【篇一】

今年以來，西湖鄉黨委立足于先鋒富民行動，著眼于創建服務型黨組織，直接聯系群眾服務群眾，在全鄉黨組織和黨員中深進展開了“黨群連心工程”，推開工作氣力向基層下沉、資源向基層傾斜、服務向基層延伸，使黨的建設科學化水進一步提升，有力地助推了西湖經濟社會逾越發展。

一、建立民情檔案，體察民情心中有數。在全面推動網格化管理服務中，鄉黨委將全鄉7村1場科學劃分為49個網格單元，132名黨員干部充當網格連心服務員，并配備民情信息員98名。連心服務員、民情信息員通過一次次的進戶搜集，一回回的促膝長談，認真填寫民情登記卡，建好民情臺帳，逐漸健全了民情檔案“三張單”(村情單、事情單、戶情單)，做到農戶家庭基本情況清、收進情況清、就業情況清、主要訴求清，實現“一戶一檔”。截止目前，共進戶調查2810余戶，建立民情檔案2630個。建立民情檔案，把百姓情況裝進心里，豐富實用、動態管理、及時更新的檔案資料，正逐漸成為鄉村工作的有效“寶貝”。今年以來，鄉政府通過在外務工職員的民情信息反映訴求，建立了設施蔬菜創業基地，實現了外出職員在家創業的愿看;北溝村利用民情檔案中記錄的農戶詳實田畝數據，成功調解了村民田地糾紛。

二、堅持民情溝通，拉感情推動民生。為切實解決“干群見面機會少、村民辦事不方便”的現實困難，鄉黨委建立了民情溝通“三個一”制度，即：一周一集中，一月一走訪，一季一溝通。每周星期三，在各村級活動場所內，鄉、村、組三級干部聯動，展開聯合辦公，為村民集中辦事提供政策咨詢、技術指導、法律支援等服務;每個月包村干部都要深進重點戶家中最少走訪1次，切實了解其動態及生產生活方面的困難，并有針對性的制定幫扶措施辦法;每一個季度，各村根據實際情況定期進行民情份析研判，組織展開黨員學習、遠程教育、民主議政等活動，在干群互動交換中，解決題目，拉間隔，促進感情。今年以來，全鄉各村已展開各種情勢的溝通活動56場，征求意見建議112個，解決事項63件。民情溝通“三個一”從機制層面進一步完善了黨員干部直接聯系群眾制度，暢通了聽取意見、解決題目的渠道，從而及時解決群眾所反映的訴求，構成了干群一家親、干群同連心的良好局面。

三、做到“五必到”、“六應訪”，凝聚民心推動和諧。在黨群連心工程推動進程中，要求網格連心服務員必須做到“五必到”、“六應訪”，對網格內召開重要會議，發生突發事件，舉行重要活動，農戶要求解決重要疑問題目，農戶家中發生重大變故干部必須到場;對村組老干部、老黨員、困難戶，上訪戶、種養大戶、個體私營企業主等對象必須走訪。積極支持配合村支部工作，為他們出思路、想點子、謀發展，幫助分析制約和影響村里發展的突出題目，想方設法幫助破解要素制約，著力解決村里的實際題目，及時發現處置苗頭性題目，及時向上級反映有關情況，耐心細致做好群眾教育和疏導，引導群眾以理性正當情勢表達利益訴求，幫助化解矛盾糾紛，解決群眾實際困難和題目，最大限度消除各種不穩定因素，把題目化解在基層，消除在萌芽狀態，實現了小事不出村、大事不出鄉、難事不出縣、矛盾不上交。自活動展開以來，駐村干部幫助村里謀思路、出點子133條，解決困難題目152個，化解矛盾糾紛51起，走訪困難戶、老黨員265人，辦實事、好事221件，進一步拉了與人民群眾之間的間隔，凝聚了民心。

【篇二】

一、引言

*街道地處古城南翼，新城中心，是典型的城郊結合區。街道轄區面積33方千米，下轄4個社區居委會，33個居民小組，截至底，街道總戶數3757戶，11726人。街道黨工委下設6個黨支部，33個黨小組，共有黨員483名，流動黨員3名，年內新發展黨員11名。街道緊扣“8433”目標體系，按照“服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員”的目標要求，采取措施，扎實推進基層服務型黨組織創建工作。

二、主要做法

抓載體，強化服務能力。街道緊緊依靠社會服務載體延伸服務觸角，以黨組織為“點”，帶動社會服務載體這個“面”，逐步形成以基層黨組織，各種為民服務載體為補充的立體化為民服務網絡體系。一是制定了《*街道創建基層服務型黨組織實施方案》，以直接聯系服務群眾為著眼點，緊扣“8433”目標體系，努力解決直接聯系服務群眾“最后一公里”的問題，繼續深化“三型三用”和“問需千家訪、問計萬家行”活動，街道機關22名黨員干部結對聯系群眾44戶。二是年內扎實開展了在職黨員到社區報到為群眾服務活動，街道機關支部黨員分別到四個社區報到，力所能及地為社區解決實際困難和問題9個。三是扎實開展“紅色股份”和“紅色信貸”工作。開展了強基惠農“紅色信貸”專題培訓，成立工作領導小組，制定了《*街道開展社區集體經濟“紅色股份”試點工作實施方案》。年內投入15萬元實施了昭慶村“紅色股份”項目，向昭慶市場注入集體股份，村黨小組每年可獲得紅利2萬元。四是扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動。街道6個黨支部，483名黨員全部參加教育實踐活動，活動中征求群眾意見建議3714條。街道收集的74個當前群眾最急最需最盼的問題，在街道能力范圍內已解決34件，8件涉及基礎設施建設的項目，街道在項目開工后立即給予資金支持，5件需要長期整改，尚余的27件未解決的已上報相關職能部門并列入中長期整改方案中，爭取在最短時間內解決。同時開展了“‘庸、懶、散、慢’等問題”、“黨務、政務、村務公開”等5項專項整治活動。

抓基礎，強化服務保障。一是落實好社區工作經費和社區干部待遇問題。認真落實區委關于提高基層黨組織工作經費和社區干部待遇的規定，按時撥付每個社區每年2萬元的黨建工作經費，撥付每個居民小組每年1,500元的工作經費，安排每年每名社區黨員教育培訓及活動經費100元，及時兌現社區干部補貼。二是加強“三有一化”建設。根據全街道33個居民小組的實際，我街道采取因地制宜、分類指導，梯次抓實村集體經濟發展。目前每個居民小組都有活動中心，21個居民小組都擁有本村集體經濟。三是社區基礎設施建設日趨完善。實施了兩個村的自來水管道擴容工程;投入20萬元實施了一個應急避難場所建設工程;安裝了村道路燈;投資32萬元的門球場的地面改造、雨棚架設等工程已全面完成;投資120萬元，建筑面積800方米的社區養老服務中心即將投入建設;完成總長500米的*村村組道路硬化并投入使用。新建活動垃圾房10個，新建社區密閉式垃圾箱30座，購置垃圾桶100個。完成農改廁250座，同時完成旱廁改水廁5座。

抓服務，強化隊伍建設。一是選派素質好，能力強、作風硬的優秀干部擔任常務書記、新農村建設指導員、社區第一書記。二是切實加強對社區干部、新農村建設指導員、大學生村官的管理，完善考核評價機制，搭建鍛煉臺，注重加強對黨員隊伍的教育和管理，樹好基層黨員干部良好形象。

抓制度，強化服務保障。一是加強學習型黨組織建設。堅持機關干部職工每周一次，街道領導班子，社區書記、主任，雙管單位負責人每月一次，支委每月一次，黨小組每月一次的集中學習。制定了“黨代表活動日”制度，“支部書記學習日”制度，并嚴格照章落實。落實和完善中心組理論學習和“四個一”學習等制度，深入推進學習型黨組織建設。認真抓好干部在線學習和農村黨員干部現代遠程教育，完成規定的學分和篇目。二是完善制度建設。街道新建制度25項，對13項不適應新形勢、新情況要求的規章制度進行修訂完善，廢止5項不適用制度。在四個社區全面推行“四議兩公開”工作法，進一步建立健全了“三會一課”制度，民主評議黨員制度，黨務村務公開制度等。

抓考核，強化績效管理。一是認真組織民主評議黨員工作。為加強對黨員的教育、管理和監督，街道6個黨支部對黨員開展了嚴肅認真的民主評議，在黨員個人鑒定及組織鑒定相結合的基礎上，對黨員進行了民主評議。二是認真開展對社區的年底考核。通過考核，推動了社區工作規范化建設。

三、存在問題

基層黨組織陣地軟、硬件建設依然薄弱，黨建工作經費投入不足。村組黨組織班子存在人員老齡化、文化水不高的問題，難以適應服務基層服務發展的新要求。

四、下步打算

一是加大對基層黨組織建設的投入，并大力鼓勵引導村集體經濟的發展，保證服務活動的經濟來源。

二是加強黨員隊伍學習教育、強化黨性鍛煉。解決好入黨為了什么、黨員應該做好什么的問題，牢固樹立為人民服務的。

三是加強對年輕干部的選拔，全力打造學歷高、素質好、知識廣的基層黨組織干部隊伍。

四是積極創新工作方法、服務方式，探索“街道-社區-村社”三級聯動服務方式，更好地為群眾提供服務。