發揮黨員“五帶頭”作用

建設高效能的人防機關

一是帶頭學習提高。自覺接受黨組織的教育，積極投身學習型黨組織建設活動，帶頭樹立重視學習、善于學習的觀念，帶頭學習新知識、新技能，成為本職工作的行家里手；二是帶頭爭創佳績。要有強烈的事業心和責任感，熱愛本職工作，作風扎實，埋頭苦干，無私奉獻，改革創新，帶頭爭創佳績，成為崗位模范；三是帶頭服務群眾。主動聯系群眾，帶頭做好群眾工作，積極幫助群眾解決實際困難，做群眾貼心人；四是帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的政治紀律、組織人事紀律、群眾紀律、財經紀律，模范遵守國家法律法規；五是帶頭弘揚正氣。自覺遵守社會公德、家庭美德、職業道德，加強黨性修養，帶頭講黨性、重品行、作表率。

黨員的“五帶頭”，是由共產黨員先進性所決定的，是黨員模范作用的具體體現。抓好黨員的黨性修養和作風建設，就會大大提高干部隊伍的戰斗力和執行力，提高機關的效能建設，保證各項工作圓滿完成。具體講，在對黨員的要求上，努力做好以下幾點：

一、堅持勤于學習，善于思考，在解放、開拓創新上要先于群眾

我們要求每個黨員把學習當作一種自覺追求，一種生活方式，一種人生境界。在學習內容上，要求黨員帶頭學習新理論，在上、政治上與*保持高度一致；帶頭學習新政策，全面準確地貫徹黨的路線、方針、政策，全心全意為人民服務；帶頭學習新技術和新知識，以適應新形勢下人防工作的需要。在學習方法上，要求善于思考，學會從不同角度、不同層面觀察和思考問題，以求洞悉事物，通曉事理，做到學以致用。

從人防工作本身特點上講，有一定的專業性和軍事色彩，擔負著戰備任務，其封閉、神秘、單純、工作一貫性的特點，造成社會層面對人防工作的不了解，也形成人防系統內部在一定程度上僵化。因此，解放在人防系統尤為重要。我們多次派出人員參加上級組織業務學習，組織人員外出考察學習，使大家開闊視野，創新意識明顯增強。我們提出，在新的形勢下，人防工作在經濟大潮中必須尋找新的增長點，努力實現戰備效益、經濟效益和社會效益。一是只要符合“三個有利于”的，要大膽去想、去干，在工作上要有新思路；二是在人防工程建設上，逐步提高了“防”的能力，不斷為人民群眾積累安全，在工作上要有新業績；三是利用人防現有資源，干出看得見摸得著人民群眾得實惠的工作，努力構建“時作為大，戰時能力強”的現代人防。如隨著城市的擴張，原有的人防警報數量適應不了現在城市發展的要求，覆蓋率明顯下降，上級給我市下達了年內要安裝32臺警報的任務，共需資金128萬元。由政府出資購置顯然不可能。為完成任務，通信指揮科魚進學同志帶領科

室人員作社會調查，提出了由企業出資購置，警報歸人防所有，為企業冠名報時的思路，我們給予了大力支持，不到10天，就完成了警報安裝任務。這一方法得到上級充分肯定，走出了一條利用社會資金辦人防的新路子。

一.發揮先鋒模范作用方面存在的問題的原因剖析

二.檢視發揮黨員先鋒模范作用情況的工作匯報

三.檢視發揮黨員先鋒模范作用存在的差距

四.檢視發揮黨員先鋒模范作用存在的問題及整改方向

五.發揮黨員先鋒模范作用不足和差距在哪里

六.發揮黨員先鋒模范作用方面的不足精選范文3篇

七.發揮先鋒模范作用方面存在的不足如何解決

八.發揮黨員先鋒模范作用不夠問題根源剖析

九.發揮黨員先鋒模范作用不夠主要的表現是什么

十.發揮黨員先鋒模范作用不夠該如何整改

二、主動謀事，科學干事，在良好的工作作風上要優于群眾

在人防辦成為政府工作部門后，我們又提出“樹立服務觀念，強化責任意識，積極謀事，踏實干事，彰顯作為”的要求。對全年工作進行了量化和細化，落實到人頭，確定了責任領導和責任人。在開展“五帶頭”活動中，我們要求全體黨員認真履行好工作職責，轉變作風，簡化程序，公開透明，不斷提高管理水和行政效能。在打造服務型機關上，我們要求窗口審批人員對上門辦理手續的人員是“一杯茶水，一張笑臉，耐心解釋，熱情周到”的服務理念，使好多不了解人防的單位和個人變為關心、支持人防、宣傳人防的宣傳員。工程科長牛鋒芒同志為我辦行政審批首席代表，是人防對外的一個窗口，自我辦給社會實行了公開承諾和限時辦結制后，向前來審批的單位和個人積極服務，耐心解釋，歷來沒有和辦事同志紅過臉，歷來沒有在審批上延誤時間，多次被評為行政審批先進窗口、先進個人

三、樹立大局意識，建設和諧團隊，在凝聚力、向心力和包容心上好于群眾

團結是一個單位的永恒主題，增進團結和維護團結是黨性原則，也是一種政治責任，一種道德操手。我們在“五帶頭”活動中，要求全體黨員要從大局出發