“打鐵還需自身硬”意思就是要嚴格要求自己，以身作則。“其身正，不令而行;其身不正雖令不從”。”，對于廣大黨員干部和廣大人民群眾都有深刻的指引意義。歡迎閱讀本文，更多優質內容，歡迎關注大風車網。

兩學一做打鐵還需自身硬從嚴治黨心得體會

紀委監督別人，誰來監督紀委?十八屆中央紀委七次全會召開前夕，一部名為《打鐵還需自身硬》的專題片給出了直觀的回答。專題片以現實案例為參照，以忠誠、干凈、擔當為主線，講述黨的十八大以來紀檢監察系統狠下決心“清理門戶”、防止“燈下黑”的歷程，令觀眾感受到紀委加強自我監督的堅強決心。

刀口向內，首先是由紀委的工作性質決定的。監督執紀問責，事關干部的前途命運，用紀檢干部的話說，“這個是關系到黨員領導干部的政治生命的一個權力”。在許多干部那里，“不怕種樹的，只怕燒山的”，輕易不敢“得罪”紀檢干部。這種職業特殊性，使得紀檢干部容易成為腐敗分子圍獵和拉攏的對象。在這部專題片中，個別紀檢干部落馬的一個原因，就是利用手中的執紀監督權與官員和商人串通一氣、牽線搭橋。顯然，監督者手中的權力一旦失去監督，同樣可能任性地去謀求私利。

監督執紀者，是個世界性的難題。我們黨對這個問題歷來高度重視。尤其是黨的十八大以來，*反復強調紀委要做好自我監督，在中央紀委二次全會上提出要解決“誰來監督紀委”問題，三次全會上提出要解決好“燈下黑”問題，五次全會上要求紀檢機關“清理好門戶”，六次全會上要求“監督別人的人首先要監管好自己，執紀者要做遵守紀律的標桿”。*“打鐵還需自身硬”的莊嚴承諾，為全面從嚴治黨做了動員，更為紀檢監察干部樹立起高與嚴的標準。

執紀是否內外一致，關鍵看有沒有動真格。從現實情況看，中央紀委自上而下交出了一份令群眾滿意的答卷。凡履行責任不到位就要被問責，觸犯黨紀國法就要受嚴懲。十八大以來，中央紀委機關組織調整21人、立案查處17人，全國紀檢監察系統組織處理2100余人、處分7500余人。同時，率先在全國紀檢監察系統開展“清卡”活動，帶頭對紀檢干部違紀問題點名道姓通報曝光，凡是要求別人做到的，紀檢干部必須首先做到;手電筒不但照別人也照自己，設立紀檢監察干部監督室，專門負責對紀檢監察機關內部進行監督執紀問責……過去4年里，各級紀委毫不猶豫肅清體內毒瘤的舉措，讓廣大干部群眾對全面從嚴治黨有了更多信心和底氣。

中央紀委七次全會召開在即，從治標到治本，從動真到碰硬，從嚴治黨工作的全面展開，必然要求打鐵人本身要更有擔當、更加忠誠、更具能力。紀檢監察機關不是天然的“保險箱”，紀檢監察干部也不具有天然的“免疫力”，監督執紀問責的過程，同其他權力行使過程一樣，存在不少責任關鍵點和廉政風險點，因此，以更細密的制度來規范執紀行為全過程，是更重要的自我監督。即將提交中央紀委全會審議的監督執紀工作規則，初衷就在于加強內控機制建設，讓各個環節、各個程序、各個點位都有細密的制度規范，既能增加執紀問責的規范性，也能提升自身的免疫力。把制度的籬笆一步步扎緊，紀檢部門方能承載起黨和人民的重托。

全面從嚴治黨永遠在路上，紀檢監察機關自身建設同樣永遠在路上。新修訂的《中國共產黨黨內監督條例》，把各級紀委明確為黨內監督的“專責機關”，顯示出紀委在黨內監督中責任之關鍵、影響之重大。黨和人民越是寄予期望，越需要紀檢干部肩負起職責、監督好自身。以使命必達的決心務實從嚴做好制度建設，回答好誰來監督紀委的問題，才能擔負起黨章賦予的神圣使命。

兩學一做打鐵還需自身硬從嚴治黨心得體會

專題片反映了黨的十八大以來，紀檢監察機關認真*的指示要求，全面從嚴治黨把自己擺進去，加強自身建設、完善內控機制，堅決清理門戶，嚴防“燈下黑”，努力打造一支忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍，體現“打鐵自身硬、永遠在路上”的清醒和韌勁，回應黨內關切和人民群眾期盼。

曾經“工作應該是比較勤懇努力的，然后形象也比較正面”的中央紀委第四紀檢監察室原主任魏健，在目睹一些老板的生活方式之后，他的心態一步步失衡，最終從一名審查他人的執紀監督者，到因為貪腐成為被審查對象;廣東省政協原*朱明國在擔任多個職務期間，都曾經利用職權和影響力謀取私利。曾經身為執紀執法者的朱明國，形容自己過的是兩面人生……事實證明，信任不能代替監督，不受監督的權力必然導致腐敗。

在全面從嚴治黨的背景下，黨的各級紀律檢查委員會作為黨內監督的專責機關，肩負著黨的信任和人民的期盼，承擔著維護黨章、黨規、黨紀的重要職責，自身更要過硬。如果監督者不被監督，就可能出現“燈下黑”的情況;紀檢監察干部發生以案謀私、串通包庇、跑風漏氣等問題，對黨和人民事業的傷害，將比一般干部更甚，無疑會對一個地方、一個部門的政治生態造成長期性破壞，需要花費更大的精力來恢復。

打鐵自身硬，正人先正己。*明確指出：各級紀委要解決好“燈下黑”問題，自覺遵守黨紀國法，你們是查人家的，誰查你們?這個問題要探索解決。王岐山多次強調，“嚴管就是厚愛，信任不能代替監督，要用嚴明的紀律管住自己，建設一支忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍”。一方面，黨的十八大以來，在*堅強領導下，各級紀檢監察機關按照全面從嚴治黨要求聚焦中心任務，深化轉職能、轉方式、轉作風，堅守監督執紀問責的定位，努力建設一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察隊伍。另一方面，按照“打鐵還需自身硬”的要求，從嚴管理監督，眼光向內、刀刃向內，堅決清理門戶，解決“燈下黑”問題。數據最有說服力，黨的十八大以來，中央紀委機關談話函詢218人，組織調整21人，立案查處17人，全國紀檢監察系統共談話函詢5000人次，組織處理2100余人，處分7500人。這些數據印證著誰來監督紀委命題的必要性，也顯示了中央紀委不回避問題、清理門戶的決心。

任不能代替監督，制度籠子是關鍵。新修訂的《中國共產黨黨內監督條例》把信任不能代替監督作為重要原則，有針對性地設計監督制度，體現了監督和信任的有機統一，釋放出“黨內監督沒有禁區、沒有例外”的強烈信號;2017年初開始提上議事日程討論的《監督執紀工作規則(試行)》，即將提交中央紀委七次全會審議。與此同時，各地紀檢監察機關在嚴格執行述職述廉、誡勉談話和函詢等制度的同時，探索實行了一系列有效管用的監管機制。比如，廣東省紀委、監察廳出臺《紀檢監察干部行為規范》，為紀檢監察干部忠誠履職劃出6道“硬杠杠”;河北、浙江等省紀委設立內部監督委員會，江西省宜春市紀委、監察局出臺的《關于加強紀檢監察系統內部監督的暫行辦法》中，亦有詳細“操作指南”……由此可見，全面鋪開的內控機制建設，讓權力真正“進籠”。

權力就是責任，責任就要擔當。紀檢監察干部要敢于擔當、敢于監督、敢于負責，不斷強化自我監督，這樣才能為黨風廉政建設和反腐敗斗爭注入強勁動力。同時，要瞪大眼睛、拉長耳朵，堅決清理“害群之馬”，并加強制度建設，按照忠誠干凈擔當的標準選好人、用對人，切實做到打鐵自身硬，唯有如此才能讓監督執紀問責更有底氣、更加硬氣、更具權威。

兩學一做打鐵還需自身硬從嚴治黨心得體會

打鐵，本來是一種很古舊的手工業勞動。俗話說“打鐵還須自身硬，繡花要得手綿巧”。由此可見，打鐵，當然是要有一定硬度的。這種硬度，不光是力氣，還要有技巧，力氣與技巧完美融合，才能打出好鐵。

看了新一屆中央領導集體的電視見面會，聽了*的就職演講。在講話中，提到新形勢下，我們黨面臨著許多嚴峻挑戰，黨內存在著許多亟待解決的問題時，用了一句老百姓的話“打鐵還需自身硬”，告誡全黨要“切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯系群眾”。

聽完*就職演講，聯想到新洲調查隊在發展壯大過程中存在的問題，感觸頗多。在經歷了調查隊力量的整合，經歷了調查隊發展的七年磨礪，經歷了艱難的爬坡階段，我們是否真正錘煉了自己，是否真正有為有位，是否真正承接起國家局和總隊的期望，值得我們反思。

眾所周知，隨著*的不斷完善，各種經濟類型經濟的快速發展，為統計調查工作提出新的課題，同時也帶來重重困難。這主要表現在：經濟成分復雜類型劃分困難;業務活動復雜行業劃分困難，業主復雜如實統計困難，各界需求復雜統計應對困難。這些客觀存在的困難時時都影響著統計調查工作的開展，嚴重影響了統計調查數據采集的準確性和統計調查工作的及時性。所有這些都表明，統計調查工作壓力越來越大。

總隊強調要以建設為根本、能力建設為關鍵、組織建設為基礎、作風建設為重點、制度建設為保證，全面提高調查隊系統干部履行職責的能力和水。正是“打鐵還需自身硬”的最好注腳!

據我個人理解，自身硬的“硬”字至少包括兩層含義。

一方面要提高履職盡責的本領。上山打虎要力量，下海擒蛟需技能。首先是加強學習。學習是立身做人之本，是獲取知識、提高素質的基本途徑。基層干部只有加強理論學習，用*武裝頭腦，才能增強政治素質。作為基層干部，當務之急是要深入學習實踐科學發展觀，用科學發展觀指導工作實踐，不斷提高領導科學發展的能力。同時，結合工作實際，潛心鉆研科技文化知識和業務技能，把提高綜合素質作為履職盡責的“突破口”，當“內行”不當“外行”。

另一方面要加強自我修養，保持自身清正廉潔。要牢記黨的宗旨，加強黨性修養，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。弘揚清正廉潔的傳統美德，提倡廉潔自律，秉公辦事，不徇私情，不謀私利，清白做人的精神，從、品德，行動上從嚴要求自己，做一個執行各項制度的帶頭人。

總之，處于統計調查改革的矛盾凸顯期，統計調查干部要切實加強自身建設，錘煉過硬自身素質，肩負起“三個提高”的神圣使命，成為統計調查工作的行家里手。