【范例1】

*指出：“嚴明黨的紀律，首要的就是嚴明政治紀律。黨的紀律是多方面的，但政治紀律是最重要、最根本、最關鍵的紀律。遵守黨的政治紀律是遵守黨的全部紀律的重要基礎。政治紀律是各級黨組織和全體黨員在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為方面必須遵守的依據，是維護黨的團結統一的根本保證�！碑斍�，市委集中開展“嚴明政治紀律、嚴守政治規矩”教育活動，目的就是要通過深入學習、集中培訓、嚴格教育，進一步增強領導干部的政治意識、紀律意識、規矩意識，進一步凈化政治清明的人文環境，進一步加快凝聚“建設鄂南強市、推進綠色崛起”的正能量。作為一名多年接受黨領導、教育、關懷的黨員干部和一個部門的主要負責人，我深刻認識到守紀律、講規矩的極端重要性，下面結合個人對*系列重要講話精神和省委、市委有關精神的學習，就正確理解政治紀律和政治規矩的深刻內涵、基本要求談幾點體會。

一、全面把握內涵做“明白人”。

*在十八屆中央紀委五次全會上指出：政治紀律是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束，政治規矩是我們黨在長期實踐中形成的政治規則、政治紀律、組織約束、優良傳統和工作慣。政治紀律和政治規矩，就是各級黨組織和全體黨員在參與黨的政治生活中所應遵守的紀律規定和傳統慣例。

不同的歷史時期，黨的政治紀律和政治規矩的具體內容不盡相同，當前遵守政治紀律和政治規矩的重點就是要在堅定理想信念，堅持黨的領導，堅定不移走*，嚴守黨的紀律，全心全意為人民服務的前提下，嚴格執行*提出的“五個必須、五個決不允許”，即：必須維護*權威，決不允許背離*要求搞另一套;必須維護黨的團結，決不允許在黨內培植私人勢力;必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、我行我素;必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動;必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權干政、謀取私利，做嚴明政治紀律、嚴守政治規矩的“明白人”。

二、自覺遵守執行做“局中人”。

正己方能正人。嚴守規矩是每個黨員應盡的職責和義務，領導干部作為“關鍵的少數”，必須成為嚴守規矩的表率。然而，在市場經濟的沖擊下，部分黨員干部開始發生扭曲，宗旨意識不強，為民意識淡化，官僚主義、享樂主義嚴重，形式主義、奢靡之風肆意蔓延，最終走上了貪污腐化的不歸路。這些都是不守紀律、不講規矩的惡果。

規矩既是“緊箍咒”，也是“護身符”，是黨員干部成長路上的“安全帶”。因此，在任何時候、任何情況下，都要心有所畏、言有所戒、行有所止，不越雷池一步，做嚴明政治紀律、嚴守政治規矩的“局中人”。要在懂規矩上作表率，首先要學懂、熟知、掌握規矩，讓規矩制度入腦入心，從源頭上弄明白哪些該做，哪些不該做，始終堅持黨的領導，始終在上政治上行動上與*保持高度一致，切實做到“心中”有規矩。要在守規矩上作表率，牢固樹立規矩意識，帶頭遵守政治紀律、政治規矩，堅守“法律紅線”、“黨紀高壓線”、“道德底線”，堅持按規章辦事，讓規矩思維踐行在每一項工作之中。要在保護規矩上作表率，對于不講規矩的言行，要挺身而出、敢于亮劍、堅決斗爭，不能只“栽花”、不“載刺”，不能當“好好先生”，更不能當政治逃兵。

三、主動作為擔當做“領路人”。

現實中，一些黨員干部之所以不敢擔當、不愿擔當，與“怕”的心理有關�；蚴桥隆坝绊憟F結”，不敢指出別人工作中的缺點錯誤，在“打圓滑”中讓小錯發酵升級;或是怕“搞壞印象”，讓人覺得自己愛管閑事好當官，在“和稀泥”中讓作風一瀉千里;或是怕“丟了選票”，該說的不說、該做的不做，在“裝糊涂”中讓工作延誤擱淺。凡此種種，說到底還是個人的得失心太重，在患得患失中看不清大局，在顧慮重重中辨不準方向。紀律雖然是禁止性的，但禁止之中有導向。正如黨章中所言，紀律“是維護黨的團結統一、完成黨的任務的保證”。這本身就意味著，遵守紀律是為了更好地完成任務。如果拿“守紀律”“講規矩”當借口，該作為不作為、該亮劍不亮劍，就會變成消極的守規矩，這種不作為就是不負責。

“為官避事生恥”，作為環保局負責人，我必將嚴守紀律、勇于擔當，做嚴明政治紀律、嚴守政治規矩的“領路人”，率領全體環保干部職工，切實履行環保工作職責，嚴格按照公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論決定等程序，依法行使環保行政審批權力。根據新《環保法》等相關環保法律法規要求，依法查處各類違法排污、超標排污行為，像保護眼睛一樣的保護咸寧優良的生態環境，像對待自己的生命一般保護咸寧優良的生態環境，真正讓咸寧的藍天常在、青山常在、綠水常在!

四、堅持守土有責做“責任人”。

嚴明政治紀律和政治規矩，市環保局黨組要履行主體責任，作為部門的負責人更是要履行第一責任，要在其位謀其政，嚴格執行一崗雙責，做嚴明政治紀律、嚴守政治規矩的“責任人”，不能讓自己的“責任田”成為“撂荒地”。一是要切實擔好教育管理干部之責。工作職責延伸到哪里，紀律規矩也要嚴肅道哪里，真抓嚴管，看好自己的門，管好自己的人。對一些苗頭性、傾向性的問題，要及時提醒、批評、指正，不能聽之任之。對違規違紀行為要堅決查處，對“四風”反彈的要“露頭就打”，讓我行我素、視紀律和規矩為無物的人付出代價。二是要重點擔好干部選用之責。政治關是選拔任用干部的第一關，“首關不過，余關莫論”，要堅持好干部標準，堅持按《條例》辦事，把好干部政治關，大力選撥守紀律、講規矩的好干部。三是要擔好監管之責。信任不能代替監督，作為一個部門的“一把手”，既要加大對下級的監督力度，不能對下級包著、護著、哄著，更要善于接受監督，養成在監督下干事的慣。既要接受組織監督，又要接受領導、下級、同事的監督，更要接受人民群眾的監督。