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四個意識不牢固的表現及存在的問題

2024-05-20 13:44:41 大風車考試網

按照《中國大唐集團公司湖南分公司“學黨章黨規、學系列講話,做合格黨員”學習教育實施方案》要求,通過支委組織認真學習,對照與支部黨員談心征求到的意見,針對“增強‘四個意識’嚴守政治紀律政治規矩”要求,結合公司黨委要求,對存在的問題對照檢查,深刻認識到增強“四個意識”是“兩學一做”的根本要求,認真查擺突出問題,深刻剖析問題產生原因,明確努力方向和改進措施。現將支部對照檢查情況匯報如下:

四個意識不牢固的表現及存在的問題

一、存在的問題

(一)存在大局意識把握不夠準確的情況

局部服從全局,從全局的角度去對待和處理局部問題的意識不夠堅決。各部門間、各黨員間存在以部門問題為重,個人崗位問題為重的現象與言行,沒有把握好“心懷全局,以全局為重,同時要兼顧各個局部”的要求。

(二)存在沒有發揮黨員的先鋒模范作用的情況

每個黨員的作用是要通過具體工作體現出來的,抓住工作中的核心問題才能有效地促進各項工作的不斷發展。在工作中,核心問題的處理黨員作用突出不夠,沒有用黨員的身份形成促進各項工作發展的內在動力,沒有突出核心意識的要求。

(三)存在沒有向高標準看齊的情況

在工作中表現有標準不明,標準不高的情況,工作業績上沒有形成相互看齊,相互比較的的氛圍。整體相互協調的自覺性提高不夠突出,強化看齊意識有待加強。

二、產生問題的根源

(一)不重視政治理論學習

支部及黨小組“三會一課”組織不到位,黨員的自學不到位,公司精神學習與理解不透徹,工作中放低了要求。

(二)主觀能動性不夠

工作上更多的在執行上級的要求,不努力去發現與探索核心問題所在,沒有形成促進各項工作不斷發展內在動力。

三、改進的措施

(一)進一步加強學習,增加認識。

把學習作為一種精神追求、一種政治責任,切實加強理論學習,完善個人自學和集體學習相結合的制度,提前精心設計主題,結合支部中心任務和重點工作確定學習內容。支部將督促黨員做好自學筆記的基礎上,充分利用微信等形式,及時更新與豐富微課堂內容,第一時間推送至支部各黨員。堅持學用結合、學以致用,把學習成果轉化實踐、推動工作的實際成效。

(二)進一步加強支部建設

將根據公司黨委部署,進一步調整支部黨小組設置,充分發揮黨小組的作用,以小組的方式多開展各種形式的黨員學習、活動,加強支部黨員群眾之間的交流,加強支部活力。

堅持民主集中制,提高支部科學決策、民主決策的水。注重增進支部黨員的團結,黨員之間坦誠相見,等相待,友好相處,相互信任,相互支持,相互補充。

(三)認真組織開展“兩帶頭”活動

黨員“帶頭無違章、帶頭制止違章”是亮出黨員身份,強化黨員的四個意識,引導黨員做四講四有的合格黨員的活動,支部認真策劃,按照活動安排認真推進,第一步將以安全生產責任區的設置與評比,樹立支部內的標桿與先進,切實促進中心工作。

(四)進一步解放,務實創新,增加工作實效,提高執行力。

堅持解放,實事求是,在科學理論的指導下,通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新,提高支部黨員和群眾的認識,多從自身找問題,少強調客觀原因,增加規章制度和工作任務的執行,以“價值思維、效益導向”為原則,做好生產管理環節中的每項工作。

(五)并完善三個臺建設

(1).四個意識牢不牢的談心談話記錄內容

四個意識不牢固的表現及存在的問題

(2).四個意識樹立不牢的表現及原因分析

四個意識不牢固的表現及存在的問題

(3).四個意識牢不牢存在的問題及整改方法

四個意識不牢固的表現及存在的問題

(4).黨員要牢固樹立四個意識堅定四個自信

四個意識不牢固的表現及存在的問題

(5).黨員干部要牢固樹立四個意識

四個意識不牢固的表現及存在的問題

(6).牢固樹立四個意識方面存在的問題是什么

四個意識不牢固的表現及存在的問題

(7).樹立四個意識與工作結合的簡短心得

四個意識不牢固的表現及存在的問題

(8).樹立四個意識堅定四個自信的內容是什么

四個意識不牢固的表現及存在的問題

(9).樹立四個意識方面存在的問題清單

四個意識不牢固的表現及存在的問題

(10).兩個維護四個意識四個自信的具體內容是什么

四個意識不牢固的表現及存在的問題

建立并完善構件黨支部軟件臺--微信公眾號臺,實現黨支部兩學一做、兩帶頭、服務生產的各項工作推進;建立并完善構件黨支部硬件臺--黨員活動室,提高黨支部、黨小組凝聚力和執行力,定期開展組織生活;策劃黨支部交流臺--心理咨詢服務臺,實現黨員和群眾導向、輿論導向在控可控,發揚黨在道德、生活中的模范作用。

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