一、對照全體黨員要著力解決好五個方面的問題，本人存在的主要問題和整改措施

1、政治理論學習自覺性不夠，結合工作思考不多。

表現形式：政治理論功底不扎實，現需現學，臨時抱佛腳;工作計劃性不強，隨意性較大。

整改措施：一是樹立知識危機、本領恐慌意識，增強學習的自覺性，使學習成為一種生活常態，一種生活方式，按照“增新、補缺、提高”的要求，不斷提高自身的政治理論水和業務工作潛力。二是上，要主動向分管領導、支部書記匯報、交流;三是工作上，要做到每月有計劃、有小結，不斷提升工作質量。

2、看齊意識不強，標準不高，要求不嚴。

表現形式：工作用心性不高，工作上敷衍應付，上放任自流現象時而有之。

整改措施：加強黨章黨規黨紀學習，把學習黨章、尊崇黨章、貫徹黨章、維護黨章作為自我分內之事，內化于心，外化于行，努力做到自身正、自身凈、自身硬。

3、工作方法簡單，為群眾辦事不上心，化解矛盾和問題的辦法不多。

表現形式：一是服務職工群眾意識不強，沒有主動去關心部門所聯系的退休職工。三是在實踐監督執紀四種形態上方法不多，潛力不夠。

整改措施：一是樹立“一家人”理念，從林場發展穩定的高度出發，主動和老職工宣傳林場發展前景和改革進程，幫忙老職工做些力所能及的事，助推老職工為林場發展貢獻余熱。二是加強黨章、黨紀黨規的學習，掌握熟悉紀律審查的工作程序、業務流程，維護好林場各項規章制度的權威性。三是要強化自我監督，主動理解黨內監督和社會監督，要管好自我，行得正、立得穩、過得硬，以更高的標準，更嚴的紀律發揮表率作用。

4、安于現狀、進取心不強，得過且過，不求上進。

表現形式：創新意識不強，慣于按部就班，用慣性思維分析事物，解決問題。

整改措施：調整心態，切實摒棄倚老賣老，主動去適應國有林場改革新常態，加強學習，努力工作。

5、缺乏工作職責心，缺少工作活力，缺乏縝密思考，隨意應對，不愿多做事。

表現形式：工作缺乏活力，職責心不強，主動性不夠，常常是領導安排什么就干什么，隨意應對，老壇裝新酒，打不開工作局面。

整改措施：增強使命感和職責感，滿懷真情，投入活力，把監督執紀問責工作干好。

二、對照專業技術黨員要解決的問題，本人存在的問題和整改措施

（一）、遵守紀律規矩方面存在問題與不足及原因分析

（二）、遵守紀律規矩方面存在的問題及整改方向

（三）、加強政治建設對照檢查發現問題與不足

（四）、加強政治建設方面存在的問題及整改措施

（五）、檢視發揮黨員先鋒模范作用存在的問題及整改方向

（六）、政治方面存在不足產生問題的原因剖析

（七）、對照檢查自身產生問題的原因剖析及努力方向

（八）、建設方面產生問題的原因剖析及整改方向

（九）、不忘初心牢記使命個人整改問題清單及原因分析

（十）、組織生活會整改問題清單及今后努力方向

安于現狀，不注重提升潛力素質，專業技術水與相應職稱不匹配。

表現形式：常以不從事專業技術工作為借口，不關注、不學習新時期林業新技術、新知識、新理念，專業技術水還停留在上世紀末的狀態，與林業助理工程師職稱已匹配。

整改措施：樹立落伍將被淘汰的危機感，增強學習的主動性和緊迫感，把學習作為終身追求，多向身邊的專業人士、年輕同事學習，爭取每周都抽出必須時間來學習領會新時期生態禮貌建設的新理念、新知識和新技術，做到學以致用。