講奉獻有作為心得體會(一)

講奉獻、有作為是中國共產黨人的政治本色，是中國共產黨先進性、純潔性的具體體現(xiàn)。中國共產黨章程開宗明義把講奉獻、有作為作為黨的目標追求和黨員應履行的基本義務。每一位共產黨員在莊嚴的黨旗下宣誓時都把講奉獻、有作為作為自己的奮斗目標。講奉獻、有作為是合格共產黨員四講四有“標準照”的點睛之筆。

那么什么是奉獻呢?奉獻就是不求回報、全身心的付出。對黨的事業(yè)和人民的事業(yè)要做到無私奉獻是一種的境界，是一種理想的境界，是一種覺悟的境界，是黨性強的具體表現(xiàn)。講奉獻就是要有“堅毅的品格，有老黃牛的精神，有寬容大氣的胸襟，有一顆感恩之心;有作為，則是要體現(xiàn)在本職崗位上勤勉敬業(yè)，精心謀事、潛心干事、專心做事。工作生活中，不斤斤計較，常懷感恩之心、常思奮起之志，想事情、做工作，要多講奉獻，多換位思考。

要堅定信念。*指出：“理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’”。為此，要嚴把上的總開關，如果總開關產生偏差，理想信念出現(xiàn)滑坡，為人民服務的基本信念都沒有了，根本談不上“講奉獻、有作為”。在日常工作和生活中，需要進一步加強黨性修養(yǎng)，樹立大局意識，立足本職崗位，發(fā)揚務實肯干的作風，愛崗敬業(yè)，全身心投入到工作中。在工作中早謀劃、早準備、早思考，變被動為主動。

要吃得下苦。還記得在入黨宣誓時，曾承諾“對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切”，作為一名普通黨員，我覺得，講奉獻不是因公吃虧，而是在積累財富。吃得下苦、耐住寂寞、抵住誘惑，把工作當作一種事業(yè)，從現(xiàn)在做起，從小事做起，適應組織部的快節(jié)奏，在工作中多學習、勤付出，把工作效率調整到最高，工作狀態(tài)調整到最佳，工作勁頭調整到最大，自覺做到標準更高一些、要求更嚴一些，使自己的能力水與崗位要求相匹配，提高思考能力、組織能力和領導能力，只有這樣，才能做好本職工作，才能鍛煉自己、突破自己，也才能有所作為。

要敢于擔當。勇于擔當、敢于擔當，是中國共產黨人的底色。組織部門肩負著管黨員、管干部、管人才的重要職責，擔負著為經濟社會又好又快發(fā)展提供堅強組織保證的重大責任。要始終把勇于擔當、善于工作作為一種信條，勤于學習，增長才干，推動工作有進步、有創(chuàng)新、有成效;經常與領導和同事交流看法，提出思路，創(chuàng)新工作，切實提高工作質量;敢于深入基層發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，遇到問題不推、不拖;對于工作中的失誤勇于承擔責任，勇于吸引經驗教訓，不斷完善做好本職工作的方式方法，推動工作更有成效的開展。

總之，要樹立堅定理想信念，工作中甘于奉獻，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，爭當一名“講奉獻、有作為”的合格共產黨員。

講奉獻有作為心得體會(二)

*在全黨開展的“兩學一做”學習教育，明確要求廣大黨員干部爭做一名“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”的合格黨員。而“講奉獻、有作為”就是要踐行黨的宗旨、保持為民本色，敢于責任擔當、善于展示作為，在促進改革發(fā)展穩(wěn)定中當好標兵、做好模范。作為老干部工作部門的黨員干部，從事的是一項政治性、政策性、服務性很強的工作，責任重大、使命光榮，應以愛崗敬業(yè)、不負重托，淡泊名利、甘于付出，勇于擔當、敢于負責，奮發(fā)進取、用心成事的實際行動，自覺地在踐行“講奉獻、有作為”上當好先鋒。

要“講奉獻、有作為”，就必須愛崗敬業(yè)、不負重托。因行業(yè)差別、分工不同，每個人肩負的職責、承擔的使命不一樣。愛崗敬業(yè)既是個人生存和發(fā)展的需要，也是社會存在和發(fā)展的需要，是對人們工作態(tài)度的一種普遍要求。對于每名黨員干部而言，“講奉獻、有作為”就應當立足自身實際，熱愛本職工作，干一行愛一行鉆一行，不斷提升自身工作水和工作效能。老干部工作是黨的組織工作和人事工作的重要組成部分，承載著*關心愛護老干部的重要任務;真情實意地服務好老干部，無怨無悔地做好老干部工作，是黨對老干部工作者的重托，是人民對老干部工作者的期望。但在外界社會某些人看來，常年與老干部打交道，整天就是侍候老的、照顧病的、送走死的，沒有多大的出息。作為從事老干部工作的黨員干部，究竟如何以飽滿的政治熱情、高昂的精神狀態(tài)，在凡的崗位上創(chuàng)造不凡的業(yè)績，做出不凡的貢獻，成為讓黨組織放心的責任人、老干部滿意的貼心人?那就是：熱愛本職、勤勉敬業(yè)，勤學善思、親情服務。要始終秉承這種理念，按照一張笑臉迎進、一把椅子讓座、一杯熱茶解渴、一句尊言相稱、一句問候貼心、一絲不茍辦事、一腔熱情釋惑、一聲慢走扶送的“八個一”程序，用微笑的面孔接待老干部，用舒緩的語氣同老干部交談，用認真的態(tài)度記好老干部的訴求，并對老干部反映的問題，當場能答復的答復、應解釋的解釋、該協(xié)調的協(xié)調，盡快按政策規(guī)定給老干部一個“標準答案”，通過以兒女般的真心對待每位老干部，以晚輩似的真情關照每位老干部，讓老干部感受到“家庭”般的溫暖。

要“講奉獻、有作為”，就必須淡泊名利、甘于付出。淡泊名利、甘于奉獻，是做人的崇高境界。有道是：“知足常足，終生不辱;知止常止，終生不恥”。對于每名黨員干部而言，“講奉獻、有作為”就應當不追名逐利，不計個人榮辱得失，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。老干部工作的服務對象是為革命、建設和改革作出重大貢獻的老干部，是一個特殊的社會群體，關心、照顧好老干部是一個神圣的事業(yè);而從事老干部工作是一個條件艱苦、工作辛苦、生活清苦的行當，往往艱辛的付出與個人所得不能成正比，選擇了老干部事業(yè)就意味著選擇了奉獻。但不可否認的是，在老干部工作隊伍中，有的人面對“別人經常進的是影劇院，自己進的卻是醫(yī)院;別人經常戴的是紅花，自己戴的卻是白花;別人經常去的是賓館，自己去的卻是殯儀館;別人經常聽的是輕音樂，自己聽的卻是哀樂”的現(xiàn)實，或多或少地產生了失衡心態(tài)。作為從事老干部工作的黨員干部，要始終具有“工作很辛苦”的準備、“工作很重要”的認識、“工作很光榮”的境界，以“任怨”的恒心、“任勞”的耐力，正確對待為老干部服務受到的“冷遇”，不怕看“冷面孔”、坐“冷板凳”、聽“冷言語”，甚至遭誤解、受冤屈;以不計名利得失的常之心，去除攀比心理，自覺樹立“民”意識，忠于“凡”工作，保持“靜”心態(tài)，甘于“淡”生活，以“淡泊明志、寧靜致遠”的情懷，正確對待個人的名利地位、得失成敗，注重把“甘于清貧、樂于付出”的時代內涵，貫穿到對老干部的熱愛之中，體現(xiàn)在愛崗敬業(yè)的行動之中，實踐在勤奮忘我的工作之中。

要“講奉獻、有作為”，就必須勇于擔當、敢于負責。勇于擔當、敢于負責是我們黨的政治本色，是中華民族傳統(tǒng)的精神品質，也是共產黨員的基本素質。天地生人，一人應有一人之業(yè);人生在世，一日當盡一日之責。*指出，黨員干部“要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就�！睂τ诿棵�黨員干部而言，“講奉獻、有作為”就應當時刻牢記黨員身份，承擔黨員責任，履行黨員義務，自覺為黨分憂、為民解難，做到常時候看得出來、關鍵時刻沖得出來、危難時機豁得出來，永葆共產黨人的政治本色。老干部工作現(xiàn)已進入轉型發(fā)展的新階段，面對新形勢新任務，如何把老干部的離退休費、醫(yī)藥費“兩個待遇”落實好，黨支部、政治“兩項建設”加強好，學習、活動“兩個陣地”建設好，文化教育、文體展示“兩項活動”開展好，做合格黨員、樹長者風范“兩個作用”發(fā)揮好，是對老干部工作者的重大考驗，尤其需要強化擔當精神。但當今社會，在黨員干部中存在著不敢作為、不想作為、不會作為、不愿作為，遇到問題左躲右閃，遇到矛盾上推下卸等不講責任擔當?shù)摹盀楣俨粸椤爆F(xiàn)象，由過去的“門難進”“臉難看”“事難辦”，變成了現(xiàn)在的“門好進”“臉好看”“事不辦”的懶政怠政。*概括的能力不足而“不能為”、動力不足而“不想為”、擔當不足而“不敢為”的三種情況，在老干部工作隊伍中也多多少少存在。作為從事老干部工作的黨員干部，面對大是大非要敢于大膽亮劍，面對矛盾要敢于迎難而上，面對危機要敢于挺身而出，面對失誤要敢于承擔責任，面對歪風邪氣要敢于堅決斗爭;自覺破除“廉而不為”的風氣，以精神抖擻的干勁、夙興夜寐的狀態(tài)，始終把提高老干部幸福指數(shù)的職責記在心上、扛在肩上、落實在行動上，堅持做到經常到行動不便的老干部家中噓寒問暖，到生活困難的老干部家中排憂解難，到心情憂郁的老干部家中理順情緒，對時突發(fā)急病多、特殊需求多、不可預測情況多的“空巢”老干部，注重人性化管理、個性化服務，盡己所能地協(xié)調社會資源提供家政便民、物業(yè)維修、生活照料、安全守護、醫(yī)療康復、人文關懷、精神慰藉等“保姆式”的上門服務，讓老干部感受到“女兒”似的情懷。

要“講奉獻、有作為”，就必須奮發(fā)進取、用心成事。保持昂揚的奮發(fā)進取之志，是干好工作、成就事業(yè)的前提，是保持堅定的理想信念、純潔的道德操守、崇高的事業(yè)追求、飽滿的工作熱情和務實的辦事作風的集中體現(xiàn)。對于每名黨員干部而言，“講奉獻、有作為”就應當始終保持火熱的工作激情、旺盛的工作斗志，任何時候、任何情況下都把全部的熱情、心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，精心謀事、潛心干事、專心做事、用心成事。老干部多元化的現(xiàn)實訴求大都等不得、拖不起，必須立說立行地把好事辦實、實事辦好。但有的黨員干部堅持“干得好不等于領導印象好、干得少不等于提拔機會少、干得差不等于組織評價差”的功利，在其位不謀其政，在其崗不履其職，只“琢磨人”、不“琢磨事”，深入基層調查研究聽半小時匯報、作大半天報告，遇事口號響當當、服務冷冰冰、辦事慢騰騰，面對社會變革中的新情況新問題束手無策，養(yǎng)成了守攤子、看門子的作風。作為從事老干部工作的黨員干部，最大的心愿就是保證每個老干部的待遇落實到位，使他們的晚年老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為。奮發(fā)進取需要勇氣，也需要能力。實際工作中，要始終以強烈的“知識恐慌感”“本領危機感”，牢固確立“不學習就要落后，學不好就是失職”的觀念，自覺地把加強學習、提高素質當成履行職責、踐行使命的重要手段，通過集中培訓、崗位練兵、互動交流、業(yè)余自學等多種途徑，堅持不懈地學理論、學政策、學科技、學管理，不斷完善知識結構，提升綜合素養(yǎng);始終把老干部擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為檢驗工作的根本標準，自覺體察老干部情緒，了解老干部意愿，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“爭一流”的使命感，切實做到能辦的事當場辦、不拖，難辦的事想法辦、不等，該辦的事堅決辦、不推，務虛的事著實辦、不空。

老干部是黨和國家的寶貴財富。作為從事老干部工作的黨員干部，有幸能為老干部服務，應感到無上光榮!能為老干部幸福晚年生活盡微薄力量，應感到非常欣慰!2017年1月22日，辦公廳、國務院辦公廳出臺的《關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》，更加明確了老干部工作的職能定位、價值取向、原則要求、職責規(guī)范，今后要進一步聚焦主業(yè)、履行主責，堅決克服“等”的觀望、“靠”的依賴心理、“要”的畏難情緒，深入謀劃、狠抓落實，推動中辦發(fā)〔2016〕3號文件精神落地生根、開花結果，更好地讓黨的政策惠及一個個白發(fā)蒼蒼的老干部，讓他們在親情服務、悉心照料下安度晚年、頤養(yǎng)天年、益壽延年。