xù)。

績效·班主任工作

按照規(guī)定,班主任津貼每年5000元(即每月500元),一次性發(fā)放,但經(jīng)常拖欠個一年半載才發(fā)。學(xué)校在實施“雙減”之前是由班主任看學(xué)生自兩小時到五點,一學(xué)期的費用大概七千多元。

“雙減”之前的延時不向家長收費,以教育局補貼為主,大約45元/小時,這筆費用遵循的原則是“誰看誰掙,默認(rèn)班主任看”,下文會介紹新的計費方式。

績效·考試監(jiān)考費

由于小學(xué)“雙減”政策落實得很到位,時基本不怎么考試,所以也就沒有出卷、閱卷等任務(wù)以及相關(guān)任務(wù)費用的說法了。

  • 課后服務(wù)費

從本學(xué)期開始,學(xué)校開始實施“雙減”。先是班主任看學(xué)生自到四點半左右(每學(xué)期費用減半至3500元),然后四點半至五點半的時間再分?jǐn)偨o班主任以及其他科任老師,這個時間段的費用大約200元/小時。

每個參加課后服務(wù)的學(xué)生每月交費200元,大多數(shù)家長沒有意見,少部分有意見不參加延時即可。本區(qū)的課后服務(wù)落實的比較好,延時大都是以實踐性的活動為主,不上學(xué)科類的課程。由于費用比時上課的課時費多多了,非班主任老師們也主動愿意承擔(dān)延時服務(wù)的任務(wù)。

非班主任老師每人月課時量在八節(jié)課左右,延時服務(wù)費均每月大約1600元。班主任老師的課時量會額外再多四個課時,延時服務(wù)費均每月大約2400元,最終班主任的費用有3500元/學(xué)期+2400元/月。

  • 節(jié)假日福利

2020年以來,教師節(jié)發(fā)了大約500元。每年會有一張生日蛋糕卡,工會偶爾會發(fā)一些水果或紙巾之類的。假期方面,寒暑假比南方要短一些。

目前暑假通常是放一個月,從7月22號到8月22號;寒假大約也是一個月,從1月22號到2月22號左右。

據(jù)說今年寒假可能要開始托管服務(wù),學(xué)生可能會按照三十元一天交費。好在假期里基本能躺,不用參加任何培訓(xùn)。

  • 工作日吃飯

工作日有工作餐,早午吃飯都不收錢。

03 年收入這個事

今日算術(shù)

工資收入 3100 X 12= 37200元第十三薪 約 2500元取暖費 2150元/年過節(jié)費 500元/年公積金一 1482 X 6= 8892元公積金二 1680 X 6= 10080元住房補貼 550 X 12= 6600元(不是按月打卡,有拖欠)績效 1215 X 12= 14580元(有拖欠,經(jīng)常拿不到均)延時服務(wù) 1600 X 4= 6400元(只從本學(xué)期開始才有)防疫安全獎 約5000元/年(2019年才開始有)年終獎 7500元/年(2020年才開始有,往年大約 1000元)收入合計 約 101402元

如果打包算上最一年才有的防疫安全獎以及延時服務(wù)費在內(nèi)的話,年收入合計約10.1萬元。如果減掉安全獎、延時服務(wù)費以及額外補發(fā)的年終獎,年收入合計約8.4萬元。若做班主任,年收入大約多兩萬元。

2、中小學(xué)教師工資標(biāo)準(zhǔn)表

教師的工資標(biāo)準(zhǔn)有以下幾種分類,分別是:1、小學(xué)老師的基本工資為三千元;2、初中老師的基本工資為三千五百元;3、高中老師的基本工資為四千二百元;4、大專老師的基本工資為四千八百元;5、大學(xué)老師基本工資為五千五百元。

法律依據(jù):《教師法》1、教師的均工資水應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國家公務(wù)員的均工資水,并逐步提高。

建立正常晉級增薪制度,具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

2、中小學(xué)教師和職業(yè)學(xué)校教師享受教齡津貼和其他津貼,具體辦法由國務(wù)院教育行政部門會同有關(guān)部門制定。

3、地方各級人民政府對教師以及具有中專以上學(xué)歷的畢業(yè)生到少數(shù)民族地區(qū)和邊遠貧困地區(qū)從事教育教學(xué)工作的,應(yīng)當(dāng)予以補貼。

3、沈陽教師工資相關(guān)文章介紹

(1)、沈陽教師工資待遇如何,2022年沈陽教師工資多少錢一年

(2)、沈陽小學(xué)教師工資待遇標(biāo)準(zhǔn)表,2019年沈陽小學(xué)在編教師工資待遇規(guī)定

(3)、2019年沈陽市退休教師工資標(biāo)準(zhǔn)表,沈陽市退休教師工資待遇最新規(guī)定

(4)、沈陽市鄉(xiāng)村教師補貼標(biāo)準(zhǔn),2022年沈陽市鄉(xiāng)村教師工資待遇和補助計劃

(5)、沈陽民辦學(xué)校教師最低工資標(biāo)準(zhǔn)

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