1.對xx同志提出的批評意見：
有時過于注重效率，如發現問題，要求立即逆轉、當即見效，而忽視其工作長期性和復雜性的特點，需作好頂層制度設計，逐步推進提升。
2.對xx同志提出的批評意見：

工作中研究理論學習投入的精力多，加之還有其他工作及培訓任務，對業務工作中多層次、多角度的了解尚顯不足。3.對xx同志提出的批評意見：
日常工作積累了大量的實踐經驗，但工作中的程序性和規律性痕跡過多。
4.對xx同志提出的批評意見：
工作安排、部署多，針對性調研時間不夠。5.對xx同志提出的批評意見：
對工作認真負責，接受能力較強，但在政策性、導向性的把握上還需進一步加強。
6.我對xx同志提出的批評意見：
能夠細致的完成業務范圍內的各項工作，但處理突發事件時魄力不足。
7.對xx同志提出的批評意見：
為能更快更好的完成工作任務，有時會有急躁情緒，遇緊急工作時要注意態度和工作的方式方法。
對其他黨員的批評意見
8.對xx同志提出的批評意見：
要進一步加強與同事間的溝通協調，有效促進各項工作有序開展。
對其他黨員的批評意見
學習自覺性有待加強。集中學習次數雖然多，但是安排的學習時間短，形式單一。大多是根據上級要求進行，方法比較單調，往往都是傳達文件、聽取報告，學習有時"照本宣科"，對一些xx是"泛泛而讀""泛泛而學""淺嘗輒止"，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和交流，理論聯系實際不深、不透。
學習積極性有待增強。有的不夠重視，集體學習時被動參加，缺乏熱情，工作與學習矛盾突出，存在重工作、輕學習的，總是以工作忙、任務重、xx，不能自覺靜下心來學習，沒有撰寫學習心得體會，導致了政治理論學習效果不明顯。
學習深度有待拓展。對xx理解不夠全面、不夠系統。在學懂、弄通、做實上下功夫不夠。
學習氛圍不夠濃厚。全面學習氛圍不夠濃厚，緊迫感和危機感不強，有工作辦事憑經驗的懶惰心理。
不重視學習。對政治理論、法律知識學習不夠，有時候還講白話，念白字，有損自己的威信和形象。
xx工作仍停留在傳統做法上，對基層群眾xx需求了解不透，不能牢牢占領陣地，xx工作作為黨的"喉舌"作用發揮不突出。時忙于繁雜事務，忽視了理論學習，導致指導開展工作"底子"
對其他黨員的批評意見
不厚、本領不夠、基礎不牢。
有實用主義的傾向。xx。把"xx"作為全市工作的重中之重，這本來也是對的，但作為xx，應該兩手抓兩手都要硬。實際工作中，xx同志把等經濟工作盯得緊、抓得實，但是對需要慢工出細活、久久為功、且不太容易產生立竿見影、吹糠見米成效的形而上的工作太放手。大局意識有待加強。時比較注重政法系統的具體工作，但在與全局工作結合上還需要加強，開展工作、研究問題的出發點應該站位全市的高度，從依法治X角度更好地為全xx經濟社會發展服務。二是政治理論學習方面需要加強。xx同志能夠做到堅持學習、加強修養，但在學習的連續性上還需要加強，在深度和廣度上也應該有所側重。對意識形態工作的檢查督促需進一步加強。xx同志作為xx部長，對全xx意識形態工作的檢查督促相對較少，應該多深入各單位、各部門，對意識形態工作多加指導。
應加強對xx的宣傳力度，宣傳的臺、視角、形式還不是很豐富，應充分發揮一臺、一網、兩微的作用，結合基層宣講，進一步推進xx講話精神不斷深入。
理論學習不夠深入。對理論知識的學習缺乏系統性，經常性，用理論指導實踐的能力有待于進一步加強。
理論聯系實際不夠緊密，學習上"擠"和"鉆"的精神有所放松，工作上有時憑經驗，對一些事關發展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。
滿足于現狀，進取精神不強，放松了學習。
對其他黨員的批評意見
接受新事物的速度不夠快，不重視學習。有時只顧忙于工作，自覺主動擠出時間學習不夠，特別是對理論學習還不夠系統，學習還浮在表面，還沒有達到精益求精。
xx同志作為單位一把手，往往只過多注重業務工作，對上級部署的各種學習教育活動，統籌不好，力度不大，xx，但推進力度不大，效果不明顯。同時，沒有真正做到"從群眾中來，到群眾中去"。在日常工作、學習和生活中，有時還存在"領導要有領導的架子"的錯誤，沒有把自己的身份放低，下屬不敢講真話、講心里話的現象時有存在。對其他黨員的批評意見我對xx同志的批評意見：
1.對基層情況掌握不夠透徹，內部存在的問題了解程度不夠。2.對教師的所思所想不了解，只管自己職責以內的事，其他的概不過問。
3.管理中沒有突出的創新，欠缺管理的靈活性。4.政治理論方面學習不夠。我對xx同志的批評意見：1.自我約束不夠嚴格。2.與同事的交心還待加強。我對xx的批評意見：
1.與同事的交流溝通太少，團結意識不強。2.工作熱情有所懈怠我對xx同志的批評意見：
對其他黨員的批評意見
1.與同事的溝通太少。
2.政治理論和業務知識學習不夠，有待加強。我對xx同志的批評意見：
1.對基層情況掌握不夠透徹，內部存在的問題了解程度不夠。2.對教師的所思所想不了解，只管自己職責以內的事，其他的概不過問。
3.管理中沒有突出的創新，欠缺管理的靈活性。4.政治理論方面學習不夠。我對xx同志的批評意見：1.自我約束不夠嚴格。2.與同事的交心還待加強。我對xx的批評意見：
1.與同事的交流溝通太少，團結意識不強。2.工作熱情有所懈怠我對xx同志的批評意見：1.與同事的溝通太少。
2.政治理論和業務知識學習不夠，有待加強。我對xx同志的批評意見：
1.對基層情況掌握不夠透徹，內部存在的問題了解程度不夠。2.對教師的所思所想不了解，只管自己職責以內的事，其他的概不過問。
3.管理中沒有突出的創新，欠缺管理的靈活性。
對其他黨員的批評意見

4.政治理論方面學習不夠。我對xx同志的批評意見：1.自我約束不夠嚴格。2.與同事的交心還待加強。我對xx的批評意見：
1.與同事的交流溝通太少，團結意識不強。2.工作熱情有所懈怠我對xx同志的批評意見：1.與同事的溝通太少。
2.政治理論和業務知識學習不夠，有待加強。