【2017黨員干部追趕超越心得體會1】

今年以來，在省委的堅強領導下，全省各地各部門始終以加強黨的執政能力和先進性建設為主線，以“兩學一做”學習教育為重要抓手，全力推進黨的建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，不斷抓基層、打基礎，選干部、配班子，聚人才、建隊伍，積極引導廣大黨員干部主動把追趕超越的責任抓在手里、扛在肩上，為踐行“五個扎實”要求、實現追趕超越目標提供了堅實有力的基礎。

1在“兩學一做”中凝聚發展共識

“兩學一做”學習教育是我省今年黨建工作的龍頭任務，省委對此高度重視，采取“一竿子插到底”的形式召開全省學習教育工作視頻會，直接開到鄉鎮一級。關于扎實搞好“兩學一做”學習教育、持續傳導管黨治黨責任壓力、凝聚黨員干部共謀發展合力的會議精神，隨即在全省范圍內強烈共鳴和積極響應。

“兩學一做”，學是基礎，做是關鍵。全省廣大黨員干部通過學黨章黨規中實現自我凈化、自我完善，在學系列講話中自我革新、自我提高，真正把學習成果轉化為建設更高水“三個陜西”、與全國同步夠格全面建成小康社會的具體實踐，把實際成效作為檢驗學習教育的“硬指標”。

商洛市著眼全覆蓋、突出經常性、力求精細化，不僅在“學”上下真功、下苦功、下細功，更在“做”上出實招、動實功、見實效，各級黨組織和廣大黨員干部紛紛投身經濟建設主戰場，一系列事關長遠發展的重大項目建設取得實質性進展，確保了黨的每一個細胞都健康起來、每一個組織都堅強起來、黨員干部負責的每一項工作都取得實效。

咸陽市堅持學做結合，以學促做，立足“嚴”“實”要求，著眼“長”“�！倍�字，將學習教育與推動經濟發展、保障和改善民生、建強基層堡壘等相結合，一大批重大項目穩步推進，一件件惠民便民實事有條不紊推進，以顯而易見的工作實效檢驗了學習教育的成效。

今年以來，全省10.6萬個黨支部、259萬名黨員堅持問題導向，因地制宜、分類施策，掉隊的，就加強理論武裝，廓清迷霧，補足精神之鈣;紀律不彰的，就加強紀律教育，發揮反面典型警示作用，繃緊紀律規矩這根弦;干勁不足的，就通過鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，激發干事創業的精氣神，在結合做好改革發展穩定各項工作、落實本地本部門各項任務中，凝聚起了我省奮起直追的強勁動力。

2選賢任能做到人崗匹配

今年是我省“基層黨組織建設提升年”，省委高度重視，提出要切實加強基層、夯實基層，把黨的威信牢固立起來的具體要求。各地市自覺用省委新要求、新思路統一和行動，進一步抓好向省委要求對標的具體行動。

商洛市堅持把黨建融入發展大局，有效發揮了黨建工作對推動發展的引領作用、倍增效應，呈現出“牽一發而動全身”的綜合效應，實現了黨建與發展的互動雙贏。

建好基層黨組織，關鍵是要有一支好的干部隊伍。省委要求各地抓住集中換屆，始終堅持“好干部”20字標準，進一步強化正確用人導向。目前，鄉鎮一級黨委換屆已于6月底前圓滿完成，市縣級換屆工作正在有序推進。此外，我省還結合集中換屆工作，有針對性地選派金融、科技、經營管理和城建類等專業干部到縣(市、區)黨政領導班子掛職，選優配強領導班子，筑牢了基層組織堡壘。

選好干部、配強班子后，我省高度重視干部教育培訓工作，先后開展了多期全省領導干部學習貫徹十八屆五中全會精神專題研討班，以視頻方式同步對省、市、縣、鄉四級1.2萬名干部進行全覆蓋培訓;采取分段教學的方式，組織省委黨校主體班次學員到河南焦裕祿干部學院、紅旗渠干部學院等接受黨性教育等培訓，有效推動了人崗匹配。使每名黨員干部都能履行好自己的崗位職責。

為更好地激發黨員干部干事創業的積極性主動性創造性，省委還在7月初建立實施了干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，以激勵廣大干部在自覺適應把握引領新常態中培育新動能、彰顯新活力，始終保持追趕超越的精氣神，努力把*來陜視察提出的“五個扎實”要求落到實處，確保陜西與全國同步夠格全面建成小康社會。

“三項機制”出臺后，各地各部門迅速抓好貫徹落實，寶雞市充分發揮先進典型的影響帶動力和精神榮譽的激勵作用，讓干部學有榜樣、做有標桿;加大考核獎勵力度，充分發揮正向激勵作用;堅持不唯得票、排名、臺階、穩的原則，鮮明用人導向，引導有為擔當。漢中市堅持精神激勵、物質激勵、政治激勵三管齊下;把握為擔當者容、為創新者容、為實干者容“三個容”原則;進一步細化標準、規范程序、疏通渠道，全方位激活廣大干部干事創業的積極性。

3多方合力助推追趕超越

要踐行“五個扎實”要求、實現追趕超越目標，不光要有一支黨員干部隊伍，還要靠黨組織把社會各階層凝聚起來，形成奮力直追的合力。

在創新創造方面，我省以學習貫徹中央關于深化人才發展體制機制改革的《意見》精神為契機，圍繞用好現有人才、穩定關鍵人才、造就高端人才、引進緊缺人才，進一步調動用人主體、人才自身和人才主管部門這“三個積極性”。在西安自主創新試驗區等地方和單位，推廣應用國家自主創新示范區和中關村先行先試政策等;對入選我省“*”、本人在省內開展研究成果轉化的，提供一定數量的創業啟動資金和融資擔保等;建立各級黨政領導班子和領導干部人才工作目標責任制，將考核結果作為領導班子評優、干部評價的重要依據。

在團結帶領群眾方面，我省向7629個建檔立卡貧困村、300個“升級晉檔”差類村和1107個軟弱渙散后進村派駐第一書記的工作已經基本結束，有效推動了全省后進村黨組織轉化提升，推動了農村脫貧，促進了農民增收。此外，在省委、省政府把脫貧攻堅作為“一把手”工程后，各市縣各部門積極響應、迅速行動，按照“五級書記”抓脫貧的要求，各級黨政“一把手”自覺擔當脫貧攻堅第一責任人責任，并廣泛動員社會力量，集聚有效資源，采取助學扶貧、產業扶貧、結對扶貧、科技扶貧等多種形式，為實現全年脫貧130.07萬人、摘帽2個縣的目標任務打下了良好基礎。

處在新的發展階段，站上新的發展起點，一系列創新之舉，讓我省廣大領導干部已然可以輕裝上陣，大膽工作，把追趕超越的責任扛在肩上，帶領全省3700萬三秦百姓共同奮力譜寫陜西追趕超越的新篇章。

【2017黨員干部追趕超越心得體會2】

有著十三個朝代都把都城建在了西安，給這座城市留下了無數的珍貴文物，成為華夏文明的一個標志性地區;強大的科研教育力量，遍布西安的科研所、航空所，僅次于北京上海數量的國家科研機構研發中心，眾多的高校讓西安的科研實力足以傲視群雄;頂尖的國防科技力量航空航天科研力量，神舟飛船80%的零部件，西安衛星測控中心，大飛機制造，海陸空火箭軍武警中的8所軍校，軍工地位舉足輕重;米字形高鐵樞紐，站臺股道數亞洲最大的西安北站，吞吐量常年保持高增長的全國第八的西安咸陽航空港，不斷開通的國際航線，全國第八個過境免簽，已經在規劃T4T5和建設機場的高鐵站，中國第一也是唯一一個對接國際擁有獨立港口代碼的內陸港，定期開通的長安號通達歐洲的貨運專列，這是上天賜給這個城市無可比擬的先天交通優勢;一個又一個的商圈，高星酒店，輕時尚，奢侈品牌，大型商業大型地產，高端零售品牌，西安都展示出了自己的自信;第四軍醫大學西京醫院、唐都醫院，交大一附院在全國都可以排在前列，其影響力也輻射全國;自改革開放以來接待了200多位國內外政要元首，僅次于北京上海，遠超其他城市，許多外國政要訪華的路徑是北京-上海-西安，這幾乎已經是不成文的慣例，每年舉辦的國際會議會展數量也不少，西安在國際上影響力非同小可。

但是就是在這樣優越的條件下，西安發展的腳步遲緩了。不要說北上廣等一線城市，連周圍的成都、重慶、鄭州、濟南、武漢等“小伙伴們”也已經把我們快甩下了一條街了。西安到底比這些“小伙伴們”缺少什么?沿海開放的理念、現代的城市管理水、城市治理和發展意識確實，生態城市的建設經驗缺乏，城市環境如何治理待解，科研技術轉化為現實生產力產業的模式如何創新……深受“城墻思維”禁錮的西安人急需找到一條新的出路。面對著壓力，在西安人在苦苦探索的時候，*送來了解決這個問題的四字法寶：追趕超越。而這個核心理念將成為西安大發展的宏偉目標。

21世紀是陸權與海權博弈的世紀，海權已經統治了幾個世紀，隨著科技的發展，高鐵、飛機等現代化的手段的不斷興起，路權將會占據著越來越重要的地位。而西安則是華北華中華南西南進入新疆西藏的必經城市，加之自古以來就有的控中原以通中亞的地緣優勢，承擔中國陸權復興的的重任非西安莫屬。所以，西安必須擔起歷史的重任來。

“只要有信心，黃土變成金”。只有貿易才能吸引投資，吸引人才，才能創造新的、可持續的經濟增長點。從而才能從戰略上與上海、廣州比肩，真正成為“國際化大都市”。找不到這個目標，我們追趕超越的所有都是空談。所以，目前西安的當務之急就是找準短板、緊盯目標、量化指標，主動融入和服務國家戰略，找準定位、搶抓機遇，做實開放通道，做優開放臺，做大開放經濟，加快建設內陸型改革開放新高地，爭當“一帶一路”建設排頭兵，為實現“追趕超越”、建設國際化大都市提供有力支撐。這是新任市委書記的期望，也是西安人民的期望，更是實現西安追趕超越、建成小康社會、實現中華民族復興的期望