鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員：工齡10年，月工資4500，公積金1700元（雙邊）年終獎2萬，年收入到手7萬，加上公積金在9W左右。

市直單位科員(省級文明單位)：工作了3年，一年到手88000左右。

縣直：研究生科員，上個月基本上打卡工資3637元（這里面包含一些報銷的錢），除掉報銷的可能每個月工資大概在3000左右。查了一下公積金，繳存基數(shù)4229，繳存比例12%，每個月公積金雙面1014.其他的可以忽略不計。

縣里警察：工齡十年，一司，工資到手4109，每月公積金總額1160自己560單位560，半年發(fā)一次兩補一萬多一點，第十三個月多發(fā)一個月的基本工資，無年終獎，在農(nóng)村派出所比機關(guān)每個月多420的一線補助加農(nóng)村補助，無精神文明獎。

一、信陽基層公務(wù)員工資多少錢

據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的小伙伴說，打卡工資2100左右;鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼按照偏遠程度200-300左右;文明獎這方面一般200-300吧，因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)很少有省級文明單位;車補600;第三個月基本工資1500左右吧;14個月考核獎全額工資2700左右吧;如果是安建設(shè)先進單位還能拿一個2700;工會福利1000;算下來，一年可支配收入大于4萬元。不包括公積金。如果兌現(xiàn)時考核獎一年又能增加15000左右。那么一年又能多收入50000-80000

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二、公務(wù)員工資的組成

公務(wù)員工資根據(jù)公務(wù)員法以及所在地的社會均工資確定。工資則由基本工資加津貼補貼再加績效獎金等組成。

津貼補貼主要包括崗位津貼、地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼等。基本工資(職務(wù)工資+級別工資)這塊，全國基本都是一樣的。

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