國(guó)家公務(wù)員的工資是不一樣的，具體的要參考公務(wù)員的級(jí)別和工齡等決定的。不同的崗位也不盡相同。
具體參考：國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例的如下內(nèi)容。
第十三章 工資保險(xiǎn)福利
第六十四條 國(guó)家公務(wù)員的工資制度貫徹按勞分配的原則。
國(guó)家公務(wù)員實(shí)行職級(jí)工資制 國(guó)家公務(wù)員的工資主要由職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資構(gòu)成。國(guó)家公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)津貼和其他津貼。
第六十五條 國(guó)家公務(wù)員實(shí)行定期增資制度。
凡在年度考核中被確認(rèn)為優(yōu)秀、稱職的，可以按照規(guī)定晉升工資和發(fā)放獎(jiǎng)金。
第六十六條 國(guó)家公務(wù)員工資水與國(guó)有企業(yè)相當(dāng)人員的均工資水大體一持。
第六十七條 國(guó)家根據(jù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)的變動(dòng)，有計(jì)劃地提高國(guó)家公務(wù)員的工資標(biāo)準(zhǔn)，使國(guó)家公務(wù)員的實(shí)際工資水不斷提高。
第六十八條 新錄用人員在試用期間，發(fā)給試用期工資;試用期滿正式任職后，根據(jù)確定職務(wù)和級(jí)別確定其工資。
第六十九條 國(guó)家公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受保險(xiǎn)和福利特遇。
第七十條 除國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定外，國(guó)家行政機(jī)關(guān)不得以任何形式增加或者口減國(guó)家公務(wù)員的工資，也不得提高或者降低國(guó)家公務(wù)員的保險(xiǎn)和福利待遇。
公務(wù)員工資改革向基層傾斜 補(bǔ)貼將規(guī)范并被監(jiān)督
公務(wù)員工資改革方案最新消息：公務(wù)員收入分配細(xì)則
基層公務(wù)員真實(shí)工資：國(guó)家部委處長(zhǎng)月收入5700
2025年達(dá)州社保退休工資標(biāo)準(zhǔn)最新如何計(jì)算
2025年廣安社保退休工資標(biāo)準(zhǔn)最新如何計(jì)算
2025年宜賓社保退休工資標(biāo)準(zhǔn)最新如何計(jì)算
2025年南充社保退休工資標(biāo)準(zhǔn)最新如何計(jì)算
