按照“三嚴三實”專題教育統一安排，期重點學習了《黨章》和《*談治國理政》等書目，以及優秀領導干部先進事跡，對“三嚴三實”的核心要義和精神實質有了更為深入的理解。下面就這次研討的主題，結合自身的學習思考和工作實踐，談幾點體會和認識。

一、嚴以律己根本在堅定理想信念。

理想信念是和行動的“總開關”“總閥門”。*強調：“理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’。”有了堅定的理想信念，站位就高了，眼界就寬了，心胸就開闊了，就能堅持正確的政治方向，在勝利和順境時不驕傲不急躁，在困難和逆境時不消沉不動搖，經得起各種風險和困難的考驗。當前，黨員干部隊伍中存在一些突出問題，有的喪失了共產黨人應有的政治本色，有的漠視黨紀國法，有的在“糖衣炮彈”前翻船落馬，表現不一而足，但根子就是在理想信念上偏了方向，從而在嚴以律己上出了偏差。面對新形勢、新要求，必須把堅定理想信念作為嚴以律己的“壓艙石”，堅持不懈地加強主觀世界改造。一是自覺加強政治建設。堅定的理想信念不能自發形成，而是基于對科學理論的系統認知和深入理解。對*必須做到真學、真信、真懂、真用，從根本上解決自己的世界觀、人生觀、價值觀問題。當前，越是遇到新情況、新問題，越要老老實實、原原本本學，自覺用馬克思主義基本立場觀點和方法，認識事物的本質和發展趨勢，從而堅定嚴以律己的決心，堅決不受外部環境的影響。二是強化黨性鍛煉。理想信念不可量化，難于考核，但又是具體的、現實的，實實在在地體現在履職盡責的過程中，體現在每一項工作的推進中。只有敢于對自我進行理性、深刻、全面的剖析，不斷發現和解決存在問題，才能在各種挑戰和困難面前站穩腳跟，在各種誘惑面前不失本色。要想真正做到嚴以律己就必須牢固樹立《黨章》意識，真正把《黨章》作為嚴以律己的真正標準，一言一行都要嚴格按照這個標準進行。三是從先進典型身上汲取正能量。榜樣的力量是無窮的。從革命戰爭年代，到和建設時期和改革開放新階段，涌現了無數革命先烈和先進模范，像焦裕祿、孔繁森、牛玉儒等等，他們都是嚴以律己的榜樣，他們在生死關頭、得失之間不逃避、不迷失，用自己的實際行動驗證了嚴以律己的最高境界，為后來者們樹起了一座座豐碑。要以先輩、先賢、先進為鏡，主動彌補自己嚴以律己方面上的不足，清除行動上的動搖，激發不斷前進的動力。

二、嚴以律己要樹立正確的政績觀和工作思維。

在工作上嚴以律己，首先要樹立正確的政績觀和工作思維。一是不干勞民傷財、違背群眾意愿的“形象工程”。人力資源服務中心的主要業務與群眾息息相關，要真正將工作開展起來，就必須充分尊重群眾意愿，和群眾商量，不能憑主觀愿望辦事。聯系到目前，我們正在推進的“扶持困難群體就業”、推進“大眾創新、萬眾創業”、“海外博士XX行”等多項重點工作，一定要從實際出發，從多數群眾的利益出發，有利于群眾的就干，不利于群眾的不干，多做惠民生的好事實事，絕不干勞民傷財、違背群眾意愿的“形象工程”。二是干工作不能靠“拍腦袋”，要緊緊依靠群眾。嚴峻的就業形勢、人民群眾更高標準的就業訴求和人力資源服務工作中存在的一些問題，都對人力資源服務工作提出了新的要求。要做好新形勢下人力資源服務工作，必須調動廣大群眾的積極性、主動性和創造性。今年以來，面對嚴峻的就業形勢，我們堅持問題導向，積極破解促進就業瓶頸制約，年初布置實施了“農民工職業技能提升3年行動計劃”、“就業創業培訓下基層”活動、“公共就業服務機制一體化建設”等多項工作，效果正逐步顯現。上半年，全市新增城鎮就業、農村勞動力轉移就業等多項指標不斷回升，城鎮登記失業率總體穩，小額擔保貸款扶持創業人數再創新高。同時，我們更應看到，就業、創業、人才服務等各項工作仍然面臨較大的壓力，必須依靠群眾的廣泛參與、積極實踐，人力資源服務工作才能再上一個新的臺階。三要杜絕“活動式”的工作思維。目前，粗放型的就業服務方式已經不能滿足群眾的需要，這就要求我們以真誠服務群眾作為嚴以律己的最高境界，少搞“活動式”的就業推進活動，多做“精細化”的就業促進服務，以群眾為先，眼光向下、重心下移，把更多精力用在辦實事上，把有限的就業專項資金用在真正需要的人身上。

三、嚴以律己必須堅持集體領導。

民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度，堅持集體領導，是民主集中制的重要內容，也是黨章的規定。必須嚴格遵守民主集中制才能從制度上保證嚴以律己落到實處。今年以來，我們組織召開了多次主任辦公會議，組織開展的多項重點工作都經過上會研究，是大家集思廣益的成果，有效保證了決策科學。比如，通過集體研究，在全市重點區域和中心鎮設立7個培訓基地和10個培訓點，對基層特別是農村勞動力開展就業創業培訓，有效彌補了基層培訓資源不足的問題，讓基層群眾在家門口就能享受到培訓服務;與XX電視臺、《XX晚報》合作，設立“就業時空”專段、專欄、專版，進一步拓展了宣傳渠道，以群眾喜聞樂見的方式，廣泛宣傳了就業創業政策，形成了促進就業創業的良好氛圍。同時，根據工作需要，對班子成員的分工進行了調整，解決了部分工作職責交叉、效率不高的問題。

四、嚴以律己要以接受監督為鏡。

“觀于明鏡，則瑕疵不滯于軀;聽于直言，則過行不累于身”。黨員干部嚴以律己，很重要的一點就是自覺接受黨內監督、社會監督和群眾監督。首先，要正確認識監督，監督是與手中的權利、資金并存的，譬如為推動人力資源服務工作，國家設立了數額龐大的就業專項資金，有資金的地方如果沒有監管，就要滋生細菌，相關的黨員干部就會變質。所以作為人力資源服務系統的黨員干部，更要清醒地認識到上級對自己、對單位的監管，是一種約束，更是一種保護。要形成愿意接受監督、敢于接受監督的慣和勇氣，讓容易滋生細菌的資金和權力置于各級監管下，減少相關人員變質的機會。要善于接受監督，伴隨著互聯網、微博、微信等各類新興媒體的興起，監督已演變為全方位、多渠道、全天候的監督，作為與群眾利益關系密切的單位，我們除建立了市場信息公告欄、網上信息公開欄等多種傳統的信息公開渠道外，還通過在XX晚報設立“就業時空”專版，在XX電視臺設立“就業時空”專段、在XX電臺設立“就業時空”專欄，定期召開新聞發布會，在市人社局微博、微信，廣泛公開單位各類信息，自覺接受社會監督和群眾監督。