黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任包括三個層面內(nèi)容，即黨組（黨委）領(lǐng)導(dǎo)班子的集體責(zé)任、黨政主要負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任和班子其他成員分管范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
黨組（黨委）領(lǐng)導(dǎo)班子集體責(zé)任清單
| 項目 | 責(zé) 任 內(nèi) 容 | 完成時間 | 落實部門 | 備注 |
一、組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 | 1.貫徹執(zhí)行*、集團公司黨組和上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求，傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、中紀(jì)委全會精神，傳達(dá)集團公司黨風(fēng)廉政工作會議精神。 | 及時 | 思政部 監(jiān)審部 | |
| 2.把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入省公司發(fā)展的總體布局，做到“四同時”。定期召開專題會議，研究工作、分析研判形勢、存在的問題，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題，提出措施和意見。聽取黨組紀(jì)檢組（紀(jì)委）黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報，聽取領(lǐng)導(dǎo)班子成員對分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實情況的意見。 | 全年 | 總經(jīng)部 監(jiān)審部 | ||
| 3.組織召開年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，確定工作目標(biāo)，做好責(zé)任分解，督促系統(tǒng)單位和職能部門認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。 | 3月30日 | 總經(jīng)部 監(jiān)審部 | ||
| 4. 建立黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，根據(jù)員的崗位、職責(zé)分工，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)范圍，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，并認(rèn)真履責(zé)。 | 3月30日 | 監(jiān)審部 | ||
| 5. 自查分析總結(jié)主體責(zé)任落實情況，向集團公司黨組、黨組紀(jì)檢組報告年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況。 | 及時 | 監(jiān)審部 | ||
| 6.聽取下一級黨組織履行主體責(zé)任情況匯報。 | 12月 | 思政部 監(jiān)審部 | ||
| 7. 審定年度黨風(fēng)廉政建設(shè)考核情況，進行通報，將考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和員評先任用的重要依據(jù)，對主體責(zé)任落實不力的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，嚴(yán)格責(zé)任追究。 | 6月、11月 | 監(jiān)審部 人資部 | ||
二、選好 用好干部責(zé)任 | 8.堅持黨管干部原則，樹立正確用人導(dǎo)向，按照“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)和集團公司員選拔任用規(guī)定和程序，健全科學(xué)的選人用人機制，深化干部人事制度改革。 | 全年 | 人資部
| |
| 9.嚴(yán)格執(zhí)行新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部任前個人重大事項報告審查制度，聽取黨組紀(jì)檢組（紀(jì)委）對擬提人選的意見，嚴(yán)格執(zhí)行干部任前廉政談話制度。 | 及時 | 人資部 監(jiān)審部 | ||
| 10.加強干部培養(yǎng)和選拔管理，嚴(yán)格遵守干部考察、干部交流等制度，開展領(lǐng)導(dǎo)班子和員綜合考核評價和選人用人“一報告兩評議”工作。加強對重要崗位、關(guān)鍵崗位人員的輪崗交流。 | 12月 | 人資部 | ||
| 11.加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，完善干部選拔任用信息公開制度。 | 全年 | 人資部 | ||
| 12. 堅決防止和查處選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題，嚴(yán)肅查處弄虛作假、違反集體決策原則違規(guī)選拔任用干部、以權(quán)謀私、任人唯親等行為，實行干部“帶病提拔”責(zé)任倒查制。 | 全年 | 監(jiān)審部 | ||
三、制度建設(shè)責(zé)任 | 13.強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，堅持用制度管權(quán)管事管人，積極構(gòu)建決策科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完備、運行有效 “不能腐”的制度體系。 | 全年 | 各部門 | |
| 14. 健全完善 “三重一大”集體決策制度，堅持民主集中制，持續(xù)實施對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查，特別是對主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督。 | 全年 | 各部門 | ||
| 15.把廉潔風(fēng)險防控體系建設(shè)與人、財、物等重點領(lǐng)域的制度建設(shè)有效融合，推動權(quán)力陽光運行，推進權(quán)力的規(guī)范運行和廉潔風(fēng)險防控。 | 全年 | 各部門 | ||
| 16.重視制度建設(shè)與創(chuàng)新，推行權(quán)力清單制度，堅持清單式管理、項目化推進。 | 每年定期組織 | 各部門 | ||
17.結(jié)合實際，確定重點，組織實施對重點領(lǐng)域管理制度執(zhí)行的專項監(jiān)督。 | 每年定期組織 | 監(jiān)審部 | ||
四、宣傳教育責(zé)任 | 18.堅持把黨風(fēng)廉政宣傳教育納入黨建宣傳和干部教育培訓(xùn)工作規(guī)劃。黨組（黨委）中心組每月集中學(xué)習(xí)不少于一次，公司黨員集中教育每年不少于4次。 | 全年 | 思政部 監(jiān)審部 | |
| 19.扎實開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，宣傳典型，弘揚正氣和優(yōu)良傳統(tǒng)，推進廉潔文化建設(shè)，不斷增強廣大黨員干部和企業(yè)員廉潔自律意識。 | 全年 | 思政部 監(jiān)審部 | ||
| 20.發(fā)揮好“宣教月”集中教育優(yōu)勢，認(rèn)真組織開展黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作宣傳教育月活動。 | 5月 | 監(jiān)審部 思政部 | ||
| 21.根據(jù)形勢任務(wù)要求和黨員干部的狀況，開展主題教育、警示教育，牢固樹立“四種意識”的教育，營造不想腐的良好氛圍，每年開展廉政警示教育不少于2次。 | 全年 | 監(jiān)審部 | ||
| 22.加強廉潔從業(yè)教育，堅持抓早抓小，對黨員干部作風(fēng)、紀(jì)律方面的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，對苗頭性問題及時約談、函詢和誡勉談話。 | 及時 | 監(jiān)審部 | ||
五、作風(fēng)建設(shè)責(zé)任 | 23.大力弘揚黨的優(yōu)良作風(fēng)，深入學(xué)習(xí)、認(rèn)真貫徹《準(zhǔn)則》《條例》等黨紀(jì)黨規(guī)精神，持續(xù)貫徹落實中央八項規(guī)定精神、集團24條規(guī)定，健全改進作風(fēng)常態(tài)化制度。 | 全年 | 各部門 | |
| 24.持續(xù)推進改進文風(fēng)會風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待、員履職待遇等管理制度，明確細(xì)化相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。 | 全年 | 各部門 | ||
| 25.把落實中央八項規(guī)定、集團公司24條規(guī)定精神及“四風(fēng)”問題整治“回頭看”正風(fēng)肅紀(jì)工作納入年度專項監(jiān)督內(nèi)容，每年至少開展兩次綜合性監(jiān)督檢查。 | 全年 | 監(jiān)審部 | ||
| 26.加強教育監(jiān)督管理，切實解決發(fā)生在職工群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題。 | 全年 | 監(jiān)審部 | ||
| 27.暢通群眾訴求渠道，堅持政務(wù)公開、廠務(wù)公開制度，落實信訪辦理制度，健全及時就地解決群眾合理訴求機制。 | 全年 | 總經(jīng)部 思政部 | ||
六、支持 紀(jì)委工作責(zé)任 | 28.強化對紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常聽取紀(jì)檢組（紀(jì)委）工作匯報，幫助協(xié)調(diào)解決紀(jì)檢組（紀(jì)委）工作中的重大問題，對案件查辦提出明確的處理意見，對各類違法違紀(jì)問題“零容忍”。 | 全年 | 監(jiān)審部 | |
| 29.嚴(yán)格落實查辦腐敗案件以上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主，執(zhí)行線索處置和案件查辦向上級紀(jì)委報告制度。 | 全年 | 監(jiān)審部 | ||
| 30. 加強對紀(jì)檢組（紀(jì)委）查辦案件的指導(dǎo)、監(jiān)督，支持紀(jì)檢組（紀(jì)委）依法查辦案件，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法問題，落實“一案雙查”制度。對查辦不力、處理不到位的案件要及時糾正。 | 全年 | 監(jiān)審部 | ||
| 31. 重視紀(jì)檢隊伍建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行各級紀(jì)委書記、副書記的提名和考察辦法，配強配齊專兼職紀(jì)檢干部。 | 全年 | 監(jiān)審部 人資部 | ||
| 32. 深入推進基層單位紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)人派駐機制，支持紀(jì)檢監(jiān)察部門轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)三大任務(wù)。 | 全年 | 監(jiān)審部 | ||
七、巡視工作責(zé)任 | 38.認(rèn)真落實集團公司黨組巡視工作要求，加強領(lǐng)導(dǎo)、組織，積極配合做好巡視期間的工作。 | 巡視期間 | 監(jiān)審部 | |
| 39. 認(rèn)真落實巡視意見，認(rèn)真組織問題的整改。對照《問責(zé)條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，對重要事項進行責(zé)任追究。 | 巡視結(jié)束 | 各部門 |
黨政主要負(fù)責(zé)人黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單
| 項目 | 責(zé) 任 內(nèi) 容 | 配合部門 | 備注 |
一、組織領(lǐng)導(dǎo)、管理責(zé)任 | 組織傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、中央紀(jì)委和集團公司黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，研究貫徹落實具體措施，進行部署和安排。主持召開年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。 | 總經(jīng)理工作部 監(jiān)審部 | |
| 定期組織領(lǐng)導(dǎo)班子、員學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)制度，強化廉潔從業(yè)意識和法紀(jì)觀念，全年不少于4次。每年講授廉政黨課不少于一次。 | 思政部 監(jiān)審部 | ||
| 每年不少于兩次主持召開專題會議，聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報，研究、分析黨風(fēng)廉政建設(shè)工作現(xiàn)狀，及時解決存在的突出問題。 | 總經(jīng)理工作部 監(jiān)審部 | ||
| 加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)的推進，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。 | 監(jiān)審部 | ||
| 主持會議自查分析總結(jié)主體責(zé)任落實情況，審定年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況報告，按規(guī)定時間向集團公司黨組進行報告。 | 監(jiān)審部 | ||
| 組織對系統(tǒng)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況檢查，聽取下一級黨組織履行主體責(zé)任情況匯報，審核年度黨風(fēng)廉政建設(shè)考核情況報告。 | 監(jiān)審部 | ||
二、監(jiān)督責(zé)任 | 對公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、基層單位黨組織履行責(zé)任的情況進行監(jiān)督，對落實責(zé)任不到位的，及時提醒、批評、糾正。 | 監(jiān)審部 | |
| 遵守并監(jiān)督“三重一大”集體決策制度執(zhí)行，把好選人用人關(guān)，糾正用人上的不正之風(fēng)。 | 總經(jīng)理工作部 人資部 監(jiān)審部 | ||
| 加強對領(lǐng)導(dǎo)班子成員、系統(tǒng)單位黨政主要負(fù)責(zé)人遵守黨紀(jì)黨規(guī)、廉潔從業(yè)的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題的，及時誡勉約談，及時提醒告誡。 | 人資部 監(jiān)審部 | ||
| 認(rèn)真落實廉政談話制度，與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、系統(tǒng)單位黨政主要負(fù)責(zé)人及分管部門主要負(fù)責(zé)人，每年廉政談話不少于兩次。 | 監(jiān)審部 | ||
三、支持紀(jì)委工作責(zé)任 | 支持紀(jì)檢組（紀(jì)委）履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)，主動接受紀(jì)檢組（紀(jì)委）監(jiān)督。 | / | |
| 堅持有案必查、有腐必懲、違紀(jì)必究，支持和保障紀(jì)委依紀(jì)依法辦案，踐行“四種形態(tài)”。 | 監(jiān)審部 | ||
| 加強對查辦案件工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時聽取工作匯報。對重要案件親自過問、督辦，協(xié)調(diào)解決重大問題。 | 監(jiān)審部 | ||
| 重視紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。 | 思政部 人資部 監(jiān)審部 | ||
四、發(fā)揮表率作用廉潔自律 | 嚴(yán)格執(zhí)行“三嚴(yán)三實”要求，帶頭遵守中央八項規(guī)定和集團24條規(guī)定，遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定，發(fā)揮表率作用。 | 各部門 | |
| 堅持定期匯報、述責(zé)述廉、領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告等制度。嚴(yán)肅黨內(nèi)民主生活，帶頭開展批評與自我批評，接受組織和群眾監(jiān)督。 | 各部門 | ||
| 管好配偶子女、親屬和身邊工作人員，對存在的問題及時提醒，并督促整改。 | / |
領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單
| 項目 | 責(zé) 任 內(nèi) 容 | 配合部門 | 備注 |
一、指導(dǎo)管理責(zé)任 | 協(xié)助黨組（黨委）及黨組書記（黨委書記）抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，積極貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署和要求。 | 監(jiān)審部 | |
| 堅持業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)同部署、同落實、同檢查，對系統(tǒng)單位和分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出意見。 | 分管部門 | ||
| 主動聽取分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)情況工作匯報，及時解決工作中的問題。 | 分管部門 | ||
| 針對分管業(yè)務(wù)的特點，將廉潔風(fēng)險防控與職責(zé)內(nèi)的制度建設(shè)、管理有效融合，構(gòu)建制衡有效、流程規(guī)范的防防控機制嚴(yán)格按制度管權(quán)管人管事。 | 分管部門 | ||
二、監(jiān)督責(zé)任 | 掌握系統(tǒng)分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，對出現(xiàn)的不廉潔、不規(guī)范的事項，及時教育批評，督促修正、糾偏。發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問題或線索，及時向黨組報告，支持查辦違紀(jì)違法案件。 | 分管部門 | |
| 根據(jù)責(zé)任分工，與分管部門主要負(fù)責(zé)同志每年廉政談話不少于兩次。 | 監(jiān)審部 分管部門 | ||
| 指導(dǎo)分管部門配合做好專項監(jiān)督工作，對省公司專項監(jiān)督提出指導(dǎo)意見。 | 監(jiān)審部 | ||
三、發(fā)揮表率作用 | 帶頭遵守中央八項規(guī)定和集團公司24條規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行廉潔從業(yè)各項規(guī)定。 | 總經(jīng)理工作部分管部門 | |
| 堅持述責(zé)述廉制度，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。 | 人力資源部 監(jiān)審部 | ||
| 教育管理好親屬和身邊工作人員，對存在的問題及時提醒，并督促整改。 | / |
關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任清單
對其他黨員的批評意見具體有哪些
對其他黨員的批評意見到底要怎么提
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