多部委住房補貼超千萬

　　根據(jù)中國社科院公布的2017年部門決算，其在住房保障支出6779.47萬元，主要用于按照國家政策向職工發(fā)放的住房公積金、提租補貼、購房補貼等住房改革方面的支出，包括住房公積金3208.46萬元，提租補貼857.72萬元，購房補貼2713.29萬元。國家地震局僅用于購房補貼的數(shù)額即高達5116.6萬元，國務院僑辦為6642.7萬元。

　　但與其他一些花錢大戶動輒上億元的支出相比，上述支出則顯得不足為奇。比如，在統(tǒng)計中，記者發(fā)現(xiàn)，國家氣象局用于購房補貼的數(shù)額高達2.3億元，提租補貼為965.08萬元。國家民航局購房補貼支出1.5億元，提租補貼2140.06萬元。

現(xiàn)實

公務員住房補貼存亂象

　　除了年來備受關注的“三公經(jīng)費”，記者注意到，購房補貼也是各部委一項不小的開支。根據(jù)財政部的定義，購房補貼是自1998年停止實物分房后，對房價收入比超過4倍以上地區(qū)的無房和住房未達標職工發(fā)放的住房貨幣化改革補貼資金。

　　記者查詢文件發(fā)現(xiàn)，根據(jù)2005年調(diào)整后的補貼標準，公務員的住房補貼標準分別為：科級以下，800元;副科級，900元;正科級，1000元;副處級，1100元;正處級，1200元;副司(局)級，1400元;正司(局)級，1600元。機關工勤人員中符合工齡條件的工人也有800元到1100元不等的住房補貼。

　　公務員住房福利廣為詬病，公務員被認為享受福利分房和購房補貼雙重福利。而購房補貼亂象不僅在公務員群體內(nèi)部產(chǎn)生了不公，而且影響到了整個社會的公、公正。此外，十八大以來三輪中央巡視組的巡視發(fā)現(xiàn)，一些干部存在超標占有住房現(xiàn)象，主要問題涉及到干部住宅面積超標、個別干部住房達標又調(diào)換新房、到新房后未騰退舊房、干部多占住房等方面。

　　國家行政學院教授汪玉凱在接受京華時報記者采訪時表示，當前我國領導干部住房存在的問題，包括超標分配住房、違規(guī)集資建房、倒賣出租住房、違法侵占住房、低價購買住房等，“有些領導干部利用工作調(diào)動、異地任職等機會，將國家為其提供的原有住房直接據(jù)為己有，這種狀況具有普遍性，有的甚至處于失控狀態(tài)。”

建議

特權福利標準應該降低

　　在同一個城市內(nèi)，面對同樣高昂的房價，公務員有住房補貼和提租補貼，而多數(shù)民企職工卻沒有，這是否有失公允?

　　對此，北京大學財經(jīng)法研究中心主任、中國法學會財稅法學研究會會長劉劍文在接受京華時報記者采訪時表示，目前公務員與企業(yè)職工在補貼福利方面的差距較大，而改革的進行應該是以公正義為基礎的，公務員所有的住房補貼和提租補貼，屬于一種合法卻不盡合理的現(xiàn)象。這也向有關部門提出一個課題，需要對相關制度作出一定幅度的調(diào)整。

　　從長遠來看，對于機關、事業(yè)單位和企業(yè)來說，無論是養(yǎng)老險等社會保險，還是住房補貼和提租補貼等住房保障問題，都屬于社會福利范疇，都應交給社會管理，而不應是財政買單，最終應取消住房補貼和提租補貼。

　　對于這種特權型福利，是否應該進行改革?劉劍文認為，從現(xiàn)階段來看，驟然取消這兩項補貼并不現(xiàn)實，可能會遇到一定阻力，有關部門可考慮暫時采取折中的辦法，即先降低這兩項補貼的標準，減少公務員和普通企業(yè)職工在此方面的差距。同時，還可以配套改革公務員薪酬體系，使其收入更加陽光，而非暗補叢生。

事業(yè)單位離退休支出

一部委離退休支出超16億

　　在中央行政單位公布的2017年決算中，“行政事業(yè)單位離退休”是一項“厚重”的賬目支出，國家氣象局行政事業(yè)單位離退休支出更是以“十億”來計，高達16億元。

　　除此之外，統(tǒng)計中，記者還梳理出多家在此項支出上億的中央單位。比如，民航局行政事業(yè)單位離退休支出1.3億元，國家測繪局該項支出為1.2億元。