強意識轉作風做標兵心得體會(一)

轉變作風，增強服務意識，即：一是要從上認識群眾路線教育實踐活動的必要性，明確活動的目的、意義，明白*的良苦用心;二是作為一名黨員，要堅決防止“四種危險”，要堅決防止“四風”在自己身上發生，從上、行動上與*保持高度一致;三是要增強公仆意識、為民意識、服務意識，帶著感情，真心實意的多到群眾中走一走、看一看、問一問、幫一幫，多結“窮親”，少攀“權貴”，多腳踏實地，少走馬觀花，與群眾打成一片。

轉變工作作風，增強責任意識，即：要以對人民負責、對歷史負責的態度，為了群眾，圍繞群眾去開展工作。在新一屆中央政治局常委與中外記者見面會上，那句“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”，深深地打動和溫暖了億萬國人的心，這不是心血來潮的講話，而是中國共產黨人對老百姓的莊嚴承諾，是對共產黨員的嚴格要求。當前，有些干部行為上存在欺上瞞下、好大喜功、弄虛作假、拈輕怕重，上存在脫離群眾、脫離實際、衙門作風、驕嬌二氣等現象。*要求我們的黨員干部要“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，是對黨員干部的諄諄教誨和愛護，是“治病救人”的表現，我們的黨員干部不要等到病入膏肓時，才來“洗洗澡、治治病”，就為時已晚了。轉變工作作風，結合工作實際，改進工作方法，全心全意為人民服務，才能從根本上消除“四風”。

“人民群眾是歷史的創造者，”共產黨人只有牢記宗旨、志存高遠、心系人民，才能無愧于時代和人民的選擇。

強意識轉作風做標兵心得體會(二)

作風一事，說大真大，關系民心向背、關乎黨的生死存亡;說小也小，它體現在日常工作的方方面面，就是每一名黨員干部的言行舉止。所以，組工干部改進作風關鍵是要強化“三種意識”，從大處著眼、小處入手。

強化“放心態，用心做事”意識，認真做好每一件“小事”。正所謂，九層之臺，起于累土。組工干部的作風形象就像雄偉高聳的城堡，要靠耐心細致、扎扎實實堆砌每一塊“石材”，日積月累才能構筑得起，哪一環節出現問題，都可能影響到整體成敗。所以，對組工干部來講，凡事無小事，簡單并不等于容易。考察一名干部、發展一個黨員、整理一份檔案看似“小事”，但卻關系黨員干部切身利益，能否做好直接影響組工干部乃至組織部門的形象。做好小事，要有“放下”的氣度，始終把自己當成普通黨員干部的一分子，鋪下身子真抓實干，才能在凡中彰顯非凡，才會在小事中成就偉大。

做好小事，要善于用心用腦思考，將各項不起眼的小事想到、想寬、想深。做好小事，要注重提升執行力，善于把政策精神、思路謀劃落實到具體工作中，認認真真做好每一件“小事”。

強化“嚴謹細致，精準執行”意識，準確處理每一處“小節”。人們常說“成大事者不拘小節”，然而，組織工作有其特殊性，又必須注重小節。滴水見精神，小節是黨性修養的“試金石”，是組工形象的“潛望鏡”，做好了可能不會功勛卓著，一處缺憾卻可能導致功敗垂成。“小節”本身很小，稍有偏差，整體就會偏離“航道”，這就要求吃透政策精神，精準執行，把“小節”抓準抓實。要胸懷全局，不能“只見樹木，不見森林”，拘泥于小節而忽視大局，就成了鉆牛角尖，一條道走到黑。所以，要能夠從業務圈子中跳出來，站在全局高度看待所從事的工作，把立足點和落腳點放在服務大局、推動發展上來。

強化“淡泊名利，防患未然”意識，堅決拒絕每一點“小利”。“破窗理論”啟示我們，如果一名干部黨性修養“小洞不補”，必會“大洞吃苦”。任何事情都有一個由量變到質變的過程，今天一點事，構不成違法，明天一點事，算不上違規，但問題都是從第一回開始，由點滴釀成，“小利”的危害切不可小視。組工干部拒絕小利，要內外兼修。內要做到“兩慎”。一是慎微，克服“小利無妨”的僥幸心理，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，防微杜漸;二是慎初，“小意思”莫“小視”，堅決封住“欲望之口”。外要勇于接受監督。群眾的反映和評價是我們最好的鏡子，要有聞過則喜、聞過即改的度量和勇氣，正確對待群眾意見建議，有則改之，無則加勉。