關(guān)注：專家為你解讀工亡待遇

　　工亡，顧名思義，即因工死亡，指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的事故致死和職業(yè)病致死。工亡屬工傷范疇，由勞動(dòng)行政部門依法認(rèn)定。職工因工死亡后，其直系親屬依法享受工亡待遇。

　　據(jù)了解，工亡待遇主要有喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金共3項(xiàng)。

　　關(guān)于工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)及具體承擔(dān)主體，我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》已做出了明確規(guī)定，但日常生活中，因工亡待遇引發(fā)的爭(zhēng)議仍屢見(jiàn)不鮮。那么，未參加工傷保險(xiǎn)的職工因工死亡后其工亡待遇應(yīng)由誰(shuí)承擔(dān)?工亡待遇有哪些項(xiàng)目?工亡待遇有無(wú)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)?工亡待遇究竟該如何計(jì)算?帶著這些問(wèn)題，本報(bào)記者采訪了寧夏勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院相關(guān)專家，并結(jié)合具體案例對(duì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了解讀。

【案例一】

未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)工亡后由誰(shuí)支付相關(guān)待遇

　　2017年4月，張某進(jìn)入寧夏某機(jī)械安裝公司工作，雙方未簽訂勞動(dòng)合同，公司也沒(méi)有為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2017年8月22日下午，張某在車間工作中不慎跌倒，被正在運(yùn)轉(zhuǎn)中的卷?yè)P(yáng)機(jī)擊中頸部動(dòng)脈，經(jīng)醫(yī)院搶救無(wú)效死亡。后經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門認(rèn)定張某為工亡。張某家屬向公司主張工亡待遇賠償時(shí)，廠方以張某的死亡主要原因在于個(gè)人，只同意賠償小部分工亡待遇。張某家屬則稱，公司車間機(jī)器未安裝安全防護(hù)措施，存在安全隱患，且張某已被勞動(dòng)行政部門認(rèn)定為工亡，因公司未給張某繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，所以公司應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定向張某家屬全額支付工亡待遇。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)，張某家屬遂向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求裁決該公司依法支付其工亡待遇。仲裁委受理后經(jīng)調(diào)解，公司最終向張某家屬支付了工亡待遇。

【案情點(diǎn)評(píng)】

　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。同時(shí)，用人單位的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。《工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。張某工作期間，公司未給其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，因此，張某因工死亡后，該公司應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，向張某家屬支付相關(guān)費(fèi)用。

【案例二】

死亡后被認(rèn)定為視同工傷 其直系親屬能否領(lǐng)取全部工亡待遇

　　孫某系寧夏某建筑企業(yè)下屬物業(yè)公司的一名保潔人員，工作期間，該公司沒(méi)有為孫某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2017年11月7日10時(shí)20分左右，孫某在上班期間突發(fā)疾病，經(jīng)醫(yī)院搶救無(wú)效于次日14時(shí)30分死亡。后經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆�資源和社會(huì)保障局依法作出認(rèn)定工傷決定，認(rèn)定孫某突發(fā)疾病死亡為視同工亡。后孫某的親屬向該物業(yè)公司主張工亡待遇時(shí)，公司稱孫某為視同工亡，不能按照工亡賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付賠償費(fèi)用，只能酌情支付部分賠償費(fèi)。因雙方就工亡賠償無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)，孫某的親屬遂向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求裁決該物業(yè)公司依法支付其工亡待遇。仲裁委受理后經(jīng)調(diào)解，該物業(yè)公司為其支付了全部工亡待遇。

【案情點(diǎn)評(píng)】

　　《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的視同為工傷。同時(shí)明確，存在上述情形中前兩項(xiàng)的，按照條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;有第三項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。也就是說(shuō)因在工作崗位突發(fā)疾病在48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡，被視同工傷的，與工亡職工享受同等待遇。孫某死亡后被當(dāng)?shù)厝肆�資源和社會(huì)保障局依法認(rèn)定為視同工傷，因此，物業(yè)公司應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定向?qū)O某家屬支付工傷保險(xiǎn)待遇。

專家說(shuō)法

工亡待遇領(lǐng)取支付有時(shí)限

　　在此自治區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院提醒，領(lǐng)取和支付工亡待遇，必須注意，職工發(fā)生工傷(亡)后應(yīng)及時(shí)進(jìn)行工傷(亡)認(rèn)定。按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷(亡)認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按規(guī)定提出工傷(亡)認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷(亡)職工或者其親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷(亡)認(rèn)定申請(qǐng)。因此，一旦職工出現(xiàn)因工作原因發(fā)生的死亡，用人單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)向社保行政部門提出工亡認(rèn)定申請(qǐng)，切莫因怠于申請(qǐng)工亡認(rèn)定而承擔(dān)責(zé)任。死亡職工家屬也應(yīng)及時(shí)關(guān)注工亡后單位是否申請(qǐng)工亡認(rèn)定，并視實(shí)際情況積極主張權(quán)利，以免因此喪失行使權(quán)利的條件，最終影響工亡待遇的落實(shí)。

領(lǐng)取數(shù)額有限定

　　同時(shí)，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工死亡，其親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。其中，喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工

　　月均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

特殊工亡有要求

　　另外，必須把握特殊工亡情形下領(lǐng)取待遇的條件和項(xiàng)目。在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的傷殘職工親屬的領(lǐng)取待遇，即：傷殘職工的死亡時(shí)間必須是在停工留薪期內(nèi)，同時(shí)死亡的原因須由工傷導(dǎo)致，該死亡職工的親屬可按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定享受工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。在停工留薪期滿后死亡的傷殘職工親屬的領(lǐng)取待遇：《工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定，一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其親屬可以享受相關(guān)規(guī)定待遇。但需要說(shuō)明的是，在停工留薪期滿后死亡的傷殘職工，只有其生前傷殘等級(jí)屬一級(jí)至四級(jí)的，其親屬方可享受待遇，而且只能領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金，不能享受一次性工亡補(bǔ)助金。