廣州市人社局官網(wǎng)昨日掛出通知，宣布從2015年10月起廣州市工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率下降20%，直至新的費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)出爐。在此之前，現(xiàn)有三檔繳費(fèi)費(fèi)率0.5%、1.0%、1.5%分別下調(diào)為0.4%、0.8%、1.2%。據(jù)悉，新的費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)將在今年6月底前出爐，共分八檔，并根據(jù)各企業(yè)自身情況施行浮動費(fèi)率。

通知出臺前多繳的可抵扣

工傷保險(xiǎn)由用人單位繳納，個(gè)人無需繳納。現(xiàn)有廣州市工傷保險(xiǎn)費(fèi)率共分為三檔，即上年度本單位職工工資總額的0.5%、1.0%、1.5%。為貫徹落實(shí)*提出的“適時(shí)適當(dāng)降低社會保險(xiǎn)費(fèi)率”精神，市人社局、市財(cái)政局、市地稅局聯(lián)合發(fā)文，宣布從2015年10月起階段性下調(diào)廣州市工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

自2015年10月1日起，將廣州市現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)總體下調(diào)20%，即:將本市一、二、三類行業(yè)的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)從上年度本單位職工工資總額的0.5%、1.0%、1.5%分別下調(diào)為0.4%、0.8%、1.2%。參保單位在《通知》印發(fā)(1月18日)前已按原標(biāo)準(zhǔn)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，超過新標(biāo)準(zhǔn)的部分，從《通知》印發(fā)后當(dāng)月新核定繳費(fèi)臺賬應(yīng)征收的工傷保險(xiǎn)費(fèi)中予以抵扣。

上述費(fèi)率調(diào)整執(zhí)行至新的費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)出臺并實(shí)施之日。市人社局表示，將在2017年6月底前，按照人社部和省人社廳有關(guān)文件規(guī)定以及《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》的行業(yè)劃分，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，由低到高將工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)費(fèi)率調(diào)整為八個(gè)檔次，制定出臺新的工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率具體標(biāo)準(zhǔn)和工傷保險(xiǎn)浮動費(fèi)率管理辦法。據(jù)初步測算，工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)將總體降低約20%，與階段性調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)基本持。在2017年底前，執(zhí)行新的工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率和工傷保險(xiǎn)浮動費(fèi)率。

預(yù)計(jì)每年為企業(yè)減負(fù)2億

廣州市人社局測算，《通知》實(shí)施后，每月可為本市參保單位減輕工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)約1660萬元，每年約1.99億元。工傷保險(xiǎn)總體費(fèi)率從現(xiàn)有的0.62%下降為0.49%。

費(fèi)率降低后，工傷保險(xiǎn)基金是否夠用?市人社局表示，本次費(fèi)率調(diào)整后，預(yù)計(jì)當(dāng)期基金結(jié)余率從35%下降至15%，當(dāng)期基金仍可結(jié)余約1.5億元/年。

相關(guān)消息：2015年《廣州市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定》全文

廣州市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定

第一條根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》(人社部令第21號)等規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條本市的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險(xiǎn)，并為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

國家機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體應(yīng)當(dāng)為與之建立勞動關(guān)系的工勤人員依法參加工傷保險(xiǎn)，并繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

國家機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體的工作人員參加工傷保險(xiǎn)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三條市人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)本市工傷保險(xiǎn)工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)各區(qū)、縣級市人力資源和社會保障部門開展工傷保險(xiǎn)工作，并對其執(zhí)行有關(guān)政策、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)質(zhì)量情況實(shí)施監(jiān)督管理。

各區(qū)、縣級市人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)各自政轄區(qū)內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。

按屬地管理原則，由用人單位所在地的區(qū)、縣級市人力資源和社會保障行政部門負(fù)責(zé)辦理工傷認(rèn)定業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)處理工傷認(rèn)定的信訪、投訴、行政復(fù)議、行政訴訟和檔案資料管理等相關(guān)工作。

本市跨行政區(qū)工傷案件的受理，按照以下規(guī)定執(zhí)行：

(一)受傷害職工已參加本市工傷保險(xiǎn)的，由參保地的區(qū)、縣級市人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)受理。

(二)受傷害職工未參加本市工傷保險(xiǎn)，用人單位注冊地在本市的，由用人單位注冊地的區(qū)、縣級市人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)受(辦)理;用人單位注冊地不在本市的，由其生產(chǎn)經(jīng)營地的區(qū)、縣級市人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)受理。

第四條工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)一、二、三類行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度分別按上年度用人單位職工工資總額的0.5%、1.0%、1.5%的比例征集。各行業(yè)基準(zhǔn)繳費(fèi)費(fèi)率按《廣州市工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率表》(附表1)執(zhí)行。

第五條實(shí)行工傷保險(xiǎn)浮動費(fèi)率和獎勵率制度。根據(jù)用人單位安全生產(chǎn)、工傷預(yù)防狀況和工傷事故發(fā)生率以及用人單位對應(yīng)行業(yè)繳費(fèi)費(fèi)率，確定用人單位的浮動費(fèi)率和獎勵率，并由市社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡稱市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu))根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用情況等因素，每年7月進(jìn)行一次浮動費(fèi)率和獎勵率調(diào)整。浮動費(fèi)率和獎勵率按用人單位上年度基金收支率確定檔次。用人單位上年度基金收支率為用人單位上年度領(lǐng)取各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用總額占該用人單位上年度所繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)總額的比例。具體標(biāo)準(zhǔn)按《廣州市工傷保險(xiǎn)浮動費(fèi)率和獎勵率表》(附件2)執(zhí)行，原基準(zhǔn)繳費(fèi)費(fèi)率為0.5%的用人單位，不實(shí)行浮動費(fèi)率。

第六條工傷保險(xiǎn)獎勵費(fèi)在按規(guī)定提取的工傷預(yù)防費(fèi)項(xiàng)目中列支。主要用于獎勵安全生產(chǎn)、工傷預(yù)防工作效果好的參保單位，以及按有關(guān)規(guī)定開展工傷預(yù)防的相關(guān)項(xiàng)目。獎勵費(fèi)用在工傷預(yù)防費(fèi)的“安全生產(chǎn)獎勵費(fèi)”項(xiàng)目中列支，具體標(biāo)準(zhǔn)按《廣州市工傷保險(xiǎn)浮動費(fèi)率和獎勵率表》(附件2)執(zhí)行。對參保單位的獎勵費(fèi)不得超過當(dāng)年可提取的工傷預(yù)防費(fèi)總額的35%。用于開展實(shí)施工傷預(yù)防相關(guān)項(xiàng)目的費(fèi)用不得超過當(dāng)年可提取的工傷預(yù)防費(fèi)總額的35%。由市人力資源和社會保障部門統(tǒng)籌使用。參保單位當(dāng)年度實(shí)際工傷保險(xiǎn)獎勵費(fèi)在200元以下(含200元)的暫不計(jì)發(fā)，留待跨年度調(diào)劑使用。

第七條職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病后的第一個(gè)工作日，用人單位應(yīng)當(dāng)通知所在區(qū)、縣級市人力資源和社會保障部門，并自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向所在區(qū)、縣級市人力資源和社會保障部門提出工傷認(rèn)定申請，并提交下列材料：

(一)工傷認(rèn)定申請表;

(二)勞動合同或者存在勞動關(guān)系的有效證明;

(三)首次病歷及治療期間的全部有效的醫(yī)療診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料;

(四)受傷害職工的居民身份證原件和復(fù)印件;

(五)其他相關(guān)證明材料。

第八條職工或者其親屬認(rèn)為是工傷，用人單位認(rèn)為不是工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任，并在區(qū)、縣級市人力資源和社會保障部門規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交證據(jù)，逾期不舉證的，區(qū)、縣級市人力資源和社會保障部門可以根據(jù)受傷害職工提供的或者調(diào)查取得的證據(jù)，作出工傷認(rèn)定決定。

第九條在區(qū)、縣級市人力資源和社會保障部門作出工傷認(rèn)定后，工傷職工自受傷害之日起一年以內(nèi)，發(fā)現(xiàn)原工傷認(rèn)定部位(或診斷)之外另有傷情(合并癥并或后遺癥除外)的，按工傷認(rèn)定的程序辦理。確認(rèn)新發(fā)現(xiàn)傷情為當(dāng)次工傷導(dǎo)致的，給予作出增補(bǔ)工傷傷情的認(rèn)定，并按規(guī)定進(jìn)行勞動能力鑒定。

第十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要住院或門診醫(yī)療(康復(fù))的，應(yīng)當(dāng)按以下規(guī)定進(jìn)行工傷醫(yī)療(康復(fù))期確認(rèn)：

(一)工傷職工只需門診醫(yī)療的，自受傷害之日起1年以內(nèi)，不需辦理工傷醫(yī)療(康復(fù))期確認(rèn)，憑《工傷認(rèn)定決定書》享受門診醫(yī)療待遇。

(二)工傷職工需住院醫(yī)療(康復(fù))的，在作出工傷認(rèn)定決定后，由用人單位、工傷職員或者其親屬向市勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)(以下簡稱市勞鑒機(jī)構(gòu))申請工傷住院醫(yī)療(康復(fù))期確認(rèn)，明確享受工傷住院醫(yī)療(康復(fù))待遇的部位和期限等事項(xiàng)。

(三)工傷職工自受傷害之日起滿1年后仍需門診醫(yī)療(康復(fù))的，用人單位、工傷職工或者其親屬應(yīng)當(dāng)向市勞鑒機(jī)構(gòu)申請辦理工傷門診醫(yī)療(康復(fù))期確認(rèn);工傷職工住院醫(yī)療(康復(fù))期終結(jié)后仍需住院醫(yī)療(康復(fù))的，應(yīng)當(dāng)辦理再次工傷住院醫(yī)療(康復(fù))期確認(rèn)。每次確認(rèn)后延長的工傷門診醫(yī)療(康復(fù))期和工傷住院(康復(fù))期不得超過2個(gè)月。

(四)對塵肺、癲癇、慢性骨髓炎等特殊傷(病)種的工傷職工，市勞鑒機(jī)構(gòu)可酌情適當(dāng)延長工傷住院醫(yī)療(康復(fù))期或門診醫(yī)療(康復(fù))期，但最長不得超過12個(gè)月。

(五)工傷職工經(jīng)市勞鑒機(jī)構(gòu)確認(rèn)屬于舊傷復(fù)發(fā)的，按以上工傷醫(yī)療(康復(fù))期規(guī)定處理。

(六)工傷職工在享受工傷醫(yī)療(康復(fù))待遇期間，用人單位應(yīng)當(dāng)憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療(康復(fù))證明，安排工傷職工住院假期或門診就醫(yī)假時(shí)(或假時(shí))，并給予享受原工資福利待遇。

第十一條工傷職工需要暫停工作接受工傷醫(yī)療(康復(fù))的，由市勞鑒機(jī)構(gòu)進(jìn)行停工留薪期確認(rèn)。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)市勞鑒機(jī)構(gòu)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。

第十二條勞動能力鑒定實(shí)行現(xiàn)場鑒定。

(一)市勞鑒機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提前通知工傷職工進(jìn)行鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)及需要攜帶的材料。

(二)工傷職工應(yīng)當(dāng)按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場鑒定。對行動不便的工傷職工，市勞鑒機(jī)構(gòu)可以組織專家上門進(jìn)行勞動能力鑒定。

工傷職工因故不能按時(shí)參加鑒定的，經(jīng)市勞鑒機(jī)構(gòu)同意，可以調(diào)整現(xiàn)場鑒定的時(shí)間，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限相應(yīng)順延。

(三)市勞鑒機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)核對被鑒定人身份，收集、整理、初審有關(guān)資料。

(四)市勞鑒機(jī)構(gòu)從勞動能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專科的專家組成鑒定專家組，對被鑒定人進(jìn)行全面檢查，結(jié)合原始病史和相關(guān)資料以及現(xiàn)場檢查情況，依據(jù)鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行集體討論，提出診斷意見并形成鑒定意見。

需要進(jìn)一步醫(yī)學(xué)檢查的，現(xiàn)場出具補(bǔ)充檢查通知書，由工作人員引導(dǎo)被鑒定人進(jìn)行檢查，并將檢查結(jié)果提交鑒定專家組。

(五)市勞動鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見，結(jié)合市勞鑒機(jī)構(gòu)初審的情況，作出勞動能力鑒定結(jié)論。

第十三條參保單位的工傷職工應(yīng)當(dāng)在與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)(下稱簡稱協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu))就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救;傷情相對穩(wěn)定后應(yīng)即轉(zhuǎn)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)繼續(xù)治療。對傷情相對穩(wěn)定仍不轉(zhuǎn)送協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)的，工傷保險(xiǎn)基金不予支付工傷職工之后發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。

第十四條參保職工住院治療工傷、康復(fù)的伙食補(bǔ)助費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金按照本市國家機(jī)關(guān)一般工作人員因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十支付。經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)統(tǒng)籌地區(qū)以外門診治療、康復(fù)的，其在城市間往返一次的交通費(fèi)用及在轉(zhuǎn)入地所需的市內(nèi)交通、食宿費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金按照本市國家機(jī)關(guān)一般工作人員因公出差交通、食宿費(fèi)用補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)支付。

第十五條工傷職工在工傷醫(yī)療(康復(fù))期內(nèi)，達(dá)到法定退休年齡但不符合享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件的，給予繼續(xù)享受工傷醫(yī)療(康復(fù))待遇至工傷醫(yī)療(康復(fù))期終結(jié)，經(jīng)勞動能力鑒定未達(dá)到一級至四級傷殘的，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系，并可按規(guī)定領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金及醫(yī)療補(bǔ)助金。

第十六條2004年1月1日前(即《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施前，不含當(dāng)日，下同)，具有本市城鎮(zhèn)戶籍的國有(集體)企業(yè)單位已認(rèn)定為工傷(或職業(yè)病)的人員，原工傷