新中國成立以來，我國的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工資制度先后進(jìn)行了4次大的改革：公務(wù)員工資制度4次改革。

1956年

　　國家機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員統(tǒng)一實(shí)行職務(wù)等級(jí)工資制，奠定了我國現(xiàn)行工資制度的基礎(chǔ)。

1985年

　　企業(yè)的工資制度與機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資制度分離。結(jié)構(gòu)工資制由基礎(chǔ)工資、職位工資、工齡工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資4部分構(gòu)成。

1993年

　　事業(yè)單位建立起符合不同類型、不同行業(yè)自身特點(diǎn)的職務(wù)(崗位)等級(jí)工資制度，與國家機(jī)關(guān)的工資制度脫鉤。

2006年

　　在機(jī)關(guān)單位建立職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的公務(wù)員工資制，清理、規(guī)范津貼補(bǔ)貼，完善地區(qū)津貼制度。這一制度是目前我國機(jī)關(guān)事業(yè)單位正在執(zhí)行的工資制度。機(jī)關(guān)工資收入包括：基本工資、工作性補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼(西藏等邊遠(yuǎn)地區(qū)，濟(jì)南沒有)、崗位津貼(濟(jì)南沒有此項(xiàng))、年終一次性獎(jiǎng)金(規(guī)范性補(bǔ)貼)。

　　事業(yè)單位工作人員工資收入包括：基本工資、績(jī)效工資、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼(后兩項(xiàng)濟(jì)南沒有)。

　　延續(xù)多年的公務(wù)員薪酬制度正醞釀一場(chǎng)深層次改革。據(jù)悉，公務(wù)員工資自2003年以來一直“原地踏步”。記者日采訪多名公務(wù)員，多數(shù)表示工資跟不上物價(jià)，公務(wù)員只是“看起來很美”。

樣本1 在去留間掙扎的年輕公務(wù)員夫婦

　　人物：李云(化名)身份：陰縣某局普通科員收入：2600元/月花費(fèi)：房貸1300元+新生兒花費(fèi)650元+贍養(yǎng)老人花費(fèi)700元+生活開銷(夫妻二人承擔(dān))

　　2017年，李云從省內(nèi)一所大學(xué)畢業(yè)后成為陰縣某局里一名公務(wù)員。每月的工資是2600多元，同樣是公務(wù)員的丈夫和她的工資相當(dāng)。

　　在陰縣城區(qū)的西南方向，有一片建于2000年左右的普通居民樓，李云的家就在這里。他們的房子不到80方米，兩室一廳，今年他們迎來了一個(gè)小生命。由于雙方父母都是外地農(nóng)村的，在經(jīng)濟(jì)方面無法給他們多少支持。“當(dāng)時(shí)雙方父母拿了首付，現(xiàn)在我們還貸款。”

　　每天，李云的丈夫騎著電動(dòng)車，載著她穿越大半個(gè)陰縣城，到離家4公里外的單位上班。

　　李云告訴記者，有時(shí)候很想放棄這個(gè)外界看來體面的職位。

樣本2 縣區(qū)多數(shù)基層公務(wù)員月收入不到3000元

　　人物：王鯨(化名)身份：章丘市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員收入：2800元/月花費(fèi)：房貸1600元+交通食宿(有時(shí)工資不夠花，需要家里補(bǔ)貼)

　　2017年，王鯨考上鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)員時(shí)，一家人還興奮了好幾天，到處給親戚朋友打電話報(bào)喜。可入職之后，他才知道，基層公務(wù)員是一個(gè)苦差事：住在明水，每天坐車1個(gè)小時(shí)趕到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一忙就忙到天黑。周末想休息一下，可王鯨卻沒想到，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作幾乎沒有周末，要想辦點(diǎn)私事，必須請(qǐng)假。

　　忙活1個(gè)月了，拿到手的工資不算高。王鯨拿過工資條告訴記者，1個(gè)月滿打滿算，發(fā)到手的也就2800多元錢。他的很多朋友在市區(qū)工作，工資早就五六千，有的甚至過萬了。同學(xué)們一起聚會(huì)，大家都知道他工資低不讓他出錢。雖然有點(diǎn)傷自尊，但看看一桌餐費(fèi)要1000多元，他還真是付不起。

　　像王鯨一樣，章丘一大批甚層公務(wù)員都是這種情況，收入每月都在兩三千元左右。記者了解到，在濟(jì)陽，工作兩年的公務(wù)員月薪是2650元，同樣沒任何福利。樣本3