深圳歷年社保基金結余3734億余元，其中定期存款3258億余元。昨日召開的人社工作會議介紹，深圳企業退休人員月人均養老金總額達4106元，居全國大中城市前列。深圳今年將推進機關事業單位養老保險制度改革。

據介紹，深圳社保覆蓋面逐年擴大，全市各險種參保達5207萬余人次，五年增長55.4%.

深圳社保基金收入穩定增長，歷年社保基金結余3734.997億元，其中定期存款3258.216億元。社保待遇提高，企業退休人員月人均養老金總額達4106元，居全國大中城市前列。醫療保險住院報銷比例、門診支付比例、劃入個賬比例均屬全國較高水。失業保險金月發放標準提高了103%，人均工傷補償金額增長了153.6%.

“但社保基金長期衡和安全運行壓力受到經濟增速放緩和老齡化加劇的挑戰。”深圳市人社局局長王衛介紹，深圳將推進養老保險關系跨地區和跨制度無障礙轉移接續，并深化推進機關事業單位養老保險制度改革。

此外，2017年，深圳還將推進機關事業單位養老保險制度改革，制定深圳機關事業單位保險轉移接續辦法和職業年金實施細則。落實國家、省部署的基礎養老金調整方案。跟蹤評估應對基礎養老金全國和省級統籌對深圳的影響。

拓展

事業單位交養老保險

機關事業單位職工繳納養老保險費由誰來具體承辦，機關事業單位養老保險繳費分為個人繳費部分和單位繳費部分，統一由參保單位按月繳納。

1、繳費單位根據機關社保處規定的繳費基數(繳費年度1月份應發工資減獨生子女費)和繳費比例(單位18%、個人2%)計算繳費金額，并填寫《機關事業單位工作人員養老保險基金投保花名冊》(一式二份)和《機關事業單位繳納養老基金匯總表》(一式三份)。

2、繳費單位帶繳費年度1月份應發工資表和1條中的《花名冊》、《匯總表》到市社會保險服務中心審核，審核無誤后，辦理繳費手續。

現行的事業單位主要分為三類：

1、行政類事業單位;

2、經營服務類事業單位;

3、公益類事業單位。

其中只有公益類事業單位才是《試點方案》適用的對象，其它兩類事業單位前者要撤銷與國家機關合并，后者則進行事業單位改制成為企業。

基本養老保險費由單位和個人共同承擔，單位繳納基本養老保險費的比例，一般不超過單位工資總額的20%。個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%。

繳納工資基數低于當地在崗職工均工資60%的，按當地在崗職工均工資的60%計算個人繳費工資基數。繳納工資基數最高不得超過當地在崗職工均工資的300%。

事業單位養老保險與企業養老保險繳費的比例不一樣。由于事業單位養老保險制度國家沒有統一的政策，各地都根據實際的情況制定繳費比例。

事業單位養老保險與企業養老保險結算方式不一樣。目前事業單位養老保險實行差額結算制。事業單位退休職工的工資由單位發放。

如果是臨聘人員，按照規定，用人單位要按屬地原則依法進行社會保險登記，按月申報繳費。用人單位按臨聘人員個人繳費工資基數之和的20%、臨聘人員本人按上年度月均工資(新聘用的人員按第一個月的工資標準)的8%繳納基本養老保險費。臨聘人員的月均工資低于全省上年度在崗職工月均工資60%的，以全省上年度在崗職工月均工資的60%為

繳費基數;高于全省上年度在崗職工月均工資300%的，以全省上年度在崗職工月均工資的300%為繳費基數。

《勞動法》實施前已在本單位就業且連續工作至今的原臨時工，應從參保地實施統賬結合制度起，按同期國家與省規定的繳費基數和當地企業職工基本養老保險繳費比例，補繳基本養老保險費(含本息)，補記個人賬戶。