日，中央召開全面深化改革領導小組第四次會議，部署央企主要負責人薪酬制度改革，央企高管薪酬再度被普遍關注。有媒體報道，央企主要負責人的年薪將降至目前年薪的30%，央企高管的薪酬到底合不合理?如何調整?值得持續關注。

中石油13位高管去年均年薪84萬元

　　隨著央企改革不斷加速，央企主要負責人的薪酬制度調整將成為一系列改革的第一步

　　昨日，多家媒體報道稱，央企、國有金融企業主要負責人的薪酬將削減到現有薪酬的30%左右，削減后不能超過年薪60萬元。

實際上，央企的高收入高福利一直遭到公眾的詬病。

　　以高收入高福利著稱的兩桶油來說，《證券日報》查詢了中石油和中石化的2017年年報，中石油去年13位高管的均年薪達84萬元，中石化12位高管的均年薪達77.5萬元。

　　如果上述薪酬改革實施起來，意味著大部分央企高管的薪酬都將有所降低。中石油等拿有超百萬年薪的高管，薪酬將下降到36萬元-60萬元，中石化等年薪百萬的高管，薪酬將下降至30萬元-60萬元。相對而言，其他高管的薪酬也將逐步下降。

　　今年以來，央企改革不斷加速。據透露，央企主要負責人的薪酬制度調整，是一系列改革的第一步。

　　業內人士表示，已經有央企開始構建董事會和管理層分離的公司治理結構，為薪酬改革奠定了基礎。

高管去年均年薪84萬元

中石油高管百萬年薪或降半

　　根據《財經》的消息，由人社部牽頭、財政部等部委參與的對央企主要負責人的薪酬調整方案初稿已經草擬完畢并開始征求意見。而這份計劃草案一個主要建議是，央企、國有金融企業主要負責人的薪酬將削減到現有薪酬的30%左右，削減后不能超過年薪60萬元。

　　《證券日報》記者翻閱中石油2017年年報發現，董事長周吉在公司領取的報酬總額為121萬元，執行董事、副總裁廖永遠年薪為112萬元，總裁汪東進年薪為106.6萬元。

　　除了上述三位高薪高管，中石油其他9位高級管理人員2017年的均年薪為74.5萬元。其中，副總裁孫龍德的年薪為89.4萬元，副總擦劉宏斌的年薪為85.5萬元，財務總監于毅波的年薪為79.7萬元。

　　包括董事長等在內的中石油13位高管均年薪為84萬元。

　　此外，年報還顯示，職工監事王光軍的年薪為77.9萬元，職工監事姚偉的年薪為85.7萬元，職工監事劉合合的年薪為71萬元。

　　相比中石油，中石化的高管年薪相對較低。根據中石化2017年年報，總裁李春光2017年的年薪為99.32萬元，三位高級副總裁的年薪均為99.32萬元，還有一位高級副總裁戴厚良的年薪為98.94萬元。

　　值得注意的是，中石化董事長傅成玉、兩位副董事長王天普和張耀倉均不在上市公司領取報酬。

　　年報顯示，中石化財務總監王新華2017年年薪為62.86萬元，副總裁張海潮年薪為65.36萬元，副總裁焦方正年薪為63.47萬元。包括副總裁、董秘在內的7位高管去年的均年薪為62萬元。

　　而如果將上述總裁以及高級副總裁等全部高管包括在內，12位高管的均年薪是77.5萬元。

　　如果按照上述央企主要負責人薪酬調整方案，央企、國有金融企業主要負責人的薪酬將削減到現有薪酬的30%左右，削減后年薪不能超過60萬元。

　　這意味著中石油等拿有超百萬年薪的高管，薪酬將下降到36萬元-60萬元，其他年薪不足百萬的高管薪酬也將驟減;而中石化等年薪百萬的高管，薪酬將下降至30萬元-60萬元。