春訓學習心得體會_第1篇：

這次春訓我們xx鎮政府全體機關干部集中學習了縣委縣政府xxx年春訓實施方案，明確了指導和方法步驟。同時也認真總結了xxx年工作中好的做法、好的經驗，查找工作中的不足和差距，研究和解決存在的問題，制定整改措施。我通過學習，進一步擴展了知識面，開闊了視野，更新了學習理念，可謂受益匪淺。

葉書記講到：今年是“十二五”的開局之年，開啟了新的征程，承載著新的希望。新的五年的使命，我們要跨越提升，奮力趕超，實現“雙萬雙百”富民強縣新目標，建設創新、實力、人文、綠色、幸福新白水。必須要有新的精神面貌、新的作風要求、新的前進動力、必須要拼搏XX年，實現“十二五”的良好開局。

縣委提出到2015年力爭全縣蘋果畝產值過萬元，農民人均純收入過萬元，工業總產值過百億元，全社會總產值過百億的“雙萬雙百”目標。與農民有著直接關系的“雙萬”是我們鎮村干部的心頭大事。

按照“優果、壯牧、穩糧、擴、強勞務、抓基礎”的發展思路，西固鎮堅持以農民增收，不斷做優蘋果產業，做大畜牧業，做強一村一品，加快推進*建設。我是東固村的大學生村官，“雙萬”目標在我們村能實現，這就要找準我們村農民增收的產業，下面我就我們村的基本情況簡單說明。

我們村是僅次于西固的第二大村，下設九個村民小組，耕地面積5055畝，是西固鎮蘋果發展較早的村之一，但年來，由于人們經濟意識的提升，生活水的提高，原有的蘋果產業已不能滿足東固經濟的發展，經過大量的實踐，大棚產業隨之逐漸興起，并成為群眾增收的新產業。其中大棚西紅柿110余個。兩年，村民大膽引進大棚葡萄，并具一定規模。除此之外，我們村有養豬專業戶5個，每戶每年有300余頭豬出欄。由于產業的發展，運輸業也較為發達。

“雙萬”目標要實現，我們村應走設施大棚之路，目前，我們村大棚種植存在的問題：

1品牌意識不強。大棚生產品牌的意識不強，批發商根據不同市場的需求，應用不同的包裝和品牌，有的直接用塑料筐、木箱等簡單包裝進行運輸銷售，沒有自己的品牌。

2組織化程度不高。東固村的大棚生產形式有兩種:農戶和合作社。農戶規模較小，品種結構整齊度差，各品種生產性能差異明顯，難以形成產業化所要求的批量供給能力。合作社作為農業合作組織的新形式，尚處于初級階段，合作社成員仍然要自主經營自主銷售，標準化程度較低。

我們村的種植有了規模，但是如何把規模轉化為最大的效益?這成為東固村關注的問題，經過市場調研和走訪種植戶，我們初步作出以下決定：

1.為了拓寬銷售渠道，占領農產品市場，我們東固村村民應順應市場需求，把一家一戶的群眾組織起來，組成聯合體，大規模發展大棚集中化連片規模種植，共同規避風險，增強市場競爭力。

2.分別成立西紅柿、葡萄專業合作社，并注冊品牌，從技術管理到產品銷售，都應建立一套系統、科學的做法，并采取幫、扶、促等措施，把規模調大、品種調優、效益調高。

3.政府引導,是推進農業產業化發展的有力支撐。鎮政府領導應給予我們相應的技術支持，比如每月有專家來講授管理技巧等。使我們東固村的大棚種植逐步走向產業化、專業化，帶動經濟發展。

春訓學習心得體會_第2篇：

這次春訓，我們集中學習了縣委黨校今年春訓實施方案，明確了指導和方法步驟。學習了*、李克強等中央領導的講話，學習了xxx和xxx等縣委領導在縣委十三屆四次會議上的報告，經過這些學習，我有幾點體會。

一、立足本職，愛崗敬業

【一】是加強學習，不斷提高政治理論水。在春訓教育學習的基礎上，繼續深入、全面地學習理論知識，不斷的改造自己的世界觀，樹立正確的人生觀、價值觀。通過加強學習各項稅收法律法規，及時掌握稅收知識，使自己更好的做好本職工作，進一步提高自身政治業務素質，以更好地適應新的形勢所肩負的責任。

【二】是增強創新意識，不斷提高工作水。發揚爭先精神和進取精神，有敢為人先、爭創一流的工作目標，各方面都要高起點、高標準、嚴要求，積極研究工作新思路，尋求新辦法，凡是對稅收工作有利的，就大膽地想、積極地試、認真地做，盡自己的力量，千方百計把各項工作搞上去。同時要認真處理服從與創造的關系，學會善于從外部引進經驗，虛心向各行各業和系統內的其他同事學習請教，借鑒他們的好經驗、好做法，開創工作新局面。

【三】是強化“敬業意識”，提高對做好稅收工作重要性的認識。首先充分認識稅收工作的重要性和特殊性，增強從事稅收工作的榮譽感，樹立愛崗意識，珍惜本職工作。其次，樹立敬業意識，發揚奉獻精神，增強工作的責任心和使命感，立足崗位，扎扎實實搞好本職工作，做到干一行，愛一行，精一行。

四是增強自律意識。從小事入手，從我做起，將自己的一言一行、一舉一動置于規章制度的管理約束之下，自覺遵守考勤、衛生、值班等項制度，一切按規矩、按制度、按要求辦事，不當游離于制度之外的自由人，做到領導在與不在一個樣，在內在外一個樣。工作中，嚴格按規章制度辦事。正視和糾正自身的問題，以自己的實際行動，努力抵制和糾正各項不良風氣，廉潔勤政做好本職工作。

二、學x先進事跡，牢固樹立四種觀念

【一】是樹立終身學習的觀念，學x同志勤奮好學，愛崗敬業的進取精神。刻苦鉆研稅收業務知識，提高業務技能，實現業務水上有新突破。

【二】是樹立與時俱進的創新觀念，學x同志迎難而進，開拓創新的拚搏精神。正確面對工作面臨的困難和壓力，樹立戰勝困難的決心和信心，結合實際，深入開展調查研究，分析解決問題的新辦法、新措施，在工作創新上實現新的突破。

【三】是樹立恪盡職守的大局觀念，學x同志不計名利，廉潔自律的奉獻精神。認真進行剖析，牢固樹立廉政、勤政意識，實現在嚴格自律上有新進步。

四是樹立從我做起的服務觀念，學x同志心系群眾，熱情服務的良好作風。認真查找在服務意識、服務態度、服務效率等方面存在的問題和不足，進一步轉變服務觀念，規范服務行為，實現在辦稅服務質量和為納稅人服務水上有新突破。

三、通過春訓回頭看活動，取得了三點收獲

【一】是端正了學習態度。以往由于在主觀上對政治理論學習沒有引起足夠重視，認為工作不出問題過得去就行，導致理論學習抓的不緊，即便學習也是滿足于一知半解，造成政治理論水難以得到有效提高，對一些新情況、新問題認識不清、把握不準。通過春訓回頭看活動，開拓了思路和視野，豐富了知識儲備，對于理論學習重要性的認識有了很大轉變。

【二】是轉變了工作作風。以往工作中缺少一種創新和拼搏的精神，上求穩怕亂，對上級布置的工作簡單照辦，沒有新思路新做法，工作思路陳舊，工作方法簡單，工作缺乏生氣和闖勁，遇到困難就顯得較為被動和落后。通過對照于局長提出的“冷、慢、軟、低、虛、浮、怠、散”八個字，逐項進行自我剖析，發現自己不同程度地都存在這些問題，只不過有的輕一些，有的重一些。比如慢的問題，感覺自身比較突出，雖然有時工作也還比較迅速，但有時確實有些磨蹭，工作主動性差，積極性不高。而對于因為工作作風“慢”所引起的不良后果也深有體會。新的一年里，自己認真解決好作風方面存在的問題，該穩的要穩，該闖、該拼的要全力以赴地去拼、去爭取，能爭第一就不做第二，事事敢為人先，不為人后。

【三】是強化了自律意識。年來，作為個人來說，雖然廉潔自律抓的比較緊，但有些方面也遵守的不夠好。以往對一些小節沒有引起足夠的重視和警惕，通過春訓教育活動，逐步認清了這些小問題的大危害，自律意識明顯增強，拒腐防變能力進一步提高，時刻牢記自重、自省、自警、自勵，從嚴律己，廉潔奉公。