篇一：推動改革發展穩定實踐中建功立業發言稿

今年以來，面對錯綜復雜的宏觀環境和持續加大的經濟下行壓力，市委、市政府牢牢把握穩中求進工作總基調，深入踐行新發展理念，主動把握和引領經濟新常態，以“三個年”活動為主抓手，統籌推進穩增長、調結構、促改革、惠民生、防風險各項工作，全市經濟穩中有進、穩中向好。*視察安徽時，對安徽發展提出殷切期望，作出了“一大目標、五大任務”的重要指示，為我們闖出新路、改革創新等提供了行動綱領和強大的武器。我們必須自覺地用*重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，引領全市經濟社會更好更快發展。

創新是引領發展的第一動力，也是城市轉型發展的源動力。年來，我市在科技創新等領域取得了較大進步，但依然存在制約轉型發展的因素。我市目前正處在轉型發展的關鍵期，實現傳統產業新型化、新興產業規模化，就需要我們掌握科技創新這一破解轉型發展難題的關鍵鑰匙。全市各級各部門在工作中要堅持創新是第一驅動力、科技是第一生產力、人才是第一資源的觀念，以更大的決心和力度推進理念思路、體制機制和方式方法的創新，抓好研發臺建設、人才團隊培養、創新金融支撐等工作，牢牢占據轉型發展的制高點。

改革是培育和釋放市場主體活力、推動經濟社會持續健康發展的根本動力。“自強不息、敢為人先”是銅都精神的重要方面，當前改革正步入深水區，我們要繼承前輩們鑄舊熔新的氣魄，敢于主動出擊、先行先試，以創新為動力，做好改革發展中的各項工作，特別要抓好供給側結構性改革、“調轉促”等，最大限度地向改革創新要紅利。同時，改革發展最終也是為了人民，在工作中廣大干部要堅持以人為本，胸中常懷百姓疾苦、心中常謀富民之策，抓好同老百姓生產生活息息相關的扶貧攻堅、棚戶區改造、生態提升等重點工作，不斷提升人民群眾的獲得感。

作風建設始終是黨的生命線，黨員干部的精神狀態和工作作風，直接關系到黨的形象，決定事業的成敗。“十三五”開局之年，要想成為改革發展道路上的領先者，廣大領導干部就必須保持良好精神狀態，提振干事創業的精氣神。在日常工作中，要堅持問題導向，強化問題意識，把心思放到為民造福上，把工夫下到工作落實上，在難題面前敢闖敢試、敢為人先，在風險面前敢作敢為、敢擔責任，以實際行動踐行五大發展理念，加快建設“四個富有”城市，不負組織的重托，不負群眾的期待。

改革發展的藍圖已經繪就，讓我們抖擻精神，以創新為魂，最大限度地激發廣大干部群眾的積極性、主動性和創造性，奮勇向前投身銅陵“十三五”發展的新征程，努力向全市人民交上一份滿意答卷。

　　篇二：推動改革發展穩定實踐中建功立業發言稿

無論是回顧“十一五”發展取得的成就和基本經驗，還是確定“十二五”發展目標和路徑,有一點始終不渝：必須調動一切積極因素，團結一切社會力量，形成推動改革發展的強大合力。省委十一屆九次全會指出,實現“十二五”時期經濟社會又好又快發展，黨的領導是根本政治保證。要充分發揮黨委總攬全局、協調各方的領導核心作用，始終堅持以人為本、執政為民，始終堅持解放、與時俱進，始終堅持相信群眾、依靠群眾，始終堅持求真務實、艱苦奮斗，最廣泛地動員各方面力量，最大限度地調動一切積極因素，為順利實現省委《建議》提出的目標任務而不懈奮斗。

優良的黨風是我們事業前進的有力保障。形成推動改革發展的強大合力，必須以改革創新精神加強黨的建設。要堅持以執政能力建設和先進性建設為主線，全面推進黨的、組織、作風、制度建設和反腐倡廉建設，努力提高黨的建設科學化水，營造風清氣正的發展環境，為“兩個率先”提供堅強政治保證。全會要求，各級領導班子和領導干部在提高學習能力、把握大局的能力、抓落實的能力等“三個能力”上下更大功夫。只有自覺地把學習作為一種責任、一種追求，勤于學習，敏于思考，善于謀劃，汲取新知，增強本領，才能牢牢把握工作的主動權，牢固樹立正確的政績觀，才能以求真務實的作風、為民務實清廉的實際行動，把各方面工作做得更深入、更扎實、更有成效。

實踐在不斷發展，認識要與時俱進，解放永無止境。越是事業發展的關鍵時期，越需要堅定不移地解放。形成推動改革發展的強大合力，必須以新的解放引領新的發展。要堅持一切從實際出發、一切從人民利益出發、一切從發展大局出發，以勇于超越自我的精神，從傳統發展觀念的束縛中解放出來，從以往成績經驗模式的局限中解放出來，從過時條條框框的阻礙中解放出來，從部門權力、局部利益的羈絆中解放出來，樹立更高的發展定位和追求，更大力度推進發展思路、體制機制、政策措施的與時俱進，以創新的思路和舉措破解發展難題，爭創新的優勢。要在解放中凝聚共識，堅持不懈地用黨的理論創新成果武裝黨員、教育群眾，不斷增強貫徹落實科學發展觀的自覺性堅定性，用江蘇發展的美好前景激勵人心、凝聚力量，進一步打牢共同奮斗的基礎，使“十二五”的目標任務、發展思路、重大舉措轉化為廣大群眾的共同意志和自覺行動。

群眾觀點是歷史唯物主義的基本觀點，群眾立場是領導干部最重要的政治立場，群眾路線是黨的根本工作路線。形成推動改革發展的強大合力，必須提高群眾工作水，更好地凝聚民心民力。實踐充分表明，只有始終站在最廣大人民的立場上說話辦事，堅持上尊重群眾、感情上貼群眾、工作上依靠群眾，注重解決人民最關心最直接最現實的利益問題，讓人民共享改革發展成果，我們才能始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，以黨同人民更加堅強的團結戰勝前進道路上的一切艱難險阻。“兩個率先”是全省人民的共同事業，必須喚起千百萬民眾同心干。只有堅持問政于民、問需于民、問計于民，尊重群眾首創精神，總結基層新鮮經驗，善于從群眾中汲取智慧和力量，才能凝聚推動科學發展、建設美好江蘇的強大合力。

　　篇三：推動改革發展穩定實踐中建功立業發言稿

始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，是*同志對縣委書記提出的要求，也是對黨員干部的普遍要求。作為“境內關外”的海關特殊監管區域，青島保稅港區認真貫徹落實這一政治要求，著力通過建設“四有”干部隊伍推動改革發展。

以信仰教育為靈魂，做到“心中有黨”。對馬克思主義的信仰，對*和共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住各種考驗的精神支柱。年來，青島保稅港區緊緊圍繞黨的群眾路線教育實踐活動、培育和弘揚*等主題活動，開展黨課大講堂、黨史知識競賽、黨員先鋒崗等活動，持續深化黨的理論學習，用科學理論武裝干部頭腦、建設精神家園。最，我們就守紀律、講規矩和建制度、講程序出臺實施辦法，努力以新作風適應新常態，引導黨員干部牢固樹立馬克思主義堅定信仰，錘煉對黨絕對忠誠的政治品格。

以群眾路線為抓手，做到“心中有民”。群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我們把“心中有民”和“工作為民”結合起來，從上解決“依靠誰、為了誰”的問題。立足保稅港區實際，實行領導干部聯系企業、黨員干部包企業，大力推行一線工作法、現場辦公制。全區2/3的業務骨干工作在各大功能區，黨員干部2/3的時間工作在企業、車間，每年2/3以上的財政支出用于扶持企業和發展民生事業。把群眾路線教育實踐活動中形成的好做法、好經驗以制度的形式固定下來，深入抓好建章立制，不斷完善作風建設長效機制。

以創新發展為追求，做到“心中有責”。責任意識、擔當精神既是廉潔自律的“緊箍咒”，也是創新發展的“助推器”。1999年以來，青島保稅港區著力推動轉型升級，先后跨出了由保稅區向區港聯動發展、向保稅港區升級、向自由貿易港區邁進三大步，成為國內港區聯動、區區聯動發展的先行者。5月，正式啟動山東青島自由貿易港區申辦工作。抓住中韓、中澳自貿區完成實質性談判的機遇，先行先試關檢合作“三個一”試點、“貿易項下前置美元保證金制度”、中韓雙方檢驗檢疫結果互認等創新制度。同時，積極推進功能創新，打破行政區劃限制，著力打造立足山東、輻射沿黃流域、連接“一帶一路”的對外開放新高地。這些創新突破，正是緣于黨員干部“心中有責”。

以制度建設為保障，做到“心中有戒”。把制度建設擺在突出位置，把權力關進制度的籠子里，這是新形勢下加強黨的建設的重要原則，也是黨員干部守紀律、講規矩的重要保證。我們按照“少而精，管用有效”的原則，創新完善國際標準、開放、規范有序的制度化管理體系，建立了涵蓋6大板塊33個方面的規章制度，基本形成橫到邊、縱到底、全覆蓋的制度體系。完善黨風廉政建設長效機制，堅持“讓權力在陽光下運行”“讓利益在監督下分配”“以最廉潔的行為光大最開放的事業”，著力加強反腐敗體制機制建設，完善決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行機制，以硬制度、嚴規范適應新常態。