退休金是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動(dòng)積極性，使其老有所依，對(duì)社會(huì)的安定和提高企業(yè)效益均有益處。退休金算法具體情況可直接咨詢(xún)當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

天津市職工退休金計(jì)發(fā)辦法

1998年1月1日我市實(shí)行統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以后參加工作、繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)滿(mǎn)15年的人員，退休后基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金兩部分組成，按照以下規(guī)定的月標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)：

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金

(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金以職工退休時(shí)本市上年度在崗職工月均工資和本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資的均值為基數(shù)，按繳費(fèi)年限計(jì)算，繳費(fèi)每滿(mǎn)一年發(fā)給百分之一。計(jì)算公式為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(本市上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)÷2×截至退休時(shí)本人繳費(fèi)年限×1%

1、本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資=退休上年度本市在崗職工月均工資×均工資指數(shù)均工資指數(shù)=(a1/A1+a2/A2+……+an/An)÷na1、a2、……、an為本人退休前1年、2年、……、n年的月均工資(退休前1年至n年的月均工資，以退休當(dāng)年至退休前n+1年的月均繳費(fèi)工資為準(zhǔn));A1、A2、……、An為本人退休前1年、2年、……、n年的本市在崗職工月均工資;n為企業(yè)和職工按規(guī)定應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。

2、在計(jì)算本人均工資指數(shù)時(shí)，每一年度的工資指數(shù)和均工資指數(shù)小數(shù)點(diǎn)后均保留兩位，第三位四舍五入。

3、截至退休時(shí)本人繳費(fèi)年限以“年”作為計(jì)算單位，不滿(mǎn)1年的月份除以12，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位，第三位四舍五入。

(二)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金，按照個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算。計(jì)發(fā)月數(shù)按照國(guó)家規(guī)定，根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金計(jì)算公式為：

個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=退休時(shí)的個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

附：天津市養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

日，天津市公布了2015年養(yǎng)老保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，共有3類(lèi)退休人員享受到此次的新標(biāo)準(zhǔn)。從今年4月份開(kāi)始，天津養(yǎng)老金調(diào)整已經(jīng)開(kāi)始，預(yù)計(jì)會(huì)有兩萬(wàn)多名退休員工按時(shí)足額補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金。據(jù)了解，共發(fā)放4574.15萬(wàn)元，而全市的退休人員也由時(shí)的1685.92元調(diào)整到后來(lái)的1885.63元。

第一類(lèi)：

1、繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年，增加120元

2、繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年不滿(mǎn)16年，增加123.5

3、繳費(fèi)年限滿(mǎn)16年及以上的，繳費(fèi)年限每多一年，增加3.5元

例：繳費(fèi)年滿(mǎn)17年127，繳費(fèi)年滿(mǎn)18年的130.5，以此類(lèi)推。

第二類(lèi)：

截至2013年12月31日男年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲、女年滿(mǎn)65周歲不滿(mǎn)70周歲的，增加40元。

截至2013年12月31日男年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲、女年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲的，增加60元。

截至2013年12月31日男年滿(mǎn)80周歲、女年滿(mǎn)75周歲以上的，增加80元。

第三類(lèi)：

繳費(fèi)滿(mǎn)15年及以上的人員前兩類(lèi)累計(jì)計(jì)算增加后，養(yǎng)老金仍低于2295元的，按照以下方式再增加養(yǎng)老金。

繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年不滿(mǎn)16年的在前兩類(lèi)增加的基礎(chǔ)上再增加2.5元，繳費(fèi)年限每增加一年再增加2.5元，繳費(fèi)年滿(mǎn)16年的再增加5元，以此類(lèi)推。

第三類(lèi)再增加后最終養(yǎng)老金超過(guò)2295元的，只增加到2295元，超出類(lèi)不再增加。

例：以某企業(yè)退休女職工，年齡54歲，繳費(fèi)年限共計(jì)30年，當(dāng)前退休金2090為例。

第一類(lèi)增加養(yǎng)老金172.5元，第二類(lèi)不增加，前兩類(lèi)增加后共計(jì)2262.5元，不足2295元的情況繼續(xù)

再增加第三類(lèi)，第三類(lèi)本應(yīng)增加37.5元，但合計(jì)為2300元超出2295元，因此第三類(lèi)只能增加到2295元。