陜西省中小學生教師每個月工資在3000~3500。當然了，這是普通的教師在編的教師，每個月可以拿到4500。班主任的話可以每個月拿到五七年級主任的話，每個月可以拿到5500~6000。

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1、榆林中小學教師工資多少錢

今年榆林市將在不折不扣兌現(xiàn)教師績效工資及班主任津貼，確保縣域內(nèi)教師均工資收入水高于當?shù)毓珓諉T均工資收入水的基礎(chǔ)上，不斷完善各類名優(yōu)教師補貼政策，最高一次性獎勵10萬元，大幅提高名優(yōu)教師待遇水。

其中，獲得國家基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育、高等教育成果獎，一次性獎勵一等獎10萬元、二等獎5萬元、三等獎3萬元；獲得省級成果獎，一次性獎勵一等獎3萬元、二等獎2萬元、三等獎1萬元。榮獲全國教書育人楷模、全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀教育工作者、全國教育系統(tǒng)先進工作者等榮譽稱號的教師，一次性獎勵5萬元；榮獲陜西省優(yōu)秀教師、陜西省優(yōu)秀教育工作者等榮譽稱號的教師，一次性獎勵3萬元；榮獲榆林市優(yōu)秀教師、榆林市優(yōu)秀教育工作者、榆林市“最美鄉(xiāng)村教師”等榮譽稱號的教師，一次性獎勵1萬元。榮獲陜西省教書育人楷模、陜西省師德標兵（先進個人）、陜西省德育工作先進個人、陜西省中小學優(yōu)秀班主任、榆林市名班主任等榮譽稱號的教師，一次性獎勵1萬元；榮獲榆林市教書育人楷模、榆林市師德標兵（先進個人）、榆林市德育工作先進個人、榆林市名校長、榆林市名教師等榮譽稱號的教師，一次性獎勵5000元。同時獲得多項榮譽的，按最高榮譽津貼標準執(zhí)行，不予累計（一次性獎勵除外）。

我市還將不斷提高名優(yōu)教師津貼。榮獲陜西省特級教師榮譽稱號的教師，在崗期間津貼每人每月提高到2000元；榮獲陜西省中小學教學名師、學科帶頭人和教學能手（含中職和特教，下同)等榮譽稱號的教師，津貼每人每月分別為1000元、800元和600元；榮獲榆林市中小學教學名師、學科帶頭人和教學能手等榮譽稱號的教師，津貼每人每月分別提高到800元、600元和500元。

2、中小學教師工資標準表

教師的工資標準有以下幾種分類，分別是：1、小學老師的基本工資為三千元；2、初中老師的基本工資為三千五百元；3、高中老師的基本工資為四千二百元；4、大專老師的基本工資為四千八百元；5、大學老師基本工資為五千五百元。

法律依據(jù)：《教師法》1、教師的均工資水應當不低于或者高于國家公務員的均工資水，并逐步提高。

建立正常晉級增薪制度，具體辦法由國務院規(guī)定。

2、中小學教師和職業(yè)學校教師享受教齡津貼和其他津貼，具體辦法由國務院教育行政部門會同有關(guān)部門制定。

3、地方各級人民政府對教師以及具有中專以上學歷的畢業(yè)生到少數(shù)民族地區(qū)和邊遠貧困地區(qū)從事教育教學工作的，應當予以補貼。

3、榆林教師工資相關(guān)文章介紹

(一)、榆林教師工資待遇如何,2022年榆林教師工資多少錢一年

(二)、榆林市鄉(xiāng)村教師補貼標準,2022年榆林市鄉(xiāng)村教師工資待遇和補助計劃

(三)、2019年榆林市退休教師工資標準表,榆林市退休教師工資待遇最新規(guī)定