一)領導干部和干部隊伍工作作風建設方面存在的突出問題;在治庸問責方面存在的突出問題：
1、黨員領導干部的服務意識還需加強，踏實做好本職工作。
2、加強學習，多聽職工意見，以形成先進的教育、鮮明的辦學理念。
3、領導干部要團結協作，不斷提高管理水和業務水。
(二)由于學校制度而制約學校發展的突出問題：
1、制度要及時更新，以有效激發教師的工作積極性。
2、制度大家共同商討，以人為本。
3、教師的責任意識。
(三)影響學校教育教學質量的突出問題
1、領導班子要多聽課評課，給予新教師指導。
2、潛心育人的氛圍創設不夠。
3、師源、生源存在問題。
4、教學設備欠缺。
5、專職教師過少，教師任務太繁雜。
6、要制定更加切實可行的措施，進一步提高教師的責任意識和質量意識。
(四)在實行績效管理中存在的突出問題：
1、考勤要更嚴格。
2、獎懲優劣不明顯，很難調動積極性，方案仍需完善。
2、績效落實不及時。
(一)、黨員評議對他人的評價總結優缺點
(二)、黨員評議對他人的評價簡短的發言稿
(三)、河南護理職業學院是專科還是本科院校,怎么樣評價如何
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(五)在“高效課堂、有效德育”和“課內比教學、課外訪萬家”方面存在的問題：
1、學習機會太少，要加緊高效課堂研究的學習探索，以切實提高質量。
2、家訪要有的放矢，定期與隨機相結合。
3、學校要拿出具體的措施引導和激勵上述活動。
(六)在執行領導干部廉潔從政有關規定，重點包括是否存在索賄、受賄、違規收送禮金等方面存在的問題
黨員評議對他人的評價總結優缺點
黨員評議對他人的評價簡短的發言稿
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