企業員工活動室是為了豐富員工業余生活而營造的和諧向上的公司文化氛圍和良好的生活環境，展現員工健康向上的精神風貌和青春活力，使員工們的身心得到放松，更好地為公司服務的空間。

　　企業員工活動室標語：

1、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。

2、沒有執著力，就沒有競爭力。

3、心有多大，舞臺就有多大。

4、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

5、責任凝聚力量，節能創造未來。

6、圍繞發展，共創和諧。

7、愛崗敬業、開拓進取、創新服務、放眼未來。

8、強化競爭意識，營造團隊精神。

9、開拓、創新，立足市場求發展；優質、高效，用心服務為用戶。

10、大事講原則，小事講風格。

11、培育禮儀員工，創造團隊精神。

12、溝通，從心開始。

13、為自己養成一個好慣，給別人留下一個好印象。

14、以真善美對待工作。

15、主動，金錢和榮譽的化身。

16、手連手，發揚優質精神。

17、企業社會責任認證是企業全球化的通行證。

18、講社會責任，塑道德標準。

19、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯系和無限的效益。

20、堅持誠信，注重業績，渴望變革。

21、行動不一定每一次都成功，但坐而不行，絕無任何成功可言。

22、提高員工責任心，有耐心，操作細心

23、只有一種失敗，那就是半途而廢。

24、道德標準要珍視，環境保護要共識。

25、杜絕不良，發揚優質精神。

26、企業和市場同步，管理與世界接軌。

27、科技是第一生產力，人才是第一資源。

28、開展工資集體協商，實現勞資雙方共贏。

29、創建和諧企業，推進科學發展、跨越發展。

30、企業之道，始于責任。

31、創建和諧企業，構建和諧社會。

32、專業進取，尊愛至誠，鍥而不舍。

33、海納百川，厚積薄發。

34、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。

35、辦實事、求實效，創一流服務品牌，樹完美企業形象。

36、創建和諧企業 促進企業發展。

37、不學習的人，實際上是在先擇落后。

38、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。

39、清清楚楚算帳，明明白白做人。

40、塑造人的品質，建立管理根基。

41、資源是會枯竭的，文化是生生不息的。

42、累積點滴改進，邁向完美品質。

43、創建和諧企業，推動企業持續健康發展。

44、責任不落實，工作難保障。

45、優秀的團隊，專業的服務。

46、加強企業的執行力，改變員工的觀念。

47、以最小的支出，獲取最大的收益，是我們不懈的追求。

48、用心才能創新，競爭才能發展。

49、以人為本 誠信經營 科學發展，爭創和諧。

50、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。

51、態度決定一切，細節決定成敗。

52、只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。

53、找方法才能成功，找借口只有失敗。

54、有您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

55、心若改變，則態度改變；態度改變，則慣改變；慣改變，則人生改變。

56、負責任是一種榮譽。

57、社會保險保民生，全民參與促和諧。

58、提供優質的產品，是回報客戶最好的方法。

59、共創和諧，共謀發展，共享成果。

60、客戶是上帝，是企業衣食父母，客戶越多，企業越興旺。

61、以人為本，心德為先。

62、忠于公司、終于職業、忠于人格。

63、加強工資集體協商，構建和諧勞動關系。

64、因為有我，所以回更好。

65、優質產品，豐厚成果。

66、每天進一步，踏上成功路。

67、追求客戶滿意，是你我的責任。

68、和傳統的昨天告別，向規范的未來邁進。

69、深化和諧企業創建，推動企業科學發展。

70、客戶至上，技術爭先，團結協作，求真務實。

71、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

72、實施社會保險，共享發展成果。

73、要有好的灌溉，才有好的成果。

74、停下休息的時候，別忘了他人還在前行。

75、不要小看自己，人有無限可能。

76、為民族，為社會，我們本質的擔當。

77、高質量服務，高技術創新，高速度發展。

78、客戶至上，服務周到；質量第一，科技領先。

79、沒有人會拒絕你的微笑。

80、以人才和技術為基礎，創造最佳產品和服務。

81、構建和諧，共謀發展。

82、沒有最好，只有更好。

83、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。

84、倡導和諧，追求卓越，共謀發展。

85、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執。

86、團結一條心，石頭變成金。

87、小企業做事，大企業做人。

88、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

89、有一分耕耘，就有一分收獲。

90、轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息。

91、愛崗敬業、求實創新、用心服務、勇爭一流。

92、共建和諧企業，共享發展成果。

93、企業發展，服務為本；優質服務，誠信為本。

94、一絲之差，優劣分家。

95、堅持以人為本，促進企業和諧。

96、管理的第一個功課，就是先管好自己。

97、以服務為基礎，以質量為生存，以科技求發展。

　　企業文化是企業在長期生產經營中所形成的管理、管理方式、群體意識和行為規范。企業文化活動是企業文化的重要組成部分，是塑造企業文化的有力手段，起著引導、促進、激勵企業文化不斷發展與完善的重要工具。職工文化活動的開展對于企業文化建設的推動和促進具有重要意義。

　　企業精神是企業的靈魂，是企業生存和發展的精神支柱和內在動力。引導員工正確理解企業精神是企業文化活動的首要任務。

　　企業文化活動能夠加深員工之間的了解，增進友誼，加強情感互動，形成和諧友善、充滿親情的人際關系，使企業成為員工溫馨、快樂、健康成長的家園。在現代生活節奏加快的時代，來自社會、工作、家庭等方方面面的壓力，使人感到身心疲憊。通過企業文化活動能夠幫助員工緩解壓力，改善員工的心智模式，使員工用和、樂觀的心態看待困難和挫折。