根據(jù)山東省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳《關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（魯人社發(fā)[2015]25號(hào)）和《關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金向基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部?jī)A斜問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)[2015]27號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，經(jīng)市政府同意，從2015年1月1日起，調(diào)整企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金。現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、調(diào)整范圍

12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員（不含按省政府辦公廳魯政辦發(fā)〔2011〕64號(hào)文件等省有關(guān)規(guī)定，辦理一次性補(bǔ)繳參保手續(xù)的人員，下同）。

二、調(diào)整水和辦法

（一）普遍調(diào)整。對(duì)符合條件的退休人員，按以下三部分計(jì)算增加養(yǎng)老金：

1、定額調(diào)整。每人每月增加125元。

2、與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。根據(jù)退休人員繳費(fèi)年限長(zhǎng)短劃分7個(gè)檔次，月增加額為30至90元（具體見(jiàn)下表）。

繳費(fèi)年限

增加額（元/月）

15年及以下

30

16年～20年

40

21年～25年

50

26年～30年

60

31年～35年

70

36年～40年

80

41年及以上

90

繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限，但不含特殊工種折算增加的年限。繳費(fèi)年限不足1年的，按1年計(jì)算。

3、與本人養(yǎng)老金水掛鉤調(diào)整。按12月本人月基本養(yǎng)老金的3.3％計(jì)算增加。

（二）適當(dāng)傾斜。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)下列人員再給予適當(dāng)傾斜：

1、繼續(xù)對(duì)年滿(mǎn)70周歲以上退休人員予以?xún)A斜。

①達(dá)到70周歲的退休人員（出生時(shí)間1944年1月1日-12月31日），每人每月提高270元。

②達(dá)到75周歲的退休人員（出生時(shí)間1939年1月1日-12月31日），每人每月提高190元。

③達(dá)到80周歲的退休人員（出生時(shí)間1934年1月1日-12月31日），每人每月提高360元。

④滿(mǎn)71周歲不滿(mǎn)75周歲的退休人員（出生時(shí)間1940年1月1日-1943年12月31日），每人每月提高20元。

⑤滿(mǎn)76周歲不滿(mǎn)80周歲的退休人員（出生時(shí)間1935年1月1日-1938年12月31日），每人每月提高40元。

⑥滿(mǎn)81周歲以上的退休人員（出生時(shí)間1934年1月1日之前），每人每月提高80元。

出生時(shí)間以辦理退休手續(xù)時(shí)按規(guī)定確定的出生年月計(jì)算。

2、基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，每人每月提高50元。

（三）退職人員的調(diào)整辦法。對(duì)符合條件的退職人員，按退休人員普遍調(diào)整的辦法分三部分增加養(yǎng)老金。第一部分按絕對(duì)額增加，每人每月增加100元；第二部分和第三部分按與退休人員相同的辦法增加。

同時(shí)，對(duì)符合本通知第二條第（二）款第1項(xiàng)規(guī)定的年齡條件的退職人員，參照該項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行。

三、資金列支渠道

這次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基金中列支；未參加社會(huì)統(tǒng)籌的，從原渠道列支。

四、幾個(gè)具體問(wèn)題的規(guī)定

（一）按本通知調(diào)整基本養(yǎng)老金的退職人員，是指按《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第13條丙款和原魯革發(fā)[1972]143號(hào)、國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定辦理退職手續(xù)并按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)的人員。

（二）本人月基本養(yǎng)老金基數(shù)，按魯勞社發(fā)[1999]82號(hào)文件及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（月基本養(yǎng)老金＝月實(shí)發(fā)基本養(yǎng)老金－24元地方補(bǔ)貼）。

（三）我市企業(yè)建國(guó)前老工人已參照企業(yè)離休干部執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)，不再執(zhí)行省里關(guān)于企業(yè)建國(guó)前老工人調(diào)整待遇相關(guān)政策規(guī)定。

（四）這次調(diào)整養(yǎng)老金計(jì)算到角，角以下四舍五入。

五、審批程序

（一）調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)管理工作規(guī)范、基礎(chǔ)信息齊全準(zhǔn)確的，由負(fù)責(zé)統(tǒng)籌的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接辦理，報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)審批。尚不具備條件的，可由企業(yè)或企業(yè)主管部門(mén)協(xié)助辦理。

企業(yè)應(yīng)填制《2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金匯總表（表一）》；《2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金審批表（表二）》；《2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金花名冊(cè)（表三）》及《2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金個(gè)人審批表（表四）》。其中：附件1、附件2、附件3各一式四份，附件4一式一份。市屬養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌企業(yè)由市負(fù)責(zé)統(tǒng)籌的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理，報(bào)市人力資源和勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批。區(qū)（市）屬養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌企業(yè)由各區(qū)（市）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理，報(bào)區(qū)（市）人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)審批。

（二）為了準(zhǔn)確核實(shí)此次退休人員基本養(yǎng)老金，這次審批要求企業(yè)攜帶：

（1）退休人員檔案或退休審批表。

（2）12月基本養(yǎng)老金發(fā)放明細(xì)表。

（3）企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金花名冊(cè)。

（三）調(diào)整基本養(yǎng)老金工作結(jié)束后，市屬養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和各區(qū)（市）要寫(xiě)出總結(jié),連同《2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金匯總表》（附件1）一并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局。

這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，充分體現(xiàn)了各級(jí)黨委、政府對(duì)廣大退休、退職人員的親切關(guān)懷。各區(qū)（市)、各部門(mén)、各企業(yè)一定要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實(shí)施。同時(shí)要通過(guò)擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面、加強(qiáng)基金征繳、調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)等措施，提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支付能力，確保及時(shí)將增加的養(yǎng)老金發(fā)到退休、退職人員手中。