2017年河北省養老金上漲調整,河北省養老金補發時間

人社部在公報中透露，2017年全國城鎮非私營單位就業人員年均工資為62029元，比上年增加5669元，增長10.1%。

2017年河北全省城鎮非私營單位就業人員均工資達到50921元，增長12.9%，在崗職工（含勞務派遣人員）年均工資達52409元，增長13.3%，扣除物價因素，實際增長12.1%，其中企業單位在崗職工（含勞務派遣人員）年均工資51510元，增長6.9%。

2017年全國城鎮居民人均可支配收入31195元，比上年增長8.2%，扣除價格因素，實際增長6.6%

2015年河北養老金結存635.84億元

據人社部統計顯示，2015年末基本養老保險基金累計結存39937億元，河北年末基本養老保險基金累計結存635.84億元。

需要指出的是，雖然河北養老金累計均有結余，養老金當期出現收不抵支。河北全年企業基本養老保險基金收入825.10億元，增長8.3%，其中征繳收入601.79億元，各級財政補助191.88億元，分別增長5.8%和19.2%；全年基金支出889.25億元，增長15.3%。

河北企業離退休人員月人均養老金為2253元

人社部的數據顯示，去年全國7974萬名企業退休人員調整了基本養老金，調整后基本養老金月人均超過2200元。

2015年末，河北參加企業基本養老保險社會統籌的人數為1129.45萬人，比上年增加了55.15萬人，增長5.1%。河北企業離退休人員2015年月人均養老金為2253元，其中退休人員2232元。

今年起河北省養老保險基礎養老金將提高

日，河北省人社廳、財政廳聯合下發《關于從2017年起提高我省城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準的通知》，從2017年1月起，河北省

城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準，由每人每月75元提高到80元，其中省級財政負擔10元。

鼓勵各地在此基礎上增加

同時，河北省還將鼓勵各市、縣（市、區）結合當地實際情況，在此情況上增加本地區基礎養老金標準。本次提高的省級基礎養老金，原則上不得沖抵或替代各地自行提高的基礎養老金。

960多萬城鄉老人將直接受益

本次河北省繼續提高城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準后，將有960多萬城鄉老人受益。截至2015年12月底，全省城鄉居民社會養老保險共有3440.32萬人參保，參保率98.40%。其中，16-59周歲參保繳費人數為2476.77萬人，共為963.55萬60周歲以上符合領取條件的城鄉居民發放養老金。

據了解，城鄉居民基本養老保險實行個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的籌資模式，養老金支付由個人賬戶養老金和政府承擔的基礎養老金兩部分組成。2009年，我省啟動第一批新農保試點，基礎養老金最低標準為每人每月55元。2011年，城鎮居民養老保險開始同步試點。2012年7月1日起，新農保和城居保并軌，統稱為“河北省城鄉居民社會養老保險”;6月，城鄉居民基本養老保險基礎養老金提高到每人每月70元;2015年1月，基礎養老金提高到75年，今年1月1日起再提高到80元。這是我省第三次為城鄉居民提高基礎養老金。

河北：“老人”“新人”養老金計發辦法不同

省政府辦公廳發布《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的實施意見》（以下簡稱意見）。從養老保險基金籌集、養老金計發辦法、基金管理和監督、養老保險關系轉移接續、政策銜接等方面予以明確。《意見》明確了改革的范圍，包括：按照《中華人民共和國公務員法》（以下簡稱公務員法）管理的單位、參照公務員法管理的機關（單位）、事業單位及其編制內的工作人員。其中事業單位為根據《國務院關于分類推進事業單位改革的指導意見》（中發〔2011〕5號）有關規定進行分類改革后的公益一類、二類事業單位。對于事業單位分類改革后被劃分為生產經營類，但尚未轉企改制到位的事業單位，已參加企業職工基本養老保險的仍繼續參加;尚未參加的，暫參加機關事業單位基本養老保險，待其轉企改制到位后，按有關規定納入企業職工基本養老保險范圍。

個人繳費比例為8%

根據《意見》，基本養老保險費由單位和個人共同負擔。

單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）基數為本單位參加機關事業單位養老保險工作人員的個人繳費工資基數之和，繳費比例為20%。機關單位（含參公管理的單位）工作人員的個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）工資基數為本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼（艱苦邊遠地區津貼、警銜津貼、海關津貼等國家統一規定納入原退休費計發基數的項目）、規范后的津貼補貼（地區附加津貼）、年終一次性獎金等。事業單位工作人員的個人繳費工資基數為本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼（艱苦邊遠地區津貼等國家統一規定納入原退休費計發基數的項目）、績效工資等。其他項目暫不納入個人繳費工資基數。個人繳費工資基數超過我省上年度在崗職工均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數;低于我省上年度在崗職工均工資60%的，按我省在崗職工均工資的60%計算個人繳費工資基數。個人繳費比例為8%，由單位代扣。

職業年金個人按4%繳納

機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業年金。職業年金繳費基數與機關事業單位基本養老保險繳費基數一致，單位按8%繳納，個人按4%繳納。工作人員達到國家規定的退休條件并依法辦理退休手續后，按月領取職業年金待遇。

機關事業單位職業年金的經辦管理工作由參保所在地社會保險經辦機構負責。職業年金基金須與投資管理人和托管人的自有資產或其他資產分開管理，保證職業年金財產獨立性，不得挪作其他用途。

2017年退休人員養老金調整最新消息河北：2017年暫時還沒有公布，可以參考2015年的。

關于河北省2015年調整企業退休人員基本養老金有關問題的通知

各設區市、定州市、辛集市、省財政直管縣人力資源和社會保障局、財政局，省本級養老保險統籌單位：

根據人力資源和社會保障部、財政部《關于2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2015〕6號）和《關于做好2015年調整企業退休人員基本養老金工作的函》（人社養司函〔2015〕3號）文件要求，經省政府同意，現就2015年我省調整企業退休人員基本養老金有關問題通知如下：

一、調整范圍和執行時間

12月31日前已按規定辦理退休手續的人員（含退職人員，不含執行冀勞社〔2001〕72號文件規定的離休人員和符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件退休的建國前參加革命工作的老工人，下同），從2015年1月1日起調整增加基本養老金。

二、調整辦法和標準

（一）普調

1、退休人員每人每月增加100元，退職人員每人每月增加55元。

2、退休退職人員繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年（不足一年按一年計算），月增加基本養老金3.5元。

3、退休退職人員每人每月按照本人12月的基本養老金標準的0.5%增加基本養老金。

（二）在普調基礎上，對下列人員再增加基本養老金

1、截止12月31日，退休退職人員年齡滿71周歲至75周歲（含75周歲）的，每月增加40元;76周歲至80周歲（含80周歲）的，每月增加50元;81周歲以上的，每月增加60元。

2、符合冀勞社〔2009〕3號和冀勞社辦〔2009〕19號文件規定范圍的艱苦地區退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠地區類別增加基本養老金：一類地區每月增加5元，二類地區每月增加10元，三類地區每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區的用人單位退休退職人員，當地艱苦邊遠地區類別高于我省艱苦邊遠地區類別的每月增加20元;與我省艱苦邊遠地區類別相同的，按我省艱苦邊遠地區類別調整標準增加養老金。

3、企業退休軍轉干部本次調整后其基本養老金達不到當地（當年）企業退休人員均養老金水的，按照國家文件及我省有關規定補足到當地企業退休人員均養老金水。

4、1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休并納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調整月增加額達不到207元的，補足到207元。

三、資金渠道

本次調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險統籌的，由養老保險基金支付;未參加企業職工基本養老保險統籌的，按原渠道解決。

四、工作要求

（一）各地要按照國家和省委、省政府總體部署，高度重視，切實加強組織領導，做好深入細致的政策解釋和政治工作，抓緊組織實施，力爭4月底前將增加的基本養老金發放到位。

（二）各設區市、定州市、辛集市和省財政直管縣要通過擴大企業職工基本養老保險覆蓋面、加強基金征繳等措施，落實調待資金，確保企業退休人員基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。

（三）各設區市、定州市、辛集市和省財政直管縣采取措施，按照企業養老保險省級統籌經辦規程規定的調待流程，使用信息化的手段進行調整。

2017年河北企業退休養老金計算方法？：

基礎養老金=（個人退休時上年度全市在崗職工月均工資+本人指數化月均繳費工資）÷2×個人繳費年限×1%。

首先，“本人指數化月均繳費工資”體現“多繳多得”。

本人指數化月均繳費工資=個人退休時上年度全市在崗職工月均工資×本人均繳費工資指數。

本人均繳費工資指數是指個人歷年每月繳費工資與相應年份全市上年度在崗職工月均工資的比值的均值。

假設一位參保人員選擇以“上年度社工資”的300%來繳費，那么他的“本人均繳費工資指數”為3，另一位參保人員選擇以“上年度社工資”的60%來繳費，那么他的“本人均繳費工資指數”為0.6。以今年退休為例，2005年度社工資是1881元，“本人指數化月均繳費工資”就是1881×3或1881×0.6，差別非常大。

其次，“個人繳費年限”體現“繳費時間越長，得到的越多”。每多繳一年退休時多得百分之一