公安類公務(wù)員政審肯定會(huì)通知本人，大部分單位會(huì)打電話通知。公務(wù)員政審時(shí)間長(zhǎng)短要根據(jù)單位的安排，一般會(huì)在一周左右。有些單位政審后很快會(huì)公示，公示結(jié)束就會(huì)通知新員工入職，但是有些單位速度則比較慢，有時(shí)候政審結(jié)束后，需要兩個(gè)月左右時(shí)間才通知錄用。以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，供廣大考生參考閱讀。

1、公安政審一般多久通知

警察學(xué)員政審后一般需要兩個(gè)月左右。公安類公務(wù)員政審肯定會(huì)通知本人，大部分單位會(huì)打電話通知。公務(wù)員政審時(shí)間長(zhǎng)短要根據(jù)單位的安排，一般會(huì)在一周左右。有些單位政審后很快會(huì)公示，公示結(jié)束就會(huì)通知新員工入職，但是有些單位速度則比較慢，有時(shí)候政審結(jié)束后，需要兩個(gè)月左右時(shí)間才通知錄用。但是一般情況，只要政審?fù)ㄟ^(guò)就意味著被錄用。

2、政審不合格會(huì)通知嗎

政審如果沒(méi)有通過(guò)，人事部門應(yīng)該通知你，是哪一方面的原因而沒(méi)有通過(guò)政審，你也有知曉權(quán)，你也可以到當(dāng)?shù)厝耸虏块T去詢問(wèn)。
公務(wù)員政治審查主要強(qiáng)調(diào)考生本人進(jìn)步、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和法制觀念。公務(wù)員政審是在體檢合格之后進(jìn)行的，目前政審有兩種方式，分別是面審和函審。
面審就是招考單位人事部門或者市縣人事局、組織部派專員到擬錄用人所在單位實(shí)地調(diào)查訪問(wèn)，通過(guò)查看人事檔案、約談擬錄用人的部門領(lǐng)導(dǎo)、直接主管以及人事主管等方式了解情況，最終形成政治審查報(bào)告。
函審指的是招考單位人事部門或者市縣人事局、組織部通過(guò)發(fā)公函的形式調(diào)取擬錄用人的檔案，通過(guò)檔案完成政治審查；上面的這兩種形式都需要考生提供未婚證明（計(jì)劃生育證明）、無(wú)犯罪記錄證明書(shū)等證明材料。

3、政審內(nèi)容一般有哪些

國(guó)家公務(wù)員政治審查主要強(qiáng)調(diào)考生本人進(jìn)步、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和法制觀念。一般有下列情形之一的，屬政審不合格：有反對(duì)四項(xiàng)基本原則言行的；有流氓、偷竊等不良行為，道德品質(zhì)不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血親或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親在境外、國(guó)外從事危害我國(guó)國(guó)家安全活動(dòng)，本人與其劃不清界限的；直系血親中或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；為了保證錄用考核工作順利進(jìn)行，各地根據(jù)需要可成立臨時(shí)性的考核工作班子，具體負(fù)責(zé)錄用考核的組織協(xié)調(diào)工作。
一、錄用考核的對(duì)象是經(jīng)考試、體檢合格的人員。
二、錄用考核的內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面。德，主要指政治表現(xiàn)、工作作風(fēng)、職業(yè)道德和品德修養(yǎng)；主要指從事本職工作所具備的基本能力和應(yīng)用能力；勤，主要是事業(yè)心、工作態(tài)度和勤奮精神；績(jī)，主要是工作實(shí)績(jī)，包括完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益。考核的重點(diǎn)是被考核人的工作實(shí)績(jī)和與擬補(bǔ)充職位相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
考核結(jié)果，分合格和不合格。
三、錄用考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考核不合格：
1、對(duì)黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律有抵觸行為的；
2、受過(guò)刑事處分的；
3、受行政處分未解除處分的；受黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分未滿一年，受撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上處分未滿兩年的；
4、有流氓、盜竊、貪污、賭博、詐騙等不法行為的；
5、組織紀(jì)律松懈，經(jīng)常違反本單位規(guī)章制度的；
6、一年內(nèi)病假累計(jì)超過(guò)兩個(gè)月的；
7、超計(jì)劃生育的；
8、有其它不宜到機(jī)關(guān)工作的問(wèn)題。
四、考核工作程序：
1、組織準(zhǔn)備。有關(guān)政府人事部門會(huì)同用人單位根據(jù)考核任務(wù)，組成考核工作班子，研究制定考核實(shí)施方案，落實(shí)工作人員，組織若干考核小組。考核小組必須有兩名以上人員組成，并須經(jīng)必要的培訓(xùn)。
2、考察。各考核小組分赴有關(guān)單位對(duì)被考核人進(jìn)行考察。考察一般采取查閱檔案、聽(tīng)取所在單位領(lǐng)導(dǎo)或組織情況介紹、個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)等形式進(jìn)行。考核小組根據(jù)考察情況，按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測(cè)評(píng)，并寫(xiě)出考察報(bào)告，提出考察結(jié)果意見(jiàn)。考察報(bào)告要求全面客觀地反映被考核人的情況，并附必要的證明材料。證明材料要求有證明人簽字或加蓋有關(guān)單位公章。
3、審核。考核工作班子審核考核小組提出的考察報(bào)告和考核結(jié)果意見(jiàn)，集體研究后確定考核結(jié)果，并由用人單位負(fù)責(zé)通知被考核者本人，并作為決定是否錄用的重要依據(jù)。
五、公務(wù)員錄用考核工作必須貫徹執(zhí)行回避制度，工作人員如有親屬在被考核人之列，應(yīng)在所涉及的工作中實(shí)行回避。
六、各級(jí)政府人事部門和有關(guān)單位要加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員錄用考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，選派黨性強(qiáng)、作風(fēng)正派、辦事公道的人員參加考核工作。同時(shí)，要采取必要的公開(kāi)措施，接受社會(huì)監(jiān)督。嚴(yán)禁徇私舞弊，弄虛作假，杜絕拉關(guān)系、走后門等不正之風(fēng)
需要提供材料
一、個(gè)人自傳
1、從小學(xué)到大學(xué)及參加工作的簡(jiǎn)歷(時(shí)間要具體)
2、本人學(xué)習(xí)或工作期間所獲表彰情況
3、個(gè)人的成長(zhǎng)經(jīng)歷及個(gè)人有哪些優(yōu)點(diǎn)、特長(zhǎng)等
4、家庭主要成員及主要社會(huì)關(guān)系的姓名、準(zhǔn)確出生時(shí)間、工作單位或住址(所屬村、社區(qū)、街道名稱)、政治面貌，主要包括父母親、配偶、爺爺奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母(公婆)
二、提供畢業(yè)證書(shū)原件、人事檔案的存放地
三、提供戶籍證明材料(戶口復(fù)制件)
四、提供本人的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料(應(yīng)屆生由學(xué)校及當(dāng)?shù)嘏沙鏊�出具、歷屆生由戶口所在地的村、社區(qū)、街道及派出所出具)
五、父母親、配偶、爺爺奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母(公婆)所在單位、村、社區(qū)、街道出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料及所在地派出所的政審材料(非警察類只需開(kāi)父母和兄弟姐妹的即可)
六、期一寸免冠彩色照片8張
人事檔案的存放地、所在地派出所可發(fā)函
準(zhǔn)考證號(hào)碼、各科分?jǐn)?shù)
考察組成員：縣人社局黨組副書(shū)記、副局長(zhǎng)XXX
公務(wù)員管理股股長(zhǎng)XXX(電話)
縣公安局政工監(jiān)督室主任XXX(電話)
材料：本人學(xué)籍檔案、畢業(yè)證、報(bào)到證、1寸彩色免冠照片8張。
公務(wù)員政審的具體內(nèi)容包括：家庭出身（父母親和爺爺、奶奶的成分，有無(wú)海外關(guān)系、是什么樣的海外關(guān)系）和本人的政治表現(xiàn)、在歷次政治運(yùn)動(dòng)中的表現(xiàn)、有無(wú)受獎(jiǎng)勵(lì)或處分的情節(jié)、道德品質(zhì)、缺點(diǎn)和不足、直系血親和對(duì)本人有重大影響旁系血親的政治歷史情況，等等。如果是保密單位（公安、國(guó)防科研等）或政治條件要求高的崗位（如政治人事工作），還要對(duì)旁系親屬、配偶、未婚對(duì)象（確立關(guān)系前應(yīng)向組織匯報(bào)）進(jìn)行政審。
各地區(qū)政審內(nèi)容是基本一樣的，一般程序都是：
1、主管局派人到你單位組織召開(kāi)座談會(huì)，了解相關(guān)情況；
2、調(diào)查你的檔案中是否有受處分及刑事處罰的紀(jì)錄。
注：請(qǐng)以官方網(wǎng)站公布的最新信息為準(zhǔn)，以上信息僅供參考！
政審的流程
為了保證新錄用公務(wù)員的基本素質(zhì)，公務(wù)員錄用規(guī)定了，必須要對(duì)擬錄用人員進(jìn)行政審考察，目前公務(wù)員政審的方法和程序雖然比較多樣，但絕非流于形式，通常由用人單位人事部門的官員，親自到考生原所在單位或檔案管理單位進(jìn)行考察或直接調(diào)閱檔案，一般來(lái)說(shuō)，公務(wù)員招考的政審包括以下幾個(gè)步驟和方法：
一、考生填寫(xiě)《考生情況登記表》
確定自己進(jìn)入了考察，考生要向招考單位提交網(wǎng)上下載的《考生情況登記表》，表格中，需要如實(shí)填寫(xiě)本人政治、學(xué)習(xí)、生活等各方面的的基本情況，及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等方面的內(nèi)容，便于政審人員考察了解。
二、考察小組對(duì)考生進(jìn)行組織考察
招考單位人事部門或者地方有關(guān)政府的人事、組織部門，派兩人以上的一個(gè)考察小組，到考生所在單位（學(xué)校），召集同事（同學(xué)），領(lǐng)導(dǎo)（老師）等有關(guān)人員，以及考生本人，進(jìn)行座談或個(gè)別面談的方式。通過(guò)與人交談，來(lái)了解考生各方面的現(xiàn)實(shí)情況，并聽(tīng)取大家對(duì)考核對(duì)象的意見(jiàn)。
對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的考察，要聽(tīng)取所在院校班系、畢業(yè)分配辦公室等意見(jiàn)，查看學(xué)生檔案，還會(huì)到考生家庭主要成員的單位或街道，了解他們的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及歷史情況，通過(guò)查檔，了解社會(huì)關(guān)系是否清楚。
對(duì)社會(huì)其他人員的考察，要向考生所在單位、戶籍所在地和居住地派出所、居（村）委會(huì)等了解情況，查閱考生檔案，并由其所在單位的組織人事部門出具個(gè)人表現(xiàn)的證明材料；到派出所了解考生本人及家庭成員有無(wú)違法犯罪情況，了解清楚有無(wú)海外關(guān)系，由派出所出具證明意見(jiàn)。
三、審核考察結(jié)果和寫(xiě)出考察報(bào)告
考察結(jié)束后，考核小組會(huì)根據(jù)考察情況，按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測(cè)評(píng)，并寫(xiě)出考察報(bào)告，提出考察結(jié)果意見(jiàn)。最后由考核工作班子審核，再集體研究后確定考核結(jié)果，并由用人單位負(fù)責(zé)通知被考核者本人，決定是否錄用。公務(wù)員招考的考察和政審期一般為60天，自公布考察和政審對(duì)象名單之日起計(jì)算。
總之，公務(wù)員招考的政審考察是嚴(yán)肅規(guī)范的，以哪種方式或怎樣來(lái)安排政審，由招考單位決定，屆時(shí)考生只要保持通訊暢通，按要求配合考察小組做好相關(guān)工作，耐心等待考察結(jié)果就可以。
特別說(shuō)明
辦理無(wú)犯罪記錄證明書(shū)必須要有人事部門的“調(diào)查函”，沒(méi)有這個(gè)函，很多派出所是不給開(kāi)的，有些地方的人事部門不給考生開(kāi)具這個(gè)函，而派出所沒(méi)有收到這個(gè)函是不給開(kāi)具，所以很麻煩，這個(gè)時(shí)候可以用公司函，以公司的名義開(kāi)出的函也是可以的。
其他
未婚證明的辦理：
在戶口所在地的居委會(huì)開(kāi)具證明，然后在鎮(zhèn)政府（街道辦事處）計(jì)劃生育辦加蓋意見(jiàn)和公章即可！如果戶口是人才市場(chǎng)的集體戶，必須先持人事代理合同、戶口本到人才市場(chǎng)開(kāi)具證明，然后再到居委會(huì)（村委會(huì)）、計(jì)劃生育辦加意見(jiàn)和公章！
無(wú)犯罪記錄證明書(shū)：
戶口是人才市場(chǎng)集體戶的朋友，在政審階段需要開(kāi)具的無(wú)犯罪記錄證明，需要到派出所開(kāi)具，在去派出所之前，請(qǐng)備齊以下材料：報(bào)考單位或者人事部門開(kāi)出的“調(diào)查函”，（人才市場(chǎng)的證明），個(gè)人身份證，戶口簿（頁(yè)）；然后才可以去到派出所辦理，一般需要1-3天的時(shí)間才可以拿到。

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