陜西省榆林市，就職于榆林市某市區(qū)機(jī)關(guān)單位，工齡一共17年，職級(jí)為正科級(jí)（10年）。

每個(gè)月到手工資大概6200左右，每個(gè)月的公積金到卡大概1300左右，年終考核一共發(fā)30000。

一、榆林基層公務(wù)員工資多少錢

榆林某局的公務(wù)員，月到手4300，車補(bǔ)550，公積金1200，考核獎(jiǎng)3萬。
榆林公務(wù)員，試用期到手4300，車補(bǔ)一月500。
榆林市事業(yè)編，每月到手將5000，還有百分之三十績(jī)效半年發(fā)一次。每年獎(jiǎng)金3萬左右。一年下來扣完所有到手將10萬。公務(wù)員稍高一點(diǎn)。
榆林公務(wù)員，加上車補(bǔ)月到手5000，市直屬單位和榆陽(yáng)區(qū)屬單位有3萬到3.6萬的年終獎(jiǎng)，比西安公務(wù)員收入略低。

信息來源于網(wǎng)絡(luò)僅供參考。

二、公務(wù)員工資的組成

公務(wù)員工資根據(jù)公務(wù)員法以及所在地的社會(huì)均工資確定。工資則由基本工資加津貼補(bǔ)貼再加績(jī)效獎(jiǎng)金等組成。

津貼補(bǔ)貼主要包括崗位津貼、地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼等。基本工資(職務(wù)工資+級(jí)別工資)這塊，全國(guó)基本都是一樣的。

三、榆林公務(wù)員工資的相關(guān)文章分享

（一）、2019年榆林市退休公務(wù)員漲工資政策及公務(wù)員級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)表

2011年榆林市公務(wù)員津補(bǔ)貼及事業(yè)單位年工資人均調(diào)高5000元左右，調(diào)整后，榆林公務(wù)員津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)有望躍居我省第三。據(jù)了解，從2011年1月1日起，市級(jí)機(jī)關(guān)和南六縣公務(wù)員津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由目前的年人均23520元提高到28520元，年人均增加5000元，北六縣（區(qū)）按年人均不超過5000元的標(biāo)準(zhǔn)增加，由縣區(qū)自定，執(zhí)行情況報(bào)市政府備案。而離退休人員的工資補(bǔ)貼水繼續(xù)執(zhí)行省上相關(guān)規(guī)定，其中離休人員補(bǔ)貼水執(zhí)行...查看更多

（二）、2022年榆林公務(wù)員退休工資如何計(jì)算,退休工資調(diào)整方案（新修訂）

2017年榆林市公務(wù)員退休工資如何計(jì)算,公務(wù)員退休工資調(diào)整方案（新修訂） 公務(wù)員工資改革一直是參加公務(wù)員考試的考生以及在職公務(wù)員比較關(guān)心的問題，本文為大家準(zhǔn)備了退休公務(wù)員工資情況，幫您梳理關(guān)于公務(wù)員工資的最新消息。(1)榆林市公務(wù)員提前退休。是指員工在沒有達(dá)到國(guó)家或企業(yè)規(guī)定的年齡或服務(wù)期限時(shí)就退休的行為。提前退休常常是由企業(yè)提出來的，以提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率。這是當(dāng)今許多企業(yè)在面臨市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，使自...查看更多